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2、2010年1月,沈阳大学本科函授毕业证网上找不到的原因是什么?
一、非法录取导致考生不能参加高考,已受到处罚
龙之朱
据媒体报道,在辽宁省沈阳市东兴高中学习的高三学生小李在高考前发现,他的高考考生号码实际上是学校给出的假考生号码,无法参加高考。经调查,小李根本没有注册高中学籍,也没有资格参加高考。东兴高中校方负责人则表示,因当年小李的中考分数未达录取线,系该校违规操作录取。目前,学校已受到教育部的处罚,2022年的招生计划已全部取消。
努力学习三年备考,满腔热血应考,但最终发现自己连学籍都没有,属于黑学生
也许这个错误从一开始就铸就了。考试成绩不高,非法录取;学校不早说,家长没问……拖延,错误,直到高考,真的不能退缩,这件事终于暴露出坚硬的纹理,让学生和家长无法接受。但问题是,孩子上学不应该那么简单和草率,更不用说没有人负责了。现在,小李的事情出现了,还有其他类似的违规行为吗?
教育不是一个混乱的概念,也不是一个规则,更不用说部门和学校之间的游戏和争吵,而是对应于一个人。每个人都有不可剥夺的受教育权。
在这起事件中,小李在高中入学考试中得了416分,东兴中学自费学生的录取分数线为430分,差了十多分。如何实现这种违规行为?这其中是否存在利益关系?其次,既然学校录取了小李,是否应该以更负责任的态度做好相应的善后工作。学籍问题不容易解决,要努力。总想着每天处理,事情总会暴露。这不仅关系到教育者的责任,也关系到良心。事情出来了,说已经被处罚就可以完成了?
此外,教育行政部门应更加主动。监管责任的体现不仅仅是事后处罚,还要加强事前服务和事中监督。这就是严格管理和爱。无论是普查还是抽查,都要考虑每个学生的切身利益,而不仅仅是事后做决定。
根据目前的情况,小李推迟了今年的高考。这件事应该有一种说法,不能混淆过去,至于明年该怎么办,也应该有一个解决方案。当地教育部相关负责人表示,小李可以以社会身份参加2023年高考。这只是为了解决注册问题,如何弥补延迟?经过一年的复习和学习,学校复习和学习,给出切实细致的学习计划,不能忽视。
教育不是小事。社会对教育的基本要求是以人为本。(龙之朱)
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二、2010年1月,沈阳大学本科函授毕业证网上找不到的原因是什么?
一般拿到毕业证半年就能找到。去学信网查一下。如果是国家承认的,可以查。
三、招聘沈阳这些地方!都是好单位!大专以上学历快看
2021年,沈阳理工大学公开招聘高层次人才
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>通知(辽人发〔2007〕1号)中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅转发中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步规范事业单位公开招聘的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府机构人事管理权限的通知》(辽宁省政府办公室〔2017〕61号)等规定,结合我单位实际情况,拟公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
2021年、2022年应届毕业生、社会在职、非在职人员,符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件,均可报考。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁,品行良好;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体状况;
(五)岗位所需的其他条件见《沈阳理工大学2021年高层次人才公开招聘计划信息表(第二批)》。
因犯罪受到各种刑事处罚,有犯罪嫌疑人尚未查明或者正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得录用的其他人员不得申请考试。
原则上,申请年龄上限为:40岁(1981年1月1日及以后出生);45岁(1976年1月1日及以后出生);50岁(1971年1月1日及以后出生)。经学校认可,具有高水平研究成果或良好工程背景的优秀人才可适当放宽年龄。经学校认可,具有高水平研究成果或良好工程背景的优秀人才可适当放宽年龄。
申请人的工作经验、其他资格条件或相关资格的计算日期以注册开始日期为准。海外大学毕业生取得的学位证书应当经教育部认证。2021年和2022年,普通高校应届毕业生可先报名考核,经考核、体检、考察、公示,并于2022年6月30日前取得毕业证书、学位证书的,可按规定录用,否则不录用。
三、招聘方式
招聘采用考核方式。
四、招聘步骤
(一)发布招聘信息
辽宁人事考试网()和我单位校园网()同时发布招聘人员岗位信息。
(二)报名
报名时间:自公告发布之日起3个工作日至2021年12月31日晚24点。
报名方式:网上报名。符合我单位招聘条件的应聘人员,将报名表、科研情况统计表发送至学校指定电子邮箱:zp01@,并在邮件标题处注明申请人姓名 岗位号 岗位名称。
实行诚信承诺制度,申请人填写的信息真实有效,发现虚假材料的,随时取消申请资格。
(三)资格考试
我单位将严格按照公告和岗位资格条件审核确认考生报名资格。主要审查申请人提供的身份证、学位证书、专业技术岗位资格证书、招聘信息中涉及的资格等条件的证明材料。资格考试贯穿整个招聘过程。一旦发现考生不符合岗位要求或弄虚作假,将随时取消资格。
