边肖想问,在大家眼里,什么能让你的简历更完美?
常春藤学位?
获得众多证书?
还是太平洋救海龟的经历?
对于大多数企业来说,名校文凭的作用非常有限。有时候连敲门砖都算不上。
因为现在越来越多的公司不在乎你是不是名校毕业,是不是参加了一个漂亮的环保实习。
他们更看重的是:
面对成百上千聪明饥渴的求职者,我们可能更看重他们的沟通能力、工作心态、亲和力、内驱力等综合素质。
再来看看比名校文凭更重要的素质。
谷歌有勇气和决心,不在乎你读的是哪所名校。
谷歌人力资源高级副总裁罗博克说:在加州州立学校、纽约州立大学等学校,有很多优秀而又不同的大学,因为它们有一个共同点:勇气和决心。"
以前谷歌在招聘员工的时候,通常会考虑结果是最重要的,然后我们才会真正看到谷歌员工的预期绩效数据和表现。”博克说。
况且,结果只是证明你能做好的一个证明,但谷歌内部数据显示,结果与未来的表现无关,但你是否有做好的勇气和决心很重要,至少在谷歌是这样的。
2领导力成就领导力
我们都会发现,著名的企业家基本上都是有领导风范的人,而不是成就最好的人;不是每个人都认为他聪明。
所以,领导力不是以成绩为主导的。起初,领导力是一种需要锻炼的能力,世界取决于成绩为c的学生。
持续的热情
一位金融巨头曾经告诉大家:有一个不好的传言,成功在某种程度上取决于能力。"
但其实大部分人的能力都差不多,为什么能分得出优劣呢?
其实持续的投入热情才是最重要的,持之以恒也是每一个用人单位一直求贤若渴的必备素质。
谦虚比MBA学位更重要
你知道吗?你知道吗?如果一些世界知名的金融企业想找合适的管理者,会倾向于找那种人吗?
擅长交易谈判?强硬气场?还是注重细节?
其实他需要的是善良谦逊的品质,这对于大多数企业管理者来说是非常重要的。
5合作精神的不可替代性
一家专业人才就业公司的员工调查发现,当被问及应聘岗位的八项素质时,学位排在最后。
所以可以看出,教育本身对大众来说并不是特别重要。
合作精神、解决问题的能力、领导能力等。排名前三。因此,最好的教育不能取代合作精神。
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