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问题一.1943人!这些事业单位公开招聘
2022年吉林市事业单位公开招聘人员(含高校毕业生专项招聘)公告(2号)
为满足事业单位用人需求,根据《事业单位人事管理条例》和《关于全面建立和进一步完善省级事业单位新人员公开招聘制度意见的通知》祥政府办公室发布〔2010〕16号)《关于印发吉林市事业单位公开招聘人员的实施办法》(吉林市人力资源和社会保障联合会发布〔2016〕6号)《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发布〔2022〕4)以及国家、省有关规定,经研究,拟公开招聘吉林市事业单位工作人员。有关事项现公告如下:
1.招聘计划和工作条件
吉林事业单位计划公开招聘1943名工作人员。其中,普通高校应届毕业生专项招聘1147人,招聘范围明确为2022年毕业的普通高校毕业生,2020年和2021年毕业的普通高校毕业生。普通高校毕业生在就业期间未实施工作单位的统一招生,是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时未在国家和我省规定的就业期内实施工作单位的户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘岗位人数及其条件见《2022年吉林市事业单位公开招聘岗位及其条件清单》(附件1)。
二、注册条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
二、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
三、遵守纪律,品行端正;
4.符合岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18岁以上,35岁以下(1986年7月4日至2004年7月4日),获得博士学位的人可以放宽到40岁以下。年龄计算截止日期为2022年7月4日(出生日期以身份证为准)。年龄计算截止日期为2022年7月4日(出生日期以身份证为准)。2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
6.
具有国家认可的学历(学位)。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜校、电视大学等非普通高等教育形式取得学位的,必须在注册前取得相应的毕业证书和岗位要求的学位证书;在国外取得学位的,必须在注册前完成教育部留学服务中心的学位证书。
7.对于优秀村(社区)党组织书记、副书记招聘的岗位,考生为县(市、区)现任村(社区)党组织书记、副书记,截至2022年7月,正职两年,副职三年。
(二)岗位条件
学历、专业等符合岗位要求的条件,详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向委培应届毕业生报考,须经定向委培单位同意。
2.服务期满或者无服务期的在职人员,必须经有用人权限部门和单位同意。
3.招聘岗位要求具有中级以上专业技术资格的,其专业技术资格需符合招聘单位设立的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的,不得报考
1.因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员,党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,在刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的;
2.考试组织部门在公务员招聘和事业单位公开招聘开招聘期间有严重违纪违规行为的;
3.国家机关事业单位公职人员被解雇不满五年;
4.非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生),不得用已取得的学历、学位报考。其中,2021年、2020年毕业并在择业期内实施工作单位统一招聘的普通高校毕业生不得报考。
五、现役军人;
6.三支一扶、选拔高校毕业生到村任职、特岗教师等服务基层项目人员、公务员招聘、事业单位公开招聘等不符合现工作地点、单位或岗位要求的最低服务年限(服务期)的人员;
提醒考生注意:考生无论省内外,最低服务年限不满,不要虚假隐瞒,有侥幸心理。本次审查贯穿于招聘的整个过程。在任何环节(如宣传、就业、档案调整、工资批准)发现已签订的服务协议或就业(录用)通知书,未满最低服务年限的,取消就业资格。本次审查贯穿于招聘的整个过程。在任何环节(如宣传、就业、档案调整、工资批准)发现已签订的服务协议或就业(录用)通知书,未满最低服务年限的,取消就业资格。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情况
公共机构公开招聘所有参与者和可能影响公平的特定关系人需要回避的,应当参照《公共机构人事管理回避条例》执行。
三、招聘程序本次公开招聘报名、资格考试、缴费确认、下载打印准考证均通过网络进行。(一)网上报名
:1.报名时间:2022年7月13日8:30至7月15日11:30。考生(必须使用标准)IE8浏览器)登录吉林市人力资源和社会保障局注册网站(),根据提示和要求选择相应的注册单位和职位。网上填写信息后,上传近6个月内正面免冠证件(不戴眼镜)的数码彩色照片(上传照片前请将照片处理成jpg格式,宽130×高170像素不超过50像素k,确保正确的格式)。提醒考生注意:申请优秀村(社区)党组织书记、副书记职位,必须提供任免文件、自我推荐材料、乡(街)党委推荐材料,到当地党委组织部门进行考试。2.报名要求:(1)考生只能用第二代身份证号码报名,报名必须与考试中使用的身份证一致。影响资格考试的,由错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息负责。每个考生只允许申请一个职位,通过资格考试后不能申请其他职位。