(四)考核
面试由学校用人单位组织,面试包括思想政治评价、试讲、学术能力和个人素质评价、心理状况评价等,根据岗位评分,根据招聘计划1:1确定面试合格人员,面试合格人员经学术委员会综合评价会议批准,确定为体检人员。
(五)体检
体检人员名单在我单位网站()公布。
体检工作参照《关于修》<公务员招聘体检一般标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>人力资源和社会保障部发出通知〔2016〕140号)《关于维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人力资源和社会保障厅发布的〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作人力资源和社会保障部发出通知〔2012〕组织实施65号等规定。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员招聘体检特殊标准(试行)的通知》(人力资源和社会保障部)〔2010〕82号)执行。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员招聘体检特殊标准(试行)的通知》(人力资源和社会保障部)〔2010〕82号)执行。
体检由我单位组织在具有公务员考试和公共机构体检经验的三级甲等医院进行。如果申请人对体检结论有疑问,可以在收到体检结论后7天内以书面形式向我单位提出。另有规定的,从其规定。复检将在申请人申请后7个工作日内安排。对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
主管部门会同我单位对拟考人员的思想政治表现、道德素质、业务能力和工作表现进行实地调查了解,并对被考人员的资格进行了审查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。通过考察的,确定为拟录用人员。
(七)宣传录用
拟录用人员信息在辽宁人事考试网()和我单位校园网()统一公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑人员办理备案手续。对公示有疑问的人员,我单位将进行调查核实,并提出处理意见。试用期制度按规定公开招聘。试用期一般不超过6个月(第一次就业签订3年以上就业合同的,试用期为12个月),国家另有规定按规定执行。试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满合格的,正式录用;不合格的,取消录用。
五、纪律与监督
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格纪律,公正,严禁欺诈、徇私舞弊,接受纪检监察部门和社会的监督。申请人有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,将取消申请资格,并将有关情况通知学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
六、其他
1.本次考试不指定考试指导书,不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或出版物、网卡等,都与本次考试无关。请提高警惕,不要上当受骗。
2、申请人应确保注册时填写的沟通工具畅通,以便招聘单位联系。因沟通方式差而造成的后果由考生承担。
3.招聘期间,未按规定参加资格考试、面试、综合评价、体检、办理相关手续的,视为自动弃权。
4.学校根据条件为优秀人才提供相应的安置费、住房补贴和科研启动资金。
5.学校为我校优秀博士后研究人员储备教师博士后。
6.在体检和调查过程中,如因体检不合格、调查不合格、自愿放弃、弄虚作假等原因被取消资格,学校将不予更换。
7.拟录用人员应服从学校岗位调整。
七、其他未尽事宜按有关文件执行。
024-
邮箱:
zp01@
纪律监督
附件:
1.沈阳理工大学2021年高层次人才公开招聘计划信息表(第二批)
2.沈阳理工大学高层次人才公开招聘登记表
3.《沈阳理工大学高层次人才科研公开招聘统计表》
沈阳理工大学
2021年8月27日
2021年辽宁社会科学院公开招聘员工
辽宁省社会科学院直属辽宁省人民政府主厅级事业单位,是辽宁省综合哲学社会科学研究机构。为满足事业单位发展需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《辽宁省事业单位公开招聘办法》的规定,计划根据我院的实际情况向社会公开招聘人员。为满足事业单位发展需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《辽宁省事业单位公开招聘办法》,计划根据我院实际情况向社会公开招聘人员。有关事项现公告如下:
2021年普通高校应届毕业生及社会在职、非在职人员,符合报考基本条件和招聘岗位具体资格。
(五)岗位所需的其他条件见《辽宁社会科学院2021年公开招聘人员计划信息表》附件。
原则上,申请人年龄不超过35岁(1985年9月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的,按岗位要求的年龄条件执行。
申请人工作经验的计算日期为
2021年8月31日,其他资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2021年普通高
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