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本文简介目录:6。岗位所需的专业等条件(详见《河南省轻工业职工大学2019年招聘专业技术人员名单》),考试总分=笔试成绩×50% 面试成绩×在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导和监督下,50%的学校招聘工作,根据《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社)〔2015〕55号)和河南省教育厅《关于省级高校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)文件精神。
1、省直事业编!1、
省级事业编!河南省轻工业职工大学招聘人员4人
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一、
省直事业编!河南省轻工业职工大学招聘人员4人
根据《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社)〔2015〕55号)和河南省教育厅《关于省级高校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114)文件精神,我校现招聘4名专业技术人员。根据学校的实际情况,制定本公开招聘计划。
01学校简介
河南省轻工业职工大学成立于1957年,是河南省教育厅直属单位。2001年与河南省工业设计学校实现实质性合并,现有教职员工260人,师资力量雄厚,教育教学成果显著。学校开设工程、工艺美术、财务管理19个专业,教学生活条件完善,实验培训室30多个;学生7000人,毕业生就业率连续95%以上。
02组织领导
在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导和监督下,开展学校招聘工作。学校成立了招聘工作领导小组,由学校主要领导担任组长,其他学校领导担任副组长,人事、纪检、教务、各部门主要负责人担任成员。
领导小组设办公室,人事部主任兼办公室主任,具体负责招聘的组织协调。
招聘专业及人数
本次公开招聘专业技术人员4人。具体专业、人数和要求见附件《河南省轻工业职工大学2019年专业技术人员招聘清单》。
04招聘条件
(一)申请人必须具备的基本条件:
一、具有中华人民共和国国籍;
二、遵纪守法,品行端正,职业道德良好;
3.具备履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
4.正常履行职责的身体条件;
2017年、2018年、2019年普通高校硕士毕业生,年龄不超过32周岁;
6.岗位所需的专业等条件(详见《河南省轻工业职工大学2019年专业技术人员招聘清单》附件)。
(二)有下列情形之一的,不得报名申请:
一、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3、在公务员招聘、公共机构公开招聘考试中被认定欺诈等严重违反招聘纪律的,5年内不得参加本省各级公共机构的公开招聘;
四、国家、省另有规定不得申请事业单位的人员。
05招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网站/)、河南省教育厅(网站/)、学校网站(网站/河南轻工职业学院园田路校区)发布招聘信息。发布时间为2019年9月23日至2019年9月30日。
(二)报名和资格考试
网上采用网上报名方式,请登录/
(二)报名和资格考试
网上采用网上报名方式,请登录/sid=79.报名时间为2019年10月9日至2019年10月11日,进入河南省轻工业职工大学教师招聘报名系统。每人限报我校一个岗位,请慎重选报。注册成功后,必须记住登录密码,申请人可以登录招聘系统查询个人信息。
重要提示:招聘工作中的具体事项,请随时关注我们的网站(如果我不及时阅读相关信息,造成后果,责任),携带身份证、学位、学位证书原件等相关材料(2019年毕业未取得毕业证书、学位证书申请人应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。我校人事部负责注册和资格考试,资格考试贯穿整个招聘过程。一旦核实申请人的资格不一致,申请和就业资格将立即取消。如有必要,请直接联系学校人事处。联系人:周永卿,联系0371-。
(三)考试
在河南省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下,考试包括笔试、面试(试讲、答辩等)。我校将在学校网站上公布考试信息,并及时将成绩录入招聘系统。
1、笔试
笔试满分100分,笔试时需携带《河南省高校教师公开招聘通知书》(通过
打印注册系统和身份证按时到学校参加笔试。笔试内容为公共知识和专业基础知识,主要评价申请人满足岗位要求的知识水平和专业素质。笔试以闭卷的形式进行,笔试结果和排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,如果发现某个岗位参加笔试的人数不足3人,该岗位的招聘将被取消。
2、面试
面试满分100分,面试候选人根据笔试结果,根据每个岗位3:1的比例确定。面试内容是本专业领域的基础理论、基础知识和基本技能。面试方法采用试讲和答辩的方式进行,主要评价专业技术知识水平、语言表达能力、课堂控制能力、分析判断能力、综合专业能力等综合素质。学校成立了试讲与答辩评审小组,由招聘领导小组及相关专业专家组成。整个面试过程将被录像。面试结束后,现场公布成绩,当天在学校网站上公布成绩和排名。面试成绩低于60分的,不予录用。
面试当天,如果相关岗位因人员短缺而无法竞争,该岗位的招聘将被取消。如果相关岗位因人员短缺而竞争,面试将继续进行,成绩将有效,未到场的人员将被视为零分。
笔试、面试时间、地点在我校网站上发布,请及时关注。
3.考试总分
考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%
考试总分低于60分的,不予录用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施。体检人员根据考试总分和拟招聘岗位人数的1:1比例由高到低确定。如果最后一个考试成绩相同,将进行额外的面试和测试。体检人员名单在我校网站上公布。体检标准参照《教师资格申请人体检标准(2017年修订)》。体检不合格的,可以按照同一招聘岗位从高到低的顺序补考。体检合格的,由我校考察其思想政治表现和道德素质。有违纪记录或者其他不符合申请条件的,经核实取消申请资格,不合格的,不予补充。
(五)拟录用人员公示
体检合格人员为拟录用人员。招聘后向省教育厅报告拟录用人员名单。经省人力资源和社会保障厅审核后,将在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日(报告拟录用人员公示时,需提供拟录用人员学历、学位证书、学历认证报告原件及复印件)。
06聘用
公示无异议的,按照《河南省人力资源和社会保障厅省级事业单位聘用人员通知》办理有关手续,其工资按照河南省事业单位的有关规定执行。
07纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,调查处理报告和上诉。在考核过程中作弊的考生,一经核实,将被取消资格。根据情节轻重,对违反公开招聘纪律的工作人员给予相应处理。
0371-(学校人事处)
监督(学校纪委)
0371-(省教育厅人事处)
0371-(省人社厅事业处)
附件:2019年河南省轻工业职工大学招聘专业技术人员名单
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二、郑州轻工学院成人大学注册12年,什么时候能拿到毕业证?
考试合格后,今年可以拿,通常在5月到7月之间。秋天10-12月也有。秋天也有10-12月。这取决于你什么时候被录取。
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