广州番禺职业技术学院毕业证是怎样的(广州番禺职业技术学院初中毕业可以去吗)

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问题一.广东四所实力雄厚的职业技术学院，工资高，录取分数高于本科

广东是中国经济最发达的地区之一，产业门类齐全，需要大量的人才，所以职业教育也走在全国前列。今天，我将盘点广东四所职业技术学院。师资力量和教学水平处于同类院校领先水平，就业率高，供您参考。

1.深圳职业技术学院

深圳职业技术学院是中国最早独立举办高等职业技术教育的机构之一，自学校创新教育教学理念、学校体制机制和人才培训模式以来，创造了中国高等职业教育、教育部、财政部中国特色高等职业学校和专业建设计划（第一类）。与华为、ARM、阿里巴巴、平安、比亚迪、裕通、天健等一流企业密切合作。校企共同制定专业标准，共同开发课程，共同建设教师队伍，共同培养技术技能型人才。毕业生首次就业率始终保持在96%以上，多项人才培养质量指标居全国高职院校前列，深受用人单位欢迎。此外，近四届毕业生毕业一年内自主创业比例达到5%，毕业三年后创业比例达到12%.7%。

2.广州番禺职业技术学院

广州番禺职业技术学院是第一批国家示范性高职院校，也是第一批国家现代学徒试点单位。2019年入选全国优质高职院校，中国特色高职院校建设单位30强学校是国家计算机应用和软件技术领域技能人才培训基地，中国玩具行业人才培训基地，已成立国家职业技能评估机构，包括评估机构的工作类型，1 X职业技能等级证书、行业认证等可进行27种工种(证书)鉴定。2018年，毕业生就业率达到98.79%。

3.深圳信息职业技术学院

深圳信息职业技术学院是中国特色高水平职业学校和专业建设计划（以下简称双高计划）的第一轮建设单位（B档），国家示范（骨干）高职院校、国家示范软件职业技术学院、教育部中德职业教育汽车机电合作项目试点学院、教育部工业机器人职业教育项目合作学院
、首批高校数字媒体产教融合创新应用示范基地。学校70%以上的专业与信息产业的研发、应用和服务密切相关。它们是新一代信息技术和国家安全战略专业体系相对完善的高职院校之一。毕业生就业率超过98%，学生技能竞赛人数、高端证书获奖率和就业工资水平均居全国前列。

4.广东轻工职业技术学院

广东轻工职业技术学院是广东省唯一的国家示范性高职院校。2004年被教育部、建设部确认为国家建设技能型人才培养试点大学，2008年被列为国家示范性高职院校建设单位，2019年被教育部、财政部列为第二类高水平学校建设单位（B档）。2019年中国高职院校综合竞争力排名第九。2019年，中国高职院校综合竞争力排名第九。学校是教育部现代学徒制试点单位，已批准3个国家现代学徒制试点项目和省现代学徒制试点项目
毕业生首次就业率高于98%，用人单位满意度高于99%。

这四所职业技术学院都位于中国一线城市，人才需求市场巨大，就业率高，薪酬水平好。因此，它们非常受欢迎。备案线逐年上升。2019年最低备案线超过本科最低控制线。请注意。

问题二.广州番禺职业技术学院怎么样？

答：学校的位置相对偏远，周围是山。附近没有商店。学校里有一个小商店环境。不用说，一定很好。到处都是绿色的

问题三.2022年，广州番禺职业技术学院第二次公开招聘18人

根据公开招聘的有关规定，广州番禺职业技术学院按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘人才。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

1993年，广州番禺职业技术学院(原名番禺理工学院、番禺职业技术学院)筹，1997年9月教育部正式批准备案，2009年底通过国家验收，成为全国首批28所国家示范性高职院校之一，2019年入选中国特色高水平学校建设名单B档(30强)。目前专业43个，全日制学生1.3万余人。目前专业43个，全日制学生1.3万余人。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位均为专业技术岗位，共计18人。其中工业精英岗位12人，其他岗位6人(包括工程管理岗位1人，数据分析岗位1人，行政教辅岗位4人)。详见《广州番禺职业技术学院2022年第二次公开招聘岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》，附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，支持中国共产党领导；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，符合国家人口和计划生育政策；

3.热爱教育，品行端正，职业道德和敬业精神良好；

4.具备申请岗位所需的专业、技能和工作能力；

5.具备正常履行职责的身体状况，身心健康;

6.非广州户籍人员符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市人才引进管理办法的通知》(广州市办公厅规定〔2020〕10号)准入条件；

7.港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的有关岗位；

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.年龄、工作经验、业绩年限计算的截止日期为报名第一天；

2.学历、学位及具体岗位要求见《岗位需求表》(附件1)。

(三)招聘人员类型

招聘人员可分为以下三种类型，我校招聘人员类型为无限类型。

1.2022年毕业生是指2022年1月1日至2022年12月31日取得毕业证书的毕业生[含持国(境)外学位证书者]；

2.非2022年毕业的往届学生，是指2021年12月31日前取得毕业证书的非在读者[含持国(境)外学位证书者]；

3.不限于上述两类人员。

(四)经核实有下列情形之一的，不得聘为事业单位工作人员:

