平顶山职业技术学院毕业证好拿吗？以及平顶山工业职业技术学院的讨论

本文简介目录：平顶山工业职业技术学院产业教育一体化工作一直处于全国高职院校的第一方阵，是贯彻全国职业教育会议精神，深化职业教育改革，完善职业教育作为类型教育的重要时期，如职业教育建设，学院最大的优势是企业。本文将与您分享平顶山职业技术学院毕业证书的一些常识，并将注释平顶山职业技术学院。如果你能解决你现在面临的问题，别忘了关注这个网站，现在就开始吧！

1、李树伟：加快双高校建设，培养工匠型人才

2、平顶山工业职业技术学院会计算化专业英语A级可以吗？

3、平顶山工业职业技术学院毕业证书除了毕业证书和学位证书？

一、李树伟：加快双高校建设，培养工匠型人才

河南报全媒体记者王超越记者耿剑

李树伟，博士、教授、国家煤炭行业职业教育专家、河南职业教育教学专家、河南高等教育教学工作先进个人、河南省教育部优秀教育管理人才、平煤神马集团顶尖人才、平煤神马集团十大优秀人才，现任平顶山工业职业技术学院校长，主持科技、教育改革项目30余项，获河南科技进步奖二等奖，河南省教育教学成果一等奖两项，二等奖三项。

记者：作为职业教育专家，请谈谈您对当前职业教育的理解。

李树伟：我从事职业教育30多年，见证了职业教育的发展壮大，亲自参与了国家示范学校、骨干学校、优质学校、双大学等职业教育的重要建设。目前，国家对职业教育的重视是前所未有的，职业教育的重要发展机遇是前所未有的。今年4月12日至13日，全国职业教育大会在北京召开。习近平总书记对职业教育工作作出了重要指示。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，职业教育前景广阔，前景广阔。要不断优化职业教育类型定位，深化产教融合、校企合作，深化教育模式、办学模式、管理体制、保障机制改革，稳步发展职业本科教育。建设多所高水平职业院校和专业，促进普通职业，提高职业教育适应性，加快现代职业教育体系建设，培养更多高素质的技术技能人才、熟练工匠和大国工匠。会议为新时期职业教育改革指明了正确的方向，提供了重要的遵循。会议为新时期职业教育改革指明了正确的方向，提供了重要的遵循。

平顶山工业职业技术学院是国家首批示范性高职院校28所，国家首批1所 X作为企业办学，证书制度试点院校具有先天发展优势。目前，学院学生2万余人，涵盖应用型本科教育、高职教育、中等职业教育、成人教育培训四个层次；员工850人，其中中国工程院院士张铁岗为学院名誉校长，副高级职称203人，硕士学位372人，企业工匠278人。

记者:平顶山工业职业技术学院产教融合一直走在全国高职院校的第一方阵。请谈谈促进产教融合的经验。

李树伟：近年来，学院不断创新校企合作模式，加快现代工业学院建设，在组织者平煤神马集团成立学院发展战略委员会，大力推进产业教育一体化、校企合作，将数千亩校园扩展到数百英里校园实践，抓住服务企业发展的关键，不断推进专业链、产业链、教育链、人才链深度一体化。在深度融合的过程中，学院围绕区域经济发展的需要，在产业链上建立专业链，促进专业与产业的同频共振，实现课堂内容与专业标准的联系。认真落实平煤神马集团数百万项目（数百名教授、数百名技术人员、数千名学生、数万名矿工），实现教学过程与生产过程的对接。建立校企互聘双向流动机制，聘请全国技术专家、劳动模范等技术大师加入专业教学团队，实现理论水平与实践能力的联系。充分发挥职业教育集团的优势，率先成立国家煤炭行业职业教育集团、河南煤炭职业教育集团、平煤神马职业教育集团，形成资源共享、互补优势的紧密职业教育联盟。学院一直重视社会服务能力的提高，积极组织应用技术研究、产品研发和水平研究，开展技术沟通、推广、培训，在服务和贡献方面取得更大的发展。

记者：自成立以来，学院培养了大量的煤炭行业技术人才，为当地建设服务。请介绍学院在服务社会发展和促进行业推广方面的主要成就。

李树伟:学院最大的优势是办学，最大的特点是办学。自成立以来，我们一直与煤炭行业紧密相连，不断推进产教深度融合。2020年，校企共同努力，建成国内煤炭行业第一产业学院、平煤神马集团千人专家数据库、平煤神马集团技能大师工作站，荣获国家教学团队称号、国家专业教学资源数据库、国家生产性培训基地。面对煤炭行业的转型升级，学院于2007年建成了全国首个模拟综合采购工作面；2014年，学院在模拟综合采购工作面的基础上投资2014年.5亿元，调拨360台生产设备（套），建设全国煤炭相关大学第一个重要人才培养基地；自2018年以来，学院投资3000多万元升级教学矿山综合采矿工作面，2020年，智能安全生产调度指挥中心、智能挖掘工作面、智能监控系统陆续建成，成为全国首个重要的煤矿智能人才培养基地，并于2020年4月20日通过中国煤炭教育协会鉴定，上市全国煤矿智能人才培养基地。

基地建成以来，先后承担了河南智能开采技术技能培训班、河南理工大学采矿工程优秀人才培训班、平煤神马集团智能开采高技能人才培训班等培训任务，培训1000余人，为促进煤矿智能化建设提供人才支持，为煤炭行业转型升级做出重要贡献。

记者：结合全国职业教育会议，请谈谈平顶山工业职业技术学院十四五的发展方向和亮点。

李树伟：十四五是贯彻全国职业教育会议精神、深化职业教育改革、完善职业教育作为类型教育的重要时期，也是推进全国首批双重大学建设和高职院校内涵的黄金时期。学院将抓住发展机遇，努力取得若干突破。一是在办学层面上寻求突破。瞄准全国一流高职院校发展目标，扎实推进
双高工程建设，协调推进三位一体办学格局，做特高职，做优中职，做强培训。二是在机制体制上寻求突破。抓住发展机遇，在政府、企业、行业协会之间寻求最佳契合点，真正将企业办学转化为学校优质发展优势，打破双重教育和教师建设的瓶颈。三是在治理能力上取得突破。全面推进现代治理体系下的主要责任制，提供更多的主动性和独立性，实施工作重点和重点，充分发挥主观主动性，形成科学合理的治理结构。四是在师资队伍上求突破。加强高水平人才引进，建立双教师教师识别、评价和评价体系，充分发挥集团技能大师工作站和集团数千人专家数据库的示范和驱动作用，促进校企专业人才的互动和流通。五是在模式创新上寻求突破。以人才培训质量为重要目标，以服务企业发展为重要使命，实现人才培训和社会服务互利共赢，以产业教育一体化为主线，以新现代学徒为起点，以工业学院为载体，以工匠学院为平台，实施多元灵活的人才培训模式改革，充分激发校企命运共同体的活力。