山东技师学院毕业证图片(山东技师学院照片)

摘要:本文介绍了山东技师学院的招聘简章,共招聘50名专业技术岗位工作人员,包括中级岗位和初级岗位。招聘流程包括发布招聘信息、报名和资格审查、考试、体检、考察和公示录用等步骤。同时,文章还介绍了山东技师学院的一些基本情况,如学院的历史文化名城地位、校园面积、专业数量等。

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1、2022年山东技师学院公开招聘人员简章(50人)

山东技师学院毕业证图片(山东技师学院照片)

2、山东技师学院毕业后中专或其他证书

3、拓宽技能人才成长渠道山东全面启动技术学院职业技能等级认定

一、2022年山东技师学院公开招聘人员简章(50人)

一、招聘单位简介

山东技师学院是中国第一所经省政府批准的公立全日制技师学院,直属山东省人力资源和社会保障厅,以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为主。学院成立于1980年,是国家职业教育先进单位、国家高技能人才培训示范基地、第一批国家技术学院教师培训基地、国家技能人才培训突出贡献学校、国家安全评价指定培训单位、新中国印刷时代先锋荣誉单位、第46届世界技能竞赛省级培训基地、省级技术教育先进集体、山东省第一批技术教育特色学校、山东省第一批高职技术学院联合培训专业 预备技师双证试点院校、山东省首批企业新学徒制试点单位、山东省退役士兵职业技能培训基地、山东省首批大学生创业就业培训省级培训项目指定机构、山东省二级安全培训机构ABB—山东技师学院校企合作工业机器人应用创新中心,省级文明单位设有国家职业技能鉴定所。

学院位于历史文化名城济南,有燕山、章丘两个校区,被济南评为园林型、生态型校园。

学院位于历史文化名城济南市,有燕山、章丘两个校区,被济南市评为园林型、生态型校园。学院总面积1100多亩,建筑面积2.4万平方米,实习培训场所5.3万平方米,二级学院6所,专业30多所,全日制学生10名.每年有2万多人接受社会培训和鉴定。

二、招聘岗位和人数

根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员的通知》(鲁人社)〔2021〕18号)《山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘的通知》(鲁人社)〔2020〕80号)相关要求,结合工作需要,我院拟公开招聘50名专业技术岗位工作人员(中级岗位工作人员18人,初级岗位工作人员32人)。详见《省级事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.初级岗位年龄在40岁以下(截至1981年3月7日),中级岗位年龄在45岁以下(截至1976年3月7日);

3.遵守宪法和法律,热爱教育,具有教书育人、团结合作、奉献精神;

4.具有良好的道德行为和身体岗位的身体状况和心理素质;

5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

非应届毕业生不得申请现役军人。

非应届毕业生不得申请现役军人。

因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律、法规规定的其他情形不得录用的人员。

申请人不得申请《事业单位人事管理回避条例》(人力资源和社会保障部规定)〔2019〕1)规定情况的岗位。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生毕业后取得高级工人、预备技师(含技师)职业资格,可按全日制高职(专科)和本科毕业生申请合格岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省级事业单位公开招聘服务平台(/)和山东技师学院官网()向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格考试

1.个人报名

报名方式:网上报名

2022年3月7日9:00-3月13日16:00

登录山东技师学院官网公开招聘报名入口进行报名()。申请人应严格按照岗位要求,如实、准确、完整地填写个人信息,每人只能申请一个岗位。申请人可以在我院资格预审前修改注册信息,后者可以自动更换前者信息。初审通过后,注册信息不能更改。2022年3月13日16:00后,学院未通过初审或初审的,不得更换或补充其他岗位。申请人在申请期间的表现将被视为公开招聘调查的重要内容之一。

注册后,申请人数未达到规定比例的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人的,按规定比例减少招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在学院官网予以公布。

2.资格审查

申请人的资格考试贯穿于招聘的全过程。申请人应如实填写并提交相关个人信息。如果申请人提供的相关材料信息不真实,将被取消资格。

(1)资格预审

2022年3月7日9:00-3月14日16:00

学院根据申请人的注册信息进行资格预审,申请人通过在线注册系统查询资格预审结果。

(2)打印准考证

2022年4月6日9:00-4月9日9:30,申请人登录学院官网打印准考证、《省级事业单位公开招聘登记表》、《事业单位工作人员诚信承诺书》(面试时使用)。

(3)资格审查

笔试结束后,根据笔试结果,对拟进入面试的人员进行资格审查。资格审查人员必须在规定时间到指定地点进行现场资格审查,逾期视为自动放弃。资格审查的时间、地点和具体要求将在学院官方网站上发布。请及时注意,不再单独通知。截至面试前第三天17点,面试候选人未向学院提交相关材料的,视为放弃。考试不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查与网上初审结果不一致的,以资格审查结果为准。通过资格审查后,发出面试通知。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩填补,并向社会公布。

