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3、湖北最牛大学之一!邓小平亲笔题名!建行、工行、格力董事长都是校友!
一、湖北省天门市—高校信息
天门市
天门市是湖北省直辖县级市(又称湖北省直管市),是武汉市圈、长江中游城市群成员、汉江流域的主要节点城市。
古称天门陵,建城2000多年,是历史文化名人陆羽、皮日休的故乡。石家河遗址是长江中游的史前文明中心,有5900年的历史
。天门是蒸菜文化的发源地,也是中国蒸菜的故乡;它是中国大陆元之乡,也是中国大陆最大的侨乡。以陈东生为代表的一大批杰出天商诞生了,世界各地有28万华侨华人。
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NO.一天门职业学院
校训:厚德崇学重能敏行
类型:综合性公立大学:
地址:湖北省天门市学院路特1号
是经湖北省人民政府批准,教育部备案的公立全日制高等院校。
拥有机械电子工程学院、医学院、陆羽国际茶学院、医学院、中关村软件园校企合作专业、江汉大学、继续教育学院、公共部门、中等职业部门(湖北天门卫生学校、湖北轻工业技术学校天门分校、天门经济管理干部学校、天门职业技术教育中心)、国家职业技能评估机构。
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二、
近日发布了27个职称系列改革指导意见
近日发布了27个职称系列改革指导意见——
不仅是硬杠杠,还有真本事
弟子三千,不如一篇论文。”
曾经,人们用这句话来形容高校教师职称评定的情况。只注重教学的教师,如果没有专门的论文,在职称评定上就没有优势。
如今,这种现象正在逐渐扭转。南京林业大学的蒋华松等一批在讲台上大放异彩的高校教师,虽没有一篇论文,依然获评教授。新的评价导向解除了我们一线教师站稳讲台的后顾之忧。蒋华松高兴地说。
蒋华松的喜悦来自五年来相关政策的全面推进。
五年来,根据中共中央、国务院的决策部署,人力资源和社会保障部与有关部门共同努力,克服困难,完成改革的重点任务,基本形成合理、科学评价、管理规范、运行协调、综合服务的职称制度。人力资源和社会保障部有关负责人告诉记者。
所有27个职称系列意见全部出台
9月3日,人力资源和社会保障部宣布,《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》最近发布,未来学校和科研机构的实验技术人才不会对论文和专利数量提出严格要求。
在职称系列改革的过程中,这是一个里程碑式的事件——到目前为止,人力资源和社会保障部教育部关于深化中等职业学校教师职称制度改革的指导
教育部发布了《关于深化高校教师职称制度改革的指导意见》等27个职称制度改革的指导意见,完成了我国职称制度改革的重点任务。
这是现行职称制度实施30多年来首次进行的全面系统改革,涉及8000万专业技术人才的切身利益。人力资源和社会保障部相关负责人介绍。
中国有近1800万名教师,每年有数百万大学毕业生就业。他们是职称制度改革的重要受益者。回顾这次改革,干货满满,师生收到了丰厚的政策礼包。
整合中小学教师职称系列,建立统一的中小学教师职称系列;将发展良好、大规模的新兴职业纳入职称评价范围,增加艺术创意设计、动画游戏、体育保护、快递工程等13个评价专业;加强与专业学位制度、继续教育制度等人才培训制度的有效联系,取得专业学位或者通过工程教育专业认证的大学毕业生,在参加职业资格考试或者职称考试时,可以免试科目,直接认定,引导人才培养标准接近职业标准……
相关改革重点关注高校教师职称评审中的难点和痛点,有针对性、准确的政策,进一步完善教师评价机制,鼓励大多数高校教师始终保持道德建设的初衷使命,全面推进新时期高等教育内涵发展具有重要现实意义。北京体育大学党委书记、校长曹卫东说。北京体育大学党委书记、校长曹卫东说。
不再一把尺子量到底
标准是人才发展的风向标。评价人才就是树立标杆。
完善评价标准,科学、客观、公正地评价专业技术人才,职称改革回应社会关注,多年来,坚持四和新标准,从重数量到重质量,重点解决评价标准简单量化、一刀切等问题,充分发挥人才评价的指挥棒作用。
坚持把道德品质放在首位,不仅看学历和能力,还要改变以论文、专利、资金数量为人才评价标准的片面做法。人力资源和社会保障部相关负责人说。
改革后,人才不再一把尺子量到底。以高校为例,教师分为教学科研、教学、科研、创新创业等类型,开辟相应的单独分类评价、分类推广渠道,其中主要教学对论文没有严格要求。越来越多的蒋华松开始得到职称评定的肯定。
在哈尔滨工业大学,岳洪浩凭借自己的贡献获得了破格的晋升机会,并被评为机电学院教授。
岳洪浩是邓宗全院士科研团队的主要成员,从嫦娥五号月面采样到朱荣火星车。自2009年以来,他一直参与嫦娥五号工程,负责月面采样装置取芯封口的关键技术研究,历时11年,其研究成果得以成功应用。
