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一、邯郸幼儿师范学院(筹)2020年专职教师公告
转自：邯郸人社
根据《关于深化人才发展体制改革的实施意见》、《河北省扩大高校和科研机构科研自主权实施细则(试行)》、《邯郸市扩大高校和科研机构科研自主权实施细则》、《邯郸市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》〔2011〕31号)等文件精神，经市委、市政府研究批准，邯郸委、市政府研究批准，为社会选拔152名专职教师。特别公告如下:
一、邯郸市幼儿师范学院(筹)基本情况
邯郸市幼儿师范学院(筹)是由邯郸市委、市政府决定申请成立的公立高等学院位于邯郸市西15公里武安明湖南岸，规划占地1035.46亩。一期工程占地509.37亩，建筑面积16万平方米。一期工程占地509.37亩，建筑面积16万平方米。建校初期6000人，五年内8000人。根据学校发展和教学需要，急需高层次、高学历人才补充。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核考察的基础上择优录用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)选聘条件
支持党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.要求具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育、身心健康。
4.年龄要求:18岁及以上(2002年2月3日前出生，含当日)，35岁及以下(1984年2月3日后出生，不含当日)，博士及以下(1979年2月3日后出生，不含当天)；
5.所有引进人员要求全日制普通高校毕业生在2020年7月底前取得硕士及以上毕业证书和学位证书。
6.年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止至报名第一天。
6、年龄、工作时间需要确定的，计算日期至注册第一天。学校期间的社会实践（实习）经验不能视为工作经验。
(二)录用人数和岗位条件
2020年邯郸市幼儿师范学院(筹)公开选聘专业技术岗位152人，为全额拨款事业人员。详见附件一《邯郸市幼儿师范学院(筹)2020年公开招聘专职教师岗位条件信息表》。参照《学位授予与人才培养学科目录》(2018年4月更新)
(见教育部网站和中国学位与研究生教育信息网)。
(三)不在选拔范围内的人员
一、现役军人；
试用期内的公务员和事业单位工作人员；
公务员、事业单位工作人员未满最低服务年限；
4、未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
5.被执行不诚实的人员。
(四)不允许申请人
1.因犯罪受到刑事处罚的；
2.被开除公职的；
法律、法规规定不得招聘事业单位工作人员。
(五)公开选聘实行回避制度
申请人不得申请构成回避关系的招聘职位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》第四十一条关于与用人单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者亲密婚姻关系的申请人，不得申请本单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。雇主负责人和招聘人员在处理人员就业事项时，涉及上述亲属或其他可能影响招聘公平性的，也应当遵守回避的规定。
四、选聘程序
（一）公告
选聘公告发布在邯郸市人力资源和社会保障局网站()、邯郸市教育局网站()、邯郸学院武安分院网()。
四、选聘程序
（一）公告
选聘公告发布在邯郸市人力资源和社会保障局网站()、邯郸市教育局网站()、邯郸学院武安分院网()。公告日期为2019年12月31日至2020年2月2日。
(二)报名及现场资格考试
2020年2月3日至2020年2月14日报名。
1.通过电子邮件注册，每个申请人只能申请一个职位:
（1）以往毕业生提供的材料：岗位条件要求的证书、证书（身份证、毕业证书、学位证书、学位证书、学位证书、学位证书、就业协议、发表论文、结论证书、教育部学习服务中心颁发的学位证书）；扫描电子版（专业方向要求的相关证书等）。
（2）2020年应届毕业生提供的材料:学生证、学校盖章的学生身份证明、学校期间的表现和学业成绩证明；已发表的论文、已完成的项目结项证书等与加分项相关的证明材料)、证明(岗位条件中有专业方向要求的相关证明等)的扫描电子版。
各位应聘人员应将材料和考生报名表报送至所报岗位指定邮箱：hdyzrsc@(其中邮件主题为2020年招聘-岗位代码-姓名-
比如2020年招聘-001-张三-
填写吉林大学格式；《邯郸0年公开招聘专职教师登记表》作为附件1发送，文件名称按以下格式：2020年招聘-岗位代码-姓名-
报名表”，如“2020年招聘-001-张三-报名表”;所有证明材料打包成一个zip格式压缩包作为附件2发送，文件名按以下格式发送：2020年招聘-
2020年招聘-001-张三-证明材料等岗位代码-姓名-证明材料)。
2.现场资格考试:报名后，根据岗位条件对报名人员信息进行现场资格考试。
2.现场资格考试：注册后，根据岗位条件要求对申请人信息进行现场资格考试。资格考试时间和地点见邯郸学院武安分院网站公告。
