娄底职业技术学院毕业证模板(娄底职业技术学院学生证)

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问题一.职业学校毕业班的就业选择不再仅仅是待遇

来源：工人日报

就业不再只是待遇理论，择业观开始多样化

职业学校毕业班的就业选择

新一轮毕业季如期而至，又一批学生走出校园，职业学校的学生，包括00后，也开始了人生的第一份工作。

朱琪是湖南娄底职业技术学院机电工程学院毕业生之一。

朱琪是湖南娄底职业技术学院机电工程学院的毕业生之一。由于他出色的学习成绩，许多工厂向他抛出了橄榄枝，但他拒绝了。虽然我学习了技术，但我不想在工厂工作。”

最近，《工人日报》记者跟踪并采访了朱琪和毕业班的其他学生，发现站在就业的十字路口，学生们不再只是待遇理论，职业选择的概念开始变得浪漫和多样化。与相对单调的工厂工作相比，他们更喜欢灵活的工作，对职业发展和劳动保障有更多的考虑和期望。

动手能力更强，但也有很多想法

朱琪的辅导员朱冬最近也很担心。今年，他班的毕业生选择不去工厂工作。有的人打算参军，有的人在准备事业单位考试。”

朱冬辅导的2014级机电一体化班采用3 2模式办学，初中毕业后入学，学习5年即可获得大专文凭。特殊的办学模式使该班成为学校最年轻的毕业班，95后、00后学生居多。虽然学了5年机电技术，但共有50名学生中有33人从事专业对口工作，其他人有的做外卖送餐员，有的做销售。

近年来，职业院校加强了与企业的联系。娄底职业技术学院每年11月组织各类企业招聘。在此期间，毕业生有更多的机会与企业沟通和双向选择。然而，一些学生在就业时避免了专业和行业。

不久前，《就业蓝皮书：2019年中国高职院校就业报告》显示，2018年高职院校毕业生就业率为92%，较2014年上升0%.5%。“机械设备制造业”“交通运输设备制造业”“电子电气设备制造业”高职高专就业比例较2014届分别下降1.9%、1.6%和1%。

现在00后招不好，留不住。株洲沃尔新材料公司总经理唐保国对此有着真实的感受。不久前，该公司招收了两名职业学校学生，给他们留下了良好的印象。不幸的是，他们在不到三个月的时间里换了工作。

近年来，通过加强与职业院校的合作，在汤保国公司实习的职业学校学生源源不断。这些学生更自信，更有实践能力，企业需要它们，但他们有很多想法，不容易留住它们。”

更喜欢灵活就业

朱冬2013年还没有教书。当时他在深圳一家企业工作，经常和生产车间打交道。回顾当时的车间工人，朱冬说，要么是工作多年的老员工，要么是刚来的新面孔，但他们的流动性很强。”

六年后，年轻人换了一茬，但情况并没有改善。

过去，年轻人不想去工厂，主要是因为待遇低，但现在工厂普遍提高了待遇。为什么他们不想去？朱冬有些困惑。

在朱冬班转行的学生中，有很多成绩优异的学生。在广州某知名机器人企业实习后，专业成绩前三的朱琪拒绝留住企业领导，准备参加湖南省士官选拔。而他实习的企业，采用全自动化流水线生产，一条生产线只需2~3名工人操作。朱琪是电气装配技术员，负责机械臂的调试和装配。

工作环境不差，工资也不低，但还是留不住朱琪。工厂的工作还是太单调了。我就像一颗螺丝钉。我对工作的新奇感被冰冷的机械抛光了。”

高个子朱琪是校园里的阳光男孩。她弹得很好，在学校舞台上赢得了成千上万的掌声。然而，进入工厂后，她面临着无休止的加班，这种爱好逐渐被抛弃。

此外，工厂的晋升机制也让朱琪担心职业发展。同一个部门大多是工作了10多年的老员工。晋升基本靠工作年限。我面前还有十五六个人。什么时候轮到我了？太熬人了。”

朱琪不是唯一一个觉得工厂无聊的人。他的同学陆懿是学校的轮滑大师。他曾经踩着轮滑鞋，从娄底出发，滑了两天两夜到长沙。但自从走进工厂，忙碌单调的工作，让轮滑鞋放在架子上吃灰。

朱东认为，这些职业学校学生的就业选择不仅基于个性，而且反映了一些共同点。他们的就业观与以前大不相同。与过去相比，他们的家庭条件有了很大的改善。许多学生不能忍受困难，在找工作时也有更高的要求。同时，现在就业机会多，年轻人更喜欢一些灵活的就业机会。”

传统工厂需要改变

长期以来，我国高级技术人员缺口较大，仅占6%左右。河北邢台技师学院原院长荀凤元表示，根据相关行业人才机构的调查预测，到2020年，高技能人才缺口将达到2200万。

与此形成鲜明对比的是，外卖行业从业人员日益增多。数据显示，2015年，一家外卖公司只有1万多名外卖骑手，但到2018年第四季度，该公司每天有近60万名活跃的骑手，包括职业学校毕业生。

娄底职业技术学院机电工程学院副院长、教授罗正斌认为，许多职业学校毕业生要么不愿意去工厂，要么频繁跳槽。

过去，我们‘关门’做职业教育。学生毕业后接触企业，不适应，跳槽者多。现在我们与企业联合培养人才，学生可以提前接触企业和工作，就业质量也有了很大的提高。罗正斌说，要让职业学校的学生对工作有归属感，需要企业的参与。

今年5月，娄底职业技术学院9名00后学生走进湖南文昌新材料科技有限公司进行为期一年的学徒培训。现在两个月过去了，学生们基本上胜任了工作。在获得公司认可的同时，他们在工作中也有所收获。

一些工厂也在努力改变留住职业学校的学生。为了让工人在工作室休息时放松和调整压力，广汽三菱汽车公司工会以团队为单位，在生产线旁建立了可以打篮球、看电视、赏花赏鱼的工人休息室。

广汽三菱工会办公室工程科长何明认为，留住职业学校学生，企业工会前景广阔，企业可以开展各种技能竞赛，让勤奋的年轻人有机会辉煌；工会还可以组织丰富多彩的体育活动、各种兴趣协会、相亲活动等，让年轻员工在企业中找到归属感。”
(部分受访者为化名)(记者赵航)

问题二.娄底职业技术学院师范毕业有教师资格证吗？

自2015年全国统一考试以来，师范专业毕业的师范生也将参加全国教师资格考试。笔试合格后，可获得相应的教师资格证书。

问题三.娄底职业技术学院怎么样

答:在职业院校算好，我家就住在里面，感觉环境挺好的。

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