按照旧标准,岳洪浩短时间内科研成果产出很少,被评为教授绝对没有希望。为了鼓励研究人员围绕关键核心技术进行基础研究,特别是脖子问题,评估研发周期长、技术难度大、创新性强的重大科研项目,使这些研究人员在待遇和个人发展方面不受损失。人力资源和社会保障部相关负责人说。
谁用人,谁评价
想用的人评不上,评不上的人,这个职称评不上,曾经困扰着用人单位和人才。
本次改革实施以来,地方政府将下放职称评审权作为实施下放、管理、服务改革的重要措施,进一步扩大职称评审权的广度和深度。高校、医院、科研单位、工业园区、大型企业等人才智力密集、专业条件强的单位可以申请实施职称独立评审。
人力资源和社会保障部相关负责人介绍:改革坚持‘谁用人,谁评价’,加大力度下放职称评审权限给用人主体。目前,高校教师职称评审权已下放到各类高校。”
下放评审权,使我们在职称评审中有更大的自主权,促进学校教师队伍建设。”武汉市江汉大学人事处处长赵静介绍,2018年以来,江汉大学开始拥有自主评审权,为学校扩充高水平教师队伍提供了有力支撑。
截至2020年底,江汉大学副高级以上职称教师近700人,占50%。赵静说:近年来,江汉大学取得了巨大的发展。它不仅获得了博士学位的批准,而且不断激发了人才团队的热情和创造力,这与职称改革为学校创造的条件是分不开的。”
权力下放带来便利,也带来外界的担忧。对此,人力资源和社会保障部发布了《职称评审管理暂行规定》,加强职称评审源头治理,对欺诈和学术不当行为实行零容忍,实行领导干部干预职称评审记录报告制度,防止利用职位谋取非法利益。
这一轮改革着力打破‘四只’倾向,减少人才成长的束缚,坚持德才兼备,以德为先,更加注重绩效水平和实际贡献。德才兼备的人才可以在更重要的岗位上发挥作用,初步形成各类人才竞争成长、展示能力的生动局面。人力资源和社会保障部相关负责人表示。
中国教育报记者高毅哲武文君
2021年9月23日第一版《中国教育报》
三、湖北最牛大学之一!邓小平亲笔题名!建行、工行、格力董事长都是校友!
江城武汉谱华章70多年办学路。这里是
中南财经政法大学
,这里有30多万优秀学生,包括引领时代潮流的学术家、商业巨头、政法精英和创业先锋。现在又是一年的高招季,学校上千万,你还在纠结志愿填报吗?来黄鹤楼下,南湖水畔,中南财经政法大学给你十个心动的理由,千百度找他,蓦然回首,只有你是我最心动的。
心理理由一:深厚的历史底蕴,领导伟人关怀
从战争到胜利,从黄河到长江,人民的大学,你在胜利中成长。
中原大学起源于1948年解放战争期间诞生的中南财经政法大学
,中南财经政法大学只有在炮火声中建校,在困难中前行,风雨交加,几次分合,才能熟悉。随着岁月的变迁,学校始终与祖国呼吸共命运,以社会进步和国家繁荣为己任,积累了学以致用、活泼创新的中南精神。
此外,从诞生到发展壮大,
许多领导伟人,如邓小平和周恩来,都投下了对中南财经政法大学的关注
。邓小平同志是中原大学前身中南财经政法大学的主要决策者和创始人之一。他不仅大力支持中原大学的筹备工作,还亲自与刘伯承、邓子康等领导同志讲课,甚至亲自写了中南财经大学的名字。1967年,周恩来总理还参观了中南大学(原湖北大学),陪同阿尔巴尼亚党政代表团参观中南大学进行文化交流,给予学校深切关怀。
心动理由二:院系选择多样,师资力量雄厚
马克思主义学院、哲学学院、经济学院、财税学院、金融学院、法学院、刑事司法学院、外国语学院、新闻文化传播学院、工商管理学院(MBA会计学院(会硕中心)、公共管理学院(MPA中心)、统计与数学学院、信息与安全工程学院、文兰学院、知识产权学院、继续教育学院(网络教育学院)、国际教育学院、中韩新媒体学院等
19个学院
。
学校师资力量雄厚,专职教师1500余人,教授300余人,副教授580余人。
学校师资力量雄厚,专职教师1500余人,教授300余人,副教授580余人。近年来,学校通过实施文兰人才工程和双百万工程,培养和凝聚了大量高水平的专家学者。
心理原因三:学科体系完善,专业特色鲜明
,入选的学科为法律(自定),经教育部批准,领导成立财经一流学科建设联盟,担任主席单位。
金融、会计、民商法、金融
经济史
理论经济学、应用经济学、法律、统计、工商管理、公共管理、农林经济管理、哲学、公安、新闻传播
法律、金融、经济、行政、会计、金融、营销、劳动和社会保障
经济统计、金融、金融工程、投资、国际经济与贸易、法律、调查、营销、会计、财务管理、农林经济管理、劳动与社会保障、旅游管理
法律、金融、会计、市场营销、金融、经济、财务管理、劳动和社会保障、投资、工商管理、行政管理、国际经济与贸易、统计、保险、农林经济管理
理论经济学、应用经济学、法律、工商管理、公共管理
哲学、理论经济学、应用经济学、法学、统计学、工商管理、公共管理
一级学科硕士学位授权点:
哲学、理论经济学、应用经济学、法学、工商管理、公共管理、统计学、政治学、社会学、中国语言文学
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