归根结底，这是一个不好的平台
我哥的公司，一三线小城市，国家电网三级单位集体企业。95%的正式员工的子女被电网录取。你觉得他们的孩子都很优秀吗？
的确，几代人都很优秀。这种优秀并不一定意味着优秀的学习成绩。与普通孩子相比，父母已经为他们创造了一个优秀的平台。
若严格按照各地报名考试资格，这些人大多会被刷下。公开秘密是他们内部招聘，同等条件优先招聘员工子女。
就这样，他们孩子的高考成绩一出来，选择填报志愿者就跑进国家电网。他们选择的专业非常清楚。他们哪所电气学校招收的专业最多。
无论是大专还是本科，家长都会在孩子毕业前联系资深培训机构，专门对接国网考试。价格不便宜。笔试面试经验，所有环节都规划得当。
孩子们今天的结局，他们的父母几年前就已经计划好了，我们配合默契，共同努力，他们的志可嘉。
尤其是2022年夏天，天气极热。1000多万应届大学毕业生出去找工作，竞争可想而知。
但是我哥哥公司，快退休的同事，经常爆发喜事。谁的女儿，专科生，电气专业，和大量本科生、研究生一起考试。笔试面试成绩挺好的，考上电网也不成问题。人们听父母的话，大一就开始上补习班，这是今天的记录。还没毕业，就业就有了终身着落。
更不用说那些大学毕业的孩子了，父母努力规划，孩子努力进步，更不用说进入电网了。
与那些没有任何职业规划，没有理论知识的孩子相比，他们必须自己探索。这些有资源背景的孩子真的足够优秀了。
能一味怪孩子不够努力吗？他毕业后愿意去外卖吗？一个人努力能改变命运吗？只能改善生存。
不知道这个消息是不是真的。如果是真的，我只能说我们对教育有问题，我们对人才培养的结构有问题。就像混凝土一样，砂、石、水泥有匹配比例，不是水泥越多越好，所以在原材料的生产和采购中，砂、石、水泥。水泥过剩，只能做水泥土。为什么三国刘备集团能赢？因为刘备掌握了大局，诸葛亮布兵，关云长和张飞冲锋陷阵，各有分工。可我们现在培养的都是军师，冲锋陷阵的没有，怎么行呢可惜了父母，花一生的心血供子女上大学，却毕业就失业，国家误人呀
时代进步的产物。
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