淮北师范大学毕业证明(淮北煤炭师范学院毕业证图片)

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问题一.2019年淮北师范大学教师招聘公告102人

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淮北师范大学2019年人才招聘计划

一、高水平人才队伍

一事一议，一队一策。全职年薪制，自主考核分配。具体面谈。

二、学科带头人(一人一议)

(一)条件：

1、A人才：中国科学院院士、中国工程院士、中国社会科学院部委员。

2、B人才：国家973项目首席科学家，或国家863项目负责人，或教育部长江学者奖励计划特别教授，或国家优秀青年科学基金、国家自然科学一等奖（前5）、二等奖（前3）或国家技术发明、科技进步一等奖（前2）。

3、C人才：数百万人才工程国家候选人，或教育部长江学者奖励计划青年学者，或国家优秀专业技术人才，或国家杰出贡献，教育部新世纪优秀人才支持计划，或国家教师、国家优秀青年科学基金、中国青年科技奖获得者，或国家973项目、国家863项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技支持项目、国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任、国家自然科学一等奖、二等奖，或国家技术发明、科技进步一等奖(前7)、二等奖(前3)、省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(第1)、中国高校人文社会科学成果奖一等奖(第1)、国家教学成果奖特等奖(前5)、一等奖(前3)或二等奖(第1)。或国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前2)或二等奖(第1)；
皖江学者或其他省份相应层次的人才。

(二)要求:

1.全职引进与灵活引进相结合，每年灵活引进A类人才不少于1个月；BC类人才每年来学校工作不少于2个月。

(二)要求:

1.全职引进与灵活引进相结合，每年灵活引进A类人才不少于1个月；BC类人才每年在学校工作不少于2个月。灵活引进聘期3年；全职引进聘期5年。

2.实行聘期合同管理(另定)。

(三)待遇:

1.全职引进年薪制：A年薪不少于200万元；B人才称号年薪100万元；C人才称号者年薪60万元。柔性介绍月薪制：A月薪12万元；B人才月薪7万元；C类人才月薪4万元人民币，按月/30天累计计算。

2.全职引进A类人才称号提供一次性安家费和购房补贴200万元；B人才称号提供安家费和购房补贴120万元；C人才称号提供80万元的安家费和购房补贴。学校为灵活聘用人才提供往返旅费；在学校工作期间，学校为他们提供专家公寓或酒店住房。

3.提供科研启动费，其中理工科100-500万元，人文社科60-100万元。

4、全职引进人才配偶或子女（一人）学校安排：硕士学位和就业登记证；硕士学位但无就业登记证的，人事代理；配偶或子女同进同出。

5.全职介绍，享受学校批准的成本价，购买新校区高知公寓180套㎡一套。

三、学术骨干

(一)条件(特别优秀者，可一人一议):

1.博士学位；省级以上人才称号或博士后、海外经验者优先。

2、应聘者年龄一般不超过40周岁，具有正高职称者年龄一般不超过50周岁。

三、本学科近三年SCI二区以上(按中国科学院当年分区)发表学术研究论文4篇以上，其中化学、材料、生物学科应聘者一区论文至少2篇，其余理工学科应聘者一区论文至少1篇;或在人文社科学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上。

4.主持省部级以上科研项目1项。

1.档案来学校，全职工作，服务期8年。

2.完成学校或学院额定年度教学工作量的三分之二；发表SCI2区以上本学科学术研究论文5篇以上(理工科，要2篇一区论文)或5篇以上学科学术研究论文(人文社会科学)在学科约定的权威期刊上发表。另获批二类科研项目1项或省部级项目(含相应奖项)2项。淮北师范大学成果第一署名单位。

1、省级事业单位编制；聘用期内，工资按照省人力资源和社会保障厅规定的副教授五级标准和学校有关规定发放。

2.提供安置费等60万元(取得学位档案后一次性发放安置费30万元，试用期考试合格后发放购房补贴25万元，聘用期结束考试合格者发放5万元)。

3、提供科研启动费,人文社科类15万元，理工类30万元。

4.配偶工作安排:配偶具有硕士学位、就业登记证、年龄、专业等。符合申请条件的，占用使用；具有硕士学位但无就业登记证、本科学历的，安排校内工作和人事代理。配偶同进同出。

5约定的服务期内，按学校政策享受900/月的博士津贴。享受学校批准的成本价格，购买新校区高知公寓15套㎡一套。

四、专职教师

(一)基本要求

1、毕业学校、学位和学位要求：博士学位应毕业于国内外知名大学或科学院单位；在国外取得学位的，必须有三年以上历（包括三年，但不包括第一学历和硕士学位），并通过教育部国家留学服务中心认证。

硕士学位和硕士学位应毕业于国内博士授权单位大学或重点专业大学（音体美经济管理财法、外语、建筑等）的学术研究生（专职教师计划中另有约定的除外）；其中，计算机、管理、经济、艺术、外语、体育、社会工作、特殊教育、电子、城乡规划、建筑等专业的硕士学位可为本学科专业的全日制本科课程。国内没有学术硕士(如社会工作)的硕士学位可以是专业硕士。国内没有学术硕士(如社会工作)的硕士学位可以是专业硕士。

