广东开放大学专科毕业证样本(广东开放大学本科毕业证有用吗)

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摘要:在2022年高校毕业生就业视频座谈会上，名校聚集在就业小县城，促进高校毕业生就业成为稳定就业的重中之重。

问题一.30人编制4000人抢劫，1000多万大学毕业生就业难

毕业才一个多月，春招也结束了，黄倩在她64岁K另一个就业选择被划入手册——山东青岛某区事业编制人才引进申请失败。

黄倩是武汉一所双一流大学的英语专业毕业生，她从大四开始就专门为记录下一年的入学和求职经历做准备。考研失败；选调生，未录用；武汉某初中教师编招考，未录用；湖北省考试延期，……看着被写下来又划掉的毕业去向，黄倩不禁陷入了犹豫。

黄倩的经历并非个例。据教育部统计，2022年高校应届毕业生规模首次突破千万

面对就业考试，为了给毕业生找到更多的机会，自今年以来，从中央到地方，从教育部到人力资源和社会保障部，从大学到企业事业单位，实施了一些就业保障措施，许多企业事业单位正在扩大招聘，相关工作将继续延长。

然而，随着毕业季的临近，新冠肺炎疫情和经济下行压力的不断影响，何去何从仍然是许多大学毕业生心中的未知。

下落变化:考研、考编、大厂

黄倩告诉《中国商业新闻》，去年下半年，当辅导员第一次统计他们班的就业去向时，全班20多人选择了100%的考研，除了研究生。

辅导员得知后，虽然很惊讶，但并没有说服我们选择工作。黄倩解释说，近年来，在一二线城市，中学教师的入学门槛普遍上升到硕士以上；虽然学校也给了本科生注册的机会，但本科生很容易被埋在海外学习背景、硕士甚至博士简历中。

根据麦克思相关研究报告，截至2020年，教育产业是吸收大学毕业生数量最多的行业之一。近五年来，教育产业吸收大学毕业生数量明显增加，本科生比例为17.0%。与教师编制相比，往年教培机构对英专毕业生的需求更大，标准浮动空间更大，是黄倩的主要去处。

一位大学英语辅导员告诉《中国商业新闻》，无论是去年秋季还是今年春季，市场配额和员工工资急剧下降，大量的教学经验和成继续流入就业市场，也消耗了短期教育市场的部分就业需求，今年毕业的英语专业学生就业困难。

但很少有研究生入学考试成功。黄倩说，今年他们班不到30%的研究生入学考试成功，包括其他专业的学生，如跨考教育学和工商管理。

根据教育部统计，2022年全国硕士研究生招生考试报考人数为457万，比上一年增长了85万人，增长率达23%，为中国研究生全国统一考试以来，增长率最高的一次。此外，根据新东方4月份发布的《23年研究生入学考试年计2022年研究生招生总数将达到120万左右，录取率预计为26.3%。换句话说，预计今年考研失败的人数将达到337万。

由于研究生入学考试与国家考试和秋季招聘时间相似，湖北省原省级考试时间为3月，即研究生入学考试结果公布的月份，黄倩突然错过了很多准备和找工作的好机会。

建筑、管理、计算机等专业的毕业生也感受到了出路的减少。

高鑫是计算机专业的应届本科生，他的大学被列入广东省2021年省级一流本科专业建设点名单。但他也因为准备考研而错过了秋季招聘，发现今年春季招聘时，一些大厂软件开发岗位的招聘信息在脉脉等求职软件中消失了。明明去年秋招的时候，这类岗位差距还挺大的。”

另一位985院校工商管理硕士毕业生杨璐在今年毕业季参加了多轮大厂战略和产品部管培生招聘。她发现，与她一起进入面试的大部分是清华大学、北京大学、香港大学等国内外知名大学的硕士甚至博士生。

最后，我放弃了北京某大厂管培生坐标的机会。在接受第一财经采访时，杨璐的语气并没有犹豫。她说，最近她听说了很多大厂裁员的消息，尤其是大厂的非技术岗位。

与杨璐的选择不同，今年从清华大学建筑学院毕业的研究生高雯终于与一家大型互联网工厂签订了合同。

产品岗被录用。高雯告诉《第一财经》，和她一样，也有不少人做出了这样的跨专业选择。往年，房地产公司是我们专业的热门选择，进入是高薪预订。但今年行业岗位招聘信息下降，毕业生预期也发生了变化。相比之下，互联网公司仍能保持相对稳定的工资水平。”

猎聘大数据研究所近日发布的《2022应届大学毕业生就业数据报告》也显示，近三年来，互联网行业提供的就业机会虽然有所下降，但仍在继续释放就业机会最多的行业；根据对重点高校(985/211)毕业生就业偏好的调查，互联网行业也是近三届毕业生投递人数最多的行业，房地产、金融等领域对高素质毕业生的吸引力有所下降。

体制内独木桥纠纷

即便湖北省公务员招考延期了，黄倩还是决定放弃备考。

体制内独木桥纠纷

即使湖北省公务员招聘延期，黄倩也决定放弃备考。

黄倩所在的外国语学院今年约有90名毕业生。在学院2022年毕业生（本科）意向统计名单中，有30多人选择参加公开考试或考试。在二战考研的群体中，近一半表示会同时准备考公或考编。

竞争压力太大了。比如她说，在武汉，如果是考编，今年连武昌区某民政局婚姻登记处的职业招聘比例都达到了400:1，而公立初中的英语教师招聘往往超过300~400人。

经过反复考虑，黄倩终于放弃了在武汉考公或考编。随后，她盯上了山东某地的人才引进计划。

一是走人才引进渠道，不需要笔试，只需要面试，节省了我继续寻找planB功夫；第二，区人才引进计划开放很大，两年内毕业的重点大学本、硕、博全日制生均可报名。”黄倩称。