资格考试材料要求：申请人应携带身份证、毕业证书等提交的材料原件和复印件，以及两张近期1英寸免冠照片进行现场资格考试。资格考试证书由邯郸市幼儿师范学院(筹)颁发。根据邯郸学院武安分院网站通知，参与评估的人员应携带资格考试证书和身份证按时参加评估。
申请人应确保所提供的各种材料和信息真实、准确填写不真实、不完整或错误的，自行承担责任；在聘用过程中发现欺诈、欺诈的，经核实后立即取消考试资格和聘用资格。违纪违规行为将按照《事业单位违纪违规行为处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
（三）测评
制定具体的评价计划并组织实施。如果某个岗位的合格人数超过了该岗位所需的人数，选拔领导小组将决定是否进行额外的测试。额外的测试只进行筛选，不包括在结果中。具体情况见邯郸学院武安分院网站通知。
测评办法：
1.个人基本情况(满分10分)
科研学术成果奖励项目：发表的论文和项目应与报告的职位有关。省级期刊上发表的论文得1分，核心期刊和检索文章按学校科研文件得1-5分（三大检索期刊第一作者得5分，二、三作者3分；北京大学核心期刊第一作者3分，二、三作者1分)。参加国家项目前三名得3分，参加省级项目前三名得2分，参加其他级别项目前三名得1分，各级主持人在原级别基础上加2分。参加国家级项目前三名得3分，参加省级项目前三名得2分，参加其他级别项目前三名得1分，所有级别的主持人在原级别的基础上再加2分。最高10分。
2.面试(满分100分)
面试采用试讲答辩的方式进行。首先，考生将根据报考岗位和指定题目进行试讲(题目提前3天在邯郸学院武安分院网站公布)。试讲时间为15分钟，与岗位试讲答辩题目相同；然后专家评委提出问题(根据岗位试讲题目确定)，考生答辩(5分钟)。根据每位考生的具体试讲和答辩情况，根据评价要素，采用体操评分的方法进行综合评分，实行百分制，现场评分，删除最高分和最低分。其他分数的平均分为面试分数。最低合格分60分，面试分60分以下者不得进入下一步。最低合格分60分，面试分60分以下者不得进入下一步。
3、总成绩
总成绩=个人基本情况分 面试分。
所有测评成绩，测评结束当天在邯郸学院武安分院网站公布。
(四)体检和考察
根据各岗位考生总分由高到低的顺序，参加体检的人员按体检人数1:1的比例确定体检人员，
最后一名总分相同的考生，按以下顺序确定体检考生：烈士子女或配偶，面试成绩较高的，退役大学生士兵和基层服务人员，学历(学位)较高的，有与应聘岗位相关的工作经验者，如果仍然由领导小组研究进行加试。
以往学生参加体检时间、聚集地点及相关要求见邯郸学院武安分院网站通知。体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》。
以往学生参加体检时间、聚集地点及相关要求见邯郸大学武安分校网站通知，体检标准参照《公务员招聘体检通用标准（试行）》。体检合格者进入调查环节，主要调查考生的个人档案（三年、两历、一身份）、政治思想、道德素质、专业能力、工作表现等，并审查注册资格。因体检、考察不合格造成的岗位空缺，按总分由高到低依次填补。
2020年应届毕业生入选体检名单的，必须在2020年8月1日至8月5日携带研究生毕业证书、硕士学位证书、就业协议书、登记证等。到邯郸学院武安分院核实。未在规定时间内取得学位证书的，不得进入体检。验证合格者集中安排体检，体检合格者主要考察2020年应届毕业生个人档案(三龄两历一身份)、政治思想、道德素质、科研能力、学习成绩等。，并审查申请资格。未按规定验证、验证不合格、体检、检查不合格的，不予补充。
（五）公示
体检合格者确定为拟录用人选，分批公示拟录用人选，在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
（六）聘用
公示反映存在严重问题不符合录用条件的，取消录用资格；有严重问题难以核实的，暂停录用，核实结论后决定是否录用；对宣传期满无异议，或有问题但不影响录用的，邯郸市幼儿园师范学院（筹备）和主管部门提出就业意见，经市人力资源和社会保障局审核，报市政府批准，办理就业、流动、工资、社会保障等相关手续。邯郸市幼儿园师范学院按照有关规定与员工签订雇佣合同。
被聘用人员按照有关规定实行试用期，试用期计算在其聘用合同期限内。
聘用人员应当按照有关规定实施试用期，试用期应当计算在聘用合同期限内。试用期满考试合格的，正式录用，不合格的，取消录用。聘用后，专职教师必须在三年内取得相应岗位的教师资格证书。未按期取得资格证书的，不续签教师聘用协议。
进入宣传环节后，因各种原因造成的岗位空缺将不予补充。
五、纪律监督
(一)违反公开选聘纪律的工作人员，按照有关规定认真处理。
（2）违反选拔纪律的申请人，取消考试和就业资格，终止录用合同，解除录用合同。
（3）资格考试贯穿于选拔和就业的整个过程。在任何环节，发现考生不符合选拔和就业条件、伪造、伪造各种证书、欺诈的，一经核实，取消申请资格，问题严重的，追究责任。
（4）相关工作人员实行回避制度。与考生有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者亲密婚姻关系或者其他可能影响公平选拔的，应当回避。
六、其他事项
(一)未在规定时间内按规定时间内申请人
要求参加资格审查（加试）、测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
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(二）拟聘用人员接到聘用通知后，要在规
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