进入面试的考生应根据招聘岗位要求,向学院提交2张相关证明材料(原件及复印件)和1寸近期同底版免冠照片。相关证明材料主要包括:

(1)全日制高校应届毕业生应提交身份证和学校颁发的毕业生就业推荐表,并在2022年7月31日前取得相应的学位证书;其他人员应提交身份证和国家认可的学位证书,并022年3月7日前取得。

(2)申请留学生的,应当提交教育部留学服务中心颁发的身份证、外国学位证书、成绩单翻译(由专业翻译机构盖章)等材料。未取得学位认证的,允许面试,并于2022年7月31日前取得学位认证。

(3)在职人员申请的,应当提交有用人权限部门或者单位出具的介绍信。对于按时出具介绍信的在职人员,经学院同意,可以在调查或体检中提供。

(4)招聘岗位有专业技术岗位资格要求的,应当提供相应的资格证书或者相应专业技术岗位的证明材料。

(5)招聘岗位有政治面貌要求的,申请人应当提供党组织出具的党员关系证明(必须在2022年3月7日前取得,六个月内有效)。

(6)如果招聘有研究方向要求的,应当提供毕业学校有关主管部门出具的研究方向证明和成绩单。毕业证书、学位证书、就业推荐表等研究方向与招聘岗位要求一致的,无需提供本证明材料。

(7)招聘岗位对本科专业另有要求的,还需提供国家认可的本科学历、学位证书等。

(8)如果招聘职位需要工作经验,申请人应提供人力资源和社会保障部门出具的社会保险支付证明和雇主出具的工作经验证明。社会实践、实习、兼职等不作为高校毕业生在校期间的工作经历,工作经历年限按足年足月累计,截至2022年3月7日。

(9)招聘岗位有其他要求的,按要求提供证明材料。

(三)考试

笔试与面试相结合。其中,教师24、教师25、教师26、教师27等四个岗位组织招聘,不再组织笔试。

1.笔试

2022年4月9日上午9:00-11:00

地点:山东技师学院章丘校区(济南经十东路2号章丘大学城)

考生凭准考证和有效身份证(与报名时一致)参加笔试。

笔试只考一科,主要考岗位所需的专业理论知识和岗位基础知识。为保证新人员的基本素质,笔试设置合格分数线,由学院根据招聘人数和笔试情况确定。

2.面试

面试的具体时间和地点将在学院官方网站上公布。考生将凭准考证、面试通知书和有效身份证(与注册时一致)参加面试。

医生岗位采用结构化面试;其他岗位面试包括试讲和答辩(试讲成绩占60%,答辩成绩占40%)。试讲采用指定内容进行,面试前三天通知考生试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。

面试总分100分,面试合格分70分,达到合格分才能进入调查范围。面试结果在面试结束后当场公布。

面试结束后,综合考试总分按笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、考试总分均计入小数点后两位数,尾数四舍五入,按总分排序。同一招聘岗位申请人总分并列的,按笔试成绩由高到低确定。

(四)体检

学院成立了体检工作组,具体负责体检工作。根据考生考试总分,从高到低按1:1.5比例,确定进入体检范围的考生,并向社会公布。根据学院的实际情况,我院公开招聘先体检后调查,并等额组织。

根据岗位条件的要求,主要考察思想政治表现、道德行为、能力素质、学习工作表现、守法、诚信自律,是否避免,与招聘岗位匹配,申请人是否符合规定的岗位资格,提供相关信息材料真实准确。根据《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求严格审核考察对象档案,重点审核三龄二历一身份等内容。档案中存在的问题将认真调查。如果问题没有得到调查和处理,就不会办理就业手续。体检组将实事求是,对被考察对象进行全面、客观、公正的评价,并撰写考察材料。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140号)执行,国家另有规定从其规定执行。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格造成的空缺,应当从进入同一岗位调查范围的人员中等额填补。

(五)公示录用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员按规定进行公示,在省人力资源社会保障厅官网和学院官网统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合就业条件的,应当发出《事业单位招聘人员备案通知书》。录用人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式录用,不合格的终止录用合同。

五、待遇

聘用人员执行国家、省有关事业单位工作人员标准,执行事业单位人员控制总量管理的有关规定。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,

落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在学院官网发布。

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七、其他

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本次公开招聘考试


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