1.因涉嫌违法违纪，正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪。司法程序尚未结束的人员；或者刑事处罚期限未满的人员；或者被机关、事业单位开除的人员；或者行政处罚期限未满五年或者其他行政处罚期限的人员；或者依法列为不诚实联合处罚对象的人员；

2.有关部门因违反国家计划生育有关规定作出处理决定。自决定作出之日起不满五年的；

3.近两年来，在各级机关事业单位招聘(聘)考试、体检或考察中有违纪行为的；

4.在招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定；

5.法律、法规、规章规定不得聘用事业单位工作人员。

本条规定的处罚期限的计算截止日期为公开招聘登记的第一天。

本条规定的处罚期限的计算截止日期为公开招聘登记的第一天。

四、工资待遇

(一)受聘人员纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照国家、省、市、学校有关规定执行。

（2）专业技术人员岗位聘用等级根据应聘岗位、个人业绩和资格条件，结合学校岗位设置、职称评定等综合确定。被录用人员的业绩和资格不符合学校相应水平要求的，由学校低聘。如果申请人，学校有责任通知相关的聘任规定，以便申请人做出决定。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

五、招聘程序

(一)发布信息

公开招聘信息发布在广州市人力资源和社会保障局门户网站和广州番禺职业技术学院门户网站上。请及时关注并仔细阅读招聘公告。

(二)报名时间

2022年4月18日至2022年4月20日。

(三)注册方式

网上报名不接受其他方式。符合招聘条件的申请人应在注册时间内登录国家机构招聘网络()注册，并根据系统提示填写个人信息，同时根据广州番禺职业技术学院公开招聘资格考试材料清单（附件2）要求在系统附件上传环节上传相关材料，必须根据招聘岗位要求，将所有相关材料上传到系统。每个申请人仅限于一个职位。如果没有明确的职位或多个职位，则视为无效。

(四)资格预审

招聘系统根据申请人在系统中上传招聘岗位所需的相关资料进行资格预审。初审结果通过招聘系统反馈，不另行发出通知。通过初审的考生可以参加笔试。

(5)打印准考证

通过资格初审的报名应聘人员，自行登录报名网站下载打印准考证，打印的时间待定，请留意广州市人力资源和社会保障局网站()和广州番禺职业技术学院网站(/rs/rczp)发布的公告。

(六)开考比例

工业精英岗位不设开放比例，按实际招聘条件人数开放；在规定的注册时间内不符合招聘条件的，可以根据实际情况适当延长或取消招聘。

其它岗位招聘人数与符合招聘条件人数的比例原则上不低于1：3.该岗位才准予开考。对于第一次公开招聘未达到专业技术岗位的比例，根据有关规定，可以延长注册和考试时间（另一份公告），在相同的注册条件下，笔试比例按1：2仍不能达到考试比例，不能取消或减少，符合笔试资格可以进入后续公开招聘程序。

(7)笔试

申请人凭身份证原件和准考证在规定时间内到指定地点报到参加笔试。未按时报到或中途离开考场的，视为放弃笔试资格。工业精英岗位不安排笔试。

1.笔试时间和地点：具体时间、地点和要求以门票或通知为准。

2.笔试要求:笔试闭卷，满分100分，考试时间180分钟，合格分60分。考试内容未规定考试用书。

3.其他岗位笔试内容：基本质量和能力（包括语言理解和表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断、时事政策报告、教育政策法规等）；申请（主要测试阅读理解能力、执行能力、解决问题能力和书面表达能力）；高等职业教育管理的基本理论和实践。

4.公布结果：笔试结束后10个工作日内，笔试结果及资格审查人员名单将在广州市人力资源和社会保障局门户网站和广州番禺职业技术学院门户网站上公布。考生对笔试成绩有疑问的，可在成绩公布之日起3个工作日内申请考试成绩。每个考生只能申请查分一次。

(八)资格审查

1.其他岗位按笔试成绩排序，各岗位原则上按1:5的比例从高到低确定合格人员。笔试成绩相同导致人数超过规定比例或人数少于1:5的，按实际笔试合格人数组织资格审查。根据实际符合招聘条件的申请人数组织资格审查。

2.进入资格审查环节的考生应携带本招聘岗位资格条件所需的所有相关材料复印件和原件进行资格审查（具体时间和地点另行通知）。国家（边境）以外的学位必须提供教育部留学服务中心。未提供原件或审查不合格的，取消面试资格；未按规定时间和要求参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

3.通过资格审查的人员进入面试环节，并当场发出面试通知。

(九)面试考试

1.面试内容:面试分为行业精英岗位和其他岗位。具体面试内容如下:

(1)产业精英岗位

面试：采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素质。成绩采用百分制计分，面试成绩=