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一、用工匠精神培育科技创新大军——记住老国企的科技创新实践
兰州12月14日电(记者)
卫韦华)我国铂贵金属矿产量仅占全球总量的0.39%，每一滴贵金属都必须回收利用。目前，我国90%以上的铂贵金属都是从矿渣中提取的。目前，中国90%以上的铂贵金属是我们团队从矿渣中提取的。12日至13日，贵金属冶炼厂净化班班长潘从明在金川集团举办的第22届科技创新大会员工科技创新成果展上自豪地介绍了自己的创新成果，不断吸引人们的驻足和掌声。
21年前，潘从明也是一名普通工人。凭借敢于与困难挑战的顽固精神，他成长为承担国家重点科研项目的贵金属冶金高级技术人员。他也是甘肃省第一位入围国家科技进步奖的一线产业工人。共完成103个技术创新和先进操作方法项目，创造5项经济效益.36亿元。
党的十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代经济体系的战略支撑。建设知识型、技能型、创造型劳动者大军，弘扬劳动模范精神和工匠精神，营造光荣的劳动社会风尚和奉献精神。潘从明在学习了党的十九大报告后，把这句话记在心里。他认为，这一提法对他和尚未成为大国工匠的年轻一代工人来说非常重要和鼓舞人心。
潘从明是金川集团公司——中国最大的镍钴生产企业人人参与创新，始终创新，处处体现创新工作理念的成功实践。近年来，金川集团公司通过完善激励机制，平台，引导潘从明等科技创新模范带领全体员工创新，促进创新生产发展，形成良性循环。
据金川集团公司总经理、党委副书记陈德新介绍，为鼓励员工创新，金川集团公司建立了科技投资稳定增长机制，确保年度科技活动投资占产品销售收入的3%以上，科技进步奖、专利奖、员工技术创新奖等奖励金额超过1000万元。
同时，金川集团公司还积极探索技术能力、技术成果、知识产权等技术要素参与分配，在兰州金川科技园成立兰州金川贵金属材料有限公司，实施员工持股机制、技术成果收入、公司业务结果和员工收入，充分调动员工的主观主动性。
近三年来，金川集团孵化了5196项员工创新成果，参与了2项技术创新活动.63万名员工参与率达到91%以上，创新成果创造经济效益12.4亿元。
十九大代表、金川集团公司党委书记、董事长王永前表示，金川集团公司将充分利用科技创新的传家宝，构建内生驱动、内涵集约化的支撑体系。（完）
二、辽宁冶金职业技术学院怎么样？
辽宁冶金职业技术学院是经辽宁省人民政府批准、教育部备案、钢铁集团举办的省级全日制普通高等职业学校。它是辽宁省唯一的冶金职业学院。
1、专业设置：
学院设有冶金工程系、自动化控制系、机电工程系、机械工程系、信息工程系、管理工程系、思想政治部；以党校教育和职工培训为主的钢铁党校；具有生产技术服务资质的实习工厂（亿通管理）和高远公司。
二、荣获称号：
先后荣获辽宁省职业教育先进集体、国家职业培训教材建设突出贡献奖、国家优秀职业技能评估机构、国家高技能人才培训示范基地、辽宁省普惠制就业培训教师培训基地、全国企业培训百强单位称号。
3、培养模式：
采用定向招生、订单培训等人才培训模式，真正实现理论教学与现场实践、实践培训与岗位需求相结合，共同培养技能型人才。
扩展资料
辽宁冶金职业技术学院的前身是成立于1950年的本溪煤铁公司艺术徒学校，后来更名为本溪钢铁公司技术学校和本溪冶金高级技术学校。2004年，与本钢卫生学校合并更名为辽宁冶金技术学院。
辽宁冶金职业技术学院成立于2009年1月，与本钢教育培训中心(本钢职工学院)合并重组。经过多年的积累，学院形成了独特的办学特色。
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