(2)考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许申请学位证书所列专业。(3)公开招聘资格考试贯穿于招聘工作的整个过程。在任何环节发现候选人不符合招聘资格条件或采取不正当手段取得申请资格的,将被取消资格。网上注册属于诚信注册,考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责,恶意注册扰乱注册秩序或伪造虚假信息欺骗注册资格,经核实后,取消考试或就业资格,记录诚信档案,5年内不得申请吉林级各类机构。(4)为避免网络拥堵耽误报名时间,可选择错时、错峰等时间段报名。
(二)注册资格预审及结果查询。
时间:2022年7月13日8:30至7月15日15:30。市岗位由招聘单位主管部门及其所属招聘单位设立资格考试小组,根据招聘岗位设置条件进行资格考试;县(市)区岗位由县(市)区人力资源和社会保障部门设立注册资格考试小组,根据招聘岗位设置条件与招聘单位主管部门进行资格考试。其中,专业条件主要基于教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》
》新旧专业比较表(2012年版)、研究生学位授予和人才培训学科目录(2022年更新)、综合参考研究招聘网络-专业知识库等相关目录审核,目录不涵盖专业,资格审查组根据实际情况共同研究确认。考生必须及时登录网站查询注册资格考试结果。考生须及时登录网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的考生,审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对报名资格考试结果有争议的,可以按照网上报名流程进行仲裁,由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查仲裁的截止日期为7月15日15:30。因时间原因不能完成审查仲裁的,视为自动放弃注册资格或者资格考试不合格,不予受理。查询结果截止时间为7月15日18:00。在网上注册资格考试过程中,资格考试人员对考生注册信息的真实性有异议的,可以要求考生传真发送学位、学位等相关材料的复印件,考生应及时提供,否则考试人员有权不进行资格考试。
(三)付款。
时间:2022年7月13日8:30至7月15日24:00。考生通过资格考试后,请登录网站在线支付。未在规定时间内完成网上缴费的,视为自动放弃报名。网上缴费后,因任何原因不退款。网上缴费成功并打印登记表后,即完成所有登记手续。支付标准:笔试岗位60元/人(报名费25元/人,笔试费35元/人)。免笔试岗位缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例。本次招聘各岗位不设开考比例。(五)下载打印准考证
时间:2022年7月25日8:30至7月30日16:30。考生登录网站,使用A4纸张自行下载打印。
四、招聘考试
本次招聘考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试。
(1)笔试时间。2022年7月30日。具体笔试时间、地点和要求见准考证。考生参加笔试时,必须携带《准考证》、《2022年吉林市事业单位公开招聘人员笔试考生新冠肺炎疫情防控通知及承诺书》(附件2)和《2022年吉林市事业单位公开招聘人员笔试考生健康管理信息承诺书》(附件3)。不能参加考试。笔试卷均为客观题,采用机读标准化答题卡,读卡机阅卷。笔试卷均为客观题,采用机读标准化答题卡,读卡机阅卷。
结合疫情防控要求,考试时间和方式可随时更改。请关注吉林市人力资源和社会保障局网站(/)发布的补充公告。
(2)笔试科目。详见附件1。
(3)确定笔试成绩。笔试成绩不设及格分数线,分值为100分。笔试结束后,笔试成绩由高到低,面试候选人按招聘岗位计划1:3的比例确定(实际人数小于1:3的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3的比例内,多人成绩相同,一起进入面试)。
无笔试岗位招聘岗位计划数和实际缴费人数超过1:40(不含1:40)的,笔试需缴纳考试费。笔试时间、地点、科目见准考证。笔试结束后,笔试成绩由高到低,面试候选人按招聘计划1:5的比例确定(实际人数小于1:5的,按实际人数确定;笔试成绩在1:5的比例内,多人成绩相同,一起进入面试)。招聘岗位计划和实际缴费人数不超过1:40(含1:40)的,直接进入面试。
(4)笔试加分政策。吉政发布〔2016〕25号)和《关于促进新时期退役军人就业创业的实施意见》(吉退役军人发布〔2019〕30号)精神,对符合我省参军、服役期满、退出现役、符合报考条件的自主就业退役大学生士兵审核合格后,符合加分条件的,在笔试初始成绩的基础上,实行加分政策,其中退役大学生一般加5分,三等功加7分,二等功加9分,一等功加11分。符合加分政策的考生,请于7月19日08:30—16:30持审核前48小时内由具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明,并将《自主就业退役大学生士兵登记表》(附件4)、身份证、退伍证书、立功证书、学历证书、学位证书原件及复印件带到岗位所属地区的事业单位人事管理综合部门进行现场审核。逾期未到现场审核的,视为自动放弃享受加分政策
策。经审验合格的考生在吉林市人力资源和社会保障局网站(/)进行公示。
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各岗位具体审核地
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