然而，在这个公务员工资一般的城市，人才引进计划仍然吸引了省内外重点大学的许多毕业生。黄倩回忆说，专业门槛最低，也是她唯一一个有资格报名的综合管理岗位招聘30人，但报名人数超过4000人。只筛选清北复交的研究生，规模就超过了录用人数。”

和预期一样，黄倩报考的消息终于沉入大海。

然而，黄倩并不打算回老家。我的家乡在黑龙江鹤岗，那里没有优质企业，进入制度的工资也不高。”

与黄倩的选择不同，记者发现，更多在一二线城市学习并准备进入公务员制度的毕业生选择返乡就业，而各线城市往往为返乡毕业生提供优惠待遇。

李瑞聪是东部一线城市的本科毕业生。毕业后，他计划回到广西的家乡，他回家就业的路径是加入当地的三支一扶计划。

所谓三支一扶，即高校毕业生到基层从事农业、医疗、教育、农村振兴工作，服务期一般为两年。期满后，服务人员可享受中央、自治区相关高校应届毕业生就业创业、公务员、事业单位招聘的优惠政策。此外，他们还可以享受研究生招生的加分政策。

一方面，今年的就业形势不好，我还没有形成明确的职业规划；另一方面，这个基层毕业生服务岗位不仅可以让我实现生活自给自足，还可以来的求职中增加优势。总的来说，我对这份工作很满意。李睿聪说。

充分利用基层就业空间。5月13日，教育部部长怀金鹏在2022年高校毕业生就业视频座谈会上再次强调，要推进，充分利用各种政策岗位。

然而，面对更丰富的基层岗位，相关用人市场的竞争越来越激烈。特别是招聘门槛高、发展前景好的选调生。

湖北荆州的一名基层工作人员告诉《中国商业新闻》，自新冠肺炎疫情爆发以来，该市近两年发布的选调生人数比以前多，但岗位竞争却在增加。对于省内高校毕业、有留鄂计划的毕业生来说，选调生无疑是一个有发展前景、有晋升空间的岗位。

随着选调生招聘的不断扩大，基层工作人员提出了隐忧。两天前，我们人力资源和社会保障厅的领导还在一次会议上提到，过去两年是考试的黄金时期。武汉疫情暴发的当年，选调生连续招了两轮，今年因为经济形势，为了解决社会就业问题，又进行扩编。现在，系统内的编制已经应该拿尽了，家底都掏空了。在接下来的几年里，配额可能会显著减少。”

大学老师：比学生更焦虑

企业不着急，毕业生不着急，老师却着急。”

周贺是安徽某医科大学就业指导中心主任。他告诉《中国商业新闻》，与其他行业相比，今年医学专业整体就业形势相对稳定，本科生就业率预计在48%左右，但毕业生有慢就业的倾向。

慢就业意味着学生就业主动性差。周贺解释说，经过五年的本科学习，医科院校的学生就业期望相对较高。此外，近两年医学专业市场需求量大，部分学生会有待售的心态。此外，在疫情的影响下，北京、上海、广州、深圳等城市的企业和医院减少了线下招聘，供需难以及时对接也是慢就业的原因之一。

为了给毕业生更市场化的就业机会，早在3月9日，教育部就发布了《关于开展全国高校书记、校长访问企业、扩大岗位、促进就业的通知》，旨在鼓励高校加强与企业的信息交流，做好走出去、请进来、促进对接的工作。

与学校访问的这些职位相比，周贺表示，学校更有可能通过搭建云招聘平台，让企业和毕业生自主选择，最终达成双向就业协议。

但这只是折中选择，很多行业资深企业对这种招聘方式并不信服。因此，就今年的医学专业而言，许多知名企业在本省招聘毕业生的规模更大、更频繁。”周贺称。

一周后，学校电子离校系统正式开放。看着手帐扉页红的毕业日渐渐临近，黄倩找工作的心态从最初的焦虑变成了佛系。

并非没有就业机会。目前，我至少得到了一份offer，这是一家国有建筑企业的管理岗位，但由于需要到佛山需要去佛山项目现场两年。”黄倩称，之后的半个多月里，如果没有收到更合适的offer她只能先硬着头皮上岗。

至于来年要不要二战考研，要不要换工作，黄倩说不准。

(应受访者要求，黄倩、高鑫、杨璐、高雯、李睿聪、周贺为化名)

吴斯旻

第一财经

问题二.为什么985、211大学硕士生聚集在小县城？

假如你有名校硕士学位，毕业后是更愿意留在大城市，还是扎根小县城？近日，几则名校硕博就业小县城的消息在这个求职季掀起了风暴。

学历已经卷到这里了吗？名校硕博都下基层，普通毕业生能怎么办？只有学历，只有名校才能停止‘定向招生’？”……为什么县城在各种声音下大力抢人？为什么名校硕士生愿意去？

北方某县城一景。解德智摄

钱多空间大，县城招人很硬核

近日，《2022年遂昌县向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》在浙江省丽水市遂昌县引发热议。根据名单，几乎所有24个工作岗位的入围人员都来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等知名大学，硕士和博士的比例高达95.8%。

同样，江苏省盐城市阜宁县发布的《阜宁县2022年向全国部分高校和全国部分高校和海外世界名校公示(第一批)》，来自北京大学、中国人民大学、中国科学院等一流大学的100多名毕业生出现在这份名单上。

用聚来形容名校硕士、博士毕业生在小县城就业可能有点夸张

，但似乎确已成为一种趋势。

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以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受