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一、高校通知毕业生申请学校保安就业服务需要用心
熊丙奇
据澎湃新闻报道，近日，安徽某高校学生发布的班级群聊截图显示，学校招收学生担任学校保安，当天16时报名，鼓励学生申请中小学安保岗位。据报道，学校的许多学生表示，他们收到了类似的通知，这引发了激烈的讨论。据报道，学校的许多学生表示，他们收到了类似的通知，这引起了激烈的讨论。一些学生说，大多数人看到招聘后都不打算报名。
学校就业指导中心的一名工作人员说，这是一项扩大工作的措施，只针对应届毕业生、大学、中小学的安全职位。是临时工作，不是正式工作。据工作人员介绍，报名后需要考核，但目前尚未收到报名，后续岗位工资无法确定。我们摸底，愿意报名就报名，结果一个都没有结束。很少有本科生愿意这样做。
高校向学生推荐就业岗位，甚至利用学校资源开发临时岗位，扩大就业需求，帮助毕业生应对严峻的就业形势，但推荐岗位，发展临时岗位，也需要满足学生的实际就业需求，不能推荐毕业生根本不考虑。在毕业生即将离校的关键时期，大学应该采取实际措施帮助学生就业，而不是做肤浅的文章。
此前，教育部要求高校帮助就业困难的毕业生就业，并推荐三个以上的就业岗位。也许学校的出发点是为有就业困难的学生推荐就业岗位，但公平地说，这些安全岗位不需要大学推荐。
事实上，大学毕业生申请保安并不新鲜，如果是个人选择，也是正常的双向选择结果。但学生的自主选择与学校的推荐不同。也要选择学校向毕业生推荐职位，创建临时职位。在推荐职位方面，学校应广泛联系用人单位，增加有效的需求订单；在创建临时职位时，我们应该从毕业生的角度分析这些临时职位，如何锻炼和提高学生，而不仅仅是毕业后的地方。从学校学生对学校推荐职位的反应来看，学校不了解毕业生就业的实际需求，如何做好就业服务？
针对今年严峻的就业形势，高校提倡学生先就业后择业。但这并不意味着学生根本不考虑就业与兴趣和能力的匹配。毕竟，毕业后的第一份职业对学生体验职场、形成积极的职业价值观具有重要意义。即使毕业后从事临时职业，这份工作也会对未来的职业发展产生一定的影响。因此，为毕业生开发临时岗位、高校等机构需要用心，否则就业服务工作将难以得到学生的认可。大学毕业生应该合理的就业预期和定位，但大学应从人才、人才的角度促进毕业生就业，注重就业与毕业生能力的匹配，促进毕业生实现更好的就业和职业发展。（熊丙奇）
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二、国家开放大学是企业认可的文凭吗？
认可。
国家开放大学前身是中央广播电视大学。这个学位得到了国家法律的认可，但因为这是一种获得学术教育的新方法，社会认可度不是很高，你可以考虑参加成人考试或自学考试，这些黄金含量也高于它。
事实上，教育分为大专、本科、研究生等，无论是一表还是两表，还是国家重点，还是函数、业余、全职、网络、自学等教育形式，只是学习形式，不取决于你的学校和直接学习形式，取决于你自己。
扩展资料
1.国家开放大学是教育部直属的新型高等学校，以现代信息技术为支撑，主要为成人开展远程开放教育。
2.国家开放大学坚持非学历继续教育与学历继续教育并举。学校应以课程为单位建设学习资源，充分利用高校优质教育资源，促进学习资源共建共享。积极推进学分银行建设，探索构建终身学习立交桥，建立学习成果互认和学分积累转化制度。
3.国家开放大学可根据我部有关规定设立本科专业。第一批本科专业有19个。
4.国家开放大学可以授予学士学位，学校向北京市学位委员会申请并批准后，报国务院学位委员会备案。
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