没有文凭，去找人包养！”

深圳一公司HR与求职者的聊天页面截图在网上发布，对话框显示，HR说没有学历，找个人包养吧哈哈。
对话很快引起了网民的热烈讨论，几乎一边倒地是对的HR的不满。
随着越来越多网民的谴责，她不得不出来解释，但绘画风格是这样的：我只是开玩笑，女孩很着急Excuseme？”
语气居高临下又欠扁。
作为一名企业人员，整个过程透露出对求职者赤裸裸的蔑视和人格侮辱，没有个人素质和道德，被网民喷洒完全是自我发现。
不知道这位HR是男是女，但从她的头像和昵称可以猜出，女性更有可能。
作为一个认知健全的成年女性，我们不知道她经历了什么，为什么能把没有学历和包养联系起来。
先不说她，大部分网友都在骂她。
既然是因为学历，今天就来说说学历重要不重要。
先说说什么样的学历才能叫有学历？
也许很多见多识广的网友认为985、211或双一流才能称得上学历。
不要被网上的信息所迷惑，什么一块砖掉下来就能砸到三个医生权当乐高采烈。
在医生集中的地方说这话简直是流氓，世界上不仅仅是这片土地。其他地方的人想活下去吗？
开国际会议的时候，总统满屋都是。
回到现实。
根据2021年的数据调查，全国高考录取率平均在55%左右，即学龄人口几乎一半不能上高中。在此基础上，中国本科率在4%左右，985只有1%。
所以，人才真的很少，平庸才是大多数。
因此，我们今天将本科及以上学历视为学历。
一般认为学历不重要的可分为以下几类:
1.没有学历，工作浑水摸鱼，拿着几乎只能解决基本温饱的工资就满足了，嫉妒别人优秀的人；
2.没有学历，但通过自己的努力，事业上取得了一定的成就，生活得很好；
3.虽然有学历，但在实际工作中屡遭挫折，事业高度配不上学历高的人。
第一种人，他会觉得什么都不重要，一切都能找借口，最能为自己的懒惰和无知开脱。
第二种人，有毅力，能力强，除非运气不好，否则一般什么都会过得很好；
第三种人，可能是因为自己的性格原因或者方向不对等外在因素，会影响事业，但是自己的学习能力绝对没问题。
以上人，学历在他们身上的作用并不大。
而且第二种和第三种人在现实生活中很少见，所以讨论意义不大。
还有一种人，学历往往对他们起着非常重要的作用。也就是没有学历，没有背景，因为学历限制找不到合适的工作，但是努力，想过得更好。
有一个网友说他投了很多份简历给他想要去的公司，但每一个都回绝了。给出的理由基本都是学历不够。
他说他很沮丧，不明白学历差的人真的找不到好工作吗？
事实上，有时我们能怪别人因为学历而否定一个人的能力。
想象一下那些大公司HR，他们每天都会遇到这么多候选人，除了短暂的现场面试，最能反映候选人的能力，不是教育吗？
为什么中国人这么看重应试教育，甚至把高考比作人生的分水岭？
工作越往上，所需能力就越强，而这种能力，当然也包括学习能力。
考试导向教育的答案不好，如何让别人愿意相信你能在短时间内做得比考试更复杂？
高考是基本国情下最公平的人才考验。
教育不仅是敲门砖，也是对一个人自律、习惯和上进心的考验。
高考不是终点，但决定了很多人的终点。一个通过高考获得良好文凭的人，已经具备了许多优秀成功人士的素质。
习惯不会轻易改变，自律勤奋的人不会莫名其妙地混日子，懒惰的人很难突然努力工作。
假如学历不重要，那对那些十几年寒窗苦读，父母培养的高学历人才有多不公平？
所以很多大公司注重学历不仅仅是因为偏见。
学历对于想要获得一份好工作的人确实很重要。