在国外取得学位的硕士学位，必须经教育部国家留学服务中心认证一年半以上。国内双一流高校毕业的全日制本科必须具备第一学历。其中，计算机、管理、经济、艺术、外语、体育、社会工作、特殊教育、电子、城乡规划、建筑等专业的硕士学位可为具有硕士授予权的全日制本科学位。

2.年龄要求:博士申请年龄一般在40岁以下(1979年1月1日以后出生)。硕士一般在30岁以下(1989年1月1日以后出生)。

(二)招聘计划

合计5人

相关要求:(1)其他系列和基础教育集团申请人的第一学历和最终学历必须为全日制(博士除外)。

博士生可以直接进入面试考核，并按程序申请其他系列职位。硕士学位应当毕业于国内有硕士授权的大学或者科研院所。本硕士专业硕士应毕业于双一流大学和双一流学科。学士生必须毕业于有博士授权的大学或有硕士授权单位的大学。

在国外取得学位的，必须经教育部国家留学服务中心认证，博士学位必须为三年以上（含三年，但不含硕士学位阶段）；硕士学位必须为一年半以上（含），第一学位必须为国内博士授权单位毕业的全日制本科。

(2
)年龄要求：博士应聘者年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);硕士应聘者年龄28周岁以下(1991年1月1日以后出生);学士应聘者年龄24周岁以下(1995年1月1日以后出生)。

(3)专职辅导员和书面秘书必须是中共党员(含预备党员)。

七、工资及待遇

(一)博士

1、省级事业单位编制；工资按照省人力资源和社会保障厅规定的新人员标准和学校有关规定发放。

2.安家费及购房补贴

(1)根据学科专业发展的实际需要，学校确定2019年学科博士短缺(详见招聘计划备注栏)，提供安置费等45万元(取得学位和档案到校后一次性发放安置费25万元，试用期考试合格后发放购房补贴15万元，聘用期结束考试合格者发放5万元)。

(2)非紧缺学科博士毕业生提供安置费等35万元(取得学位，档案到校后一次性发放安置费20万元，试用期考试合格后发放购房补贴10万元，聘用期结束考试合格者发放5万元)。

(3)服务期8年(含试用期12个月)。

(4)可享受学校核定成本价购买新校区高知公寓住房(150㎡)一套；夫妻双方都是医生，只能一方买房。

(5)在约定的服务期内，按学校政策享受900/月的博士津贴。

3.科研启动费

对接收的博士毕业生，试用期满考试合格的，科研经费15-30万元(人文社会科学15万元，理工科30万元；试用期每人可申请预付2万元)。

4、相关规定

(1)具有硕士学位、就业登记证、年龄、专业等符合申请条件的博士配偶，在校内安排工作；具有硕士学位但无就业登记证、全日制本科学历者在校内安排人事代理(可一人一议)；
其他学校不安排工作。博士工程毕业回校配偶工作安排按学校相关文件执行。所有安排在校内工作的配偶同进同出。

(2)按照《淮北师范大学高层次人才管理办法(试行)》等文件申请博士未尽事宜。

(二)其它

(1)按规定报考硕士，按省人力资源和社会保障厅规定的新人员标准发放工资；服务期6年(含试用期12个月)。

(2)学士实行人事代理，服务期4年(含试用期12个月)。

（3）所有新员工的工资和绩效按职称评定程序通过确定的专业技术岗位标准执行。

八、招聘程序等

(一)按照省人力资源和社会保障厅、教育厅有关人才招聘文件的要求执行。

(二)网上提交申请材料。学科领导、学术骨干和专职教师可将申请材料发送到各学院联系人和学校人才招聘专用邮箱(hbsdrsc@);主题是：姓名 学校 学历(专业) 申请专业职位，电子简历附件(doc或pdf格式)、前期学历证书扫描件、表现个人水平和素质的相关材料、申请辅导员岗位的也应提供党籍证明材料扫描件。邮件大小不超过5M，未按要求提交简历的，不予接受。

(三)资格考试。申请人提交简历材料后，必须经学校申请岗位所在单位和人事部门进行资格考试。资格考试贯穿于招聘的整个过程。在招聘过程中发现违纪违规、材料不均匀、提供虚假信息或者申请人条件不符合招聘岗位要求的，随时取消资格。

(四)考核。由于我校招聘岗位的专业技术和学科差异较强，在学校监督部门的指导和监督下，由不同学科和岗位专家组成的考核小组通过笔试、面试或试讲（50%）等环节进行综合考核，选择最佳录用。

人事部牵头招聘其他系列专业技术人员和专职辅导员，纪委及相关职能部门参加组织考核；通过笔试(40%)、面试(60%)等综合考核，择优录用。

预约考核人员，请务必携带以下材料：学位证书（应届毕业生提供就业推荐表或其他相关材料）、早期学位证书、身份证、论文及科研成果证书、学习成绩单等材料（以上材料为原件）。

(五)宣传。5名拟录用人员在校园网公示

工作日，公示无异议后上报学校审核。

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(六)体检及签订聘用协议。拟录用人员经学校审核通过后，到淮北市三甲医院进行体检，体检合格者由人事