昌吉职业技术学院毕业证模板(吉林工业职业技术学院毕业证样本)

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1、集团化能否解决西部职业教育的发展问题

2、昌吉职业技术学院是否颁发大专文凭？

3、援疆誓言：为我们兵团做点事

一、集团化能否解决西部职业教育的发展问题

完善职业教育培训体系，深化产教融合，校企合作。这是党的十九大报告对新时期职业教育改革发展提出的目标。然而，西部地区的许多职业院校，特别是中等职业学校，仍然独自战斗，在学生竞争、毕业生就业、改革发展等方面面面临着许多困难。

为解决这些问题，三年前以昌吉职业技术学院为龙头，新疆昌吉回族自治州率先实施职业教育集团化发展模式。现在，这个职业教育集团的生活怎么样？职业教育集团化能否解决西部职业教育发展问题？记者带着疑问进行了深入采访。

集团化后如何避免各走各路现象？

与沿海发达地区相比，西部职业院校工业环境薄弱，企业规模小，就业需求不强。经济结构调整总会影响校企合作，给职业院校带来很大压力。如何改变这种情况？经过认真思考，昌吉州党委和政府给出了集团化办学的答案。

建立职业教育集团似乎并不难。把学校和企业叫到一个地方，开会，制定章程，发文件。然而，在实际操作中，这样的职业教育集团容易出现各行各业的情况，其背后的症结在于体制机制。

职业教育集团化首先要解决制度机制的障碍。政府必须推动职业院校、企业和行业的参与。昌吉职业技术学院院长冯国凡说。昌吉职业教育联盟业教育联盟的发起人之一。

2014年，自治州党委、政府提出建设昌吉州新疆职业教育试验区的战略部署。国家立即启动了职业教育联盟的成立，制定并出台了一系列政策，决定每年拨付1000万元专项资金，支持职业教育集团的发展。

冯国凡介绍说，过去在校企合作模式下建立的职业教育集团是以互利合作为基础的。一旦这个基础被削弱，集团就很难运作。

针对这一症结，昌吉州在推进职业教育集团化之初，通过政府的参与和积极推动，紧密凝聚了各方力量。

特变电工自动控制设备有限公司是昌吉职业教育联盟主席单位。公司副总经理王宝忠说：过去，由于我们需要毕业生，企业的人力资源部门与职业院校联系最多。企业工程师、专家、生产部门成立职业教育集团后，与职业院校建立了密切联系，全面参与职业教育的发展。”

深度参与使特变电工尝到了甜头，王宝忠对此深有感触:只有深入参与职业院校的发展，将企业文化、理念、先进技术渗透到人才培养的全过程中，才能培养出我们需要的技术人才。”

职业教育集团能否摆脱几分钟热的困境？

受多种因素制约，西部企业的发展总会遇到各种困难。如何激发西部企业的社会责任感？管理和维护集团的发展至关重要。冯国凡说。

记者在采访中了解到，昌吉职业教育集团职业院校可以积极参与昌吉产业规划，第一次掌握发展趋势，做出前瞻性布局，不仅为专业调整和学科规划创造了条件，而且为促进职业教育集团的发展奠定了声音。

冯国凡了解当地经济社会发展规划：丝绸之路经济带核心区建设为自治区和昌吉州的开放发展带来了历史性的机遇。这些重大发展战略的实施需要强有力的技术技能人才支持和智力支持，需要教育链与产业链的有机整合，这是职业教育集团发展的机遇。”

昌吉职业技术学院把了解到的信息及时与特变电工进行交流，双方共同探讨如何抢抓机遇。这让包括特变电工在内的企业深刻感受到职业学院和自己是一个整体，他们对职业教育的看法发生了变化。

经过三年的探索，跨系统资源整合配置的思路不断推进。截至2016年底，职业教育集团整合了新疆内外数百家企业，以及昌吉州发改委、教育局、人力资源和社会保障局、煤炭局、民政局、旅游局等政府部门，新疆准东经济技术开发区、昌吉国家高新技术产业开发区等工业园区、奇台中等职业技术学校、科研机构、协会等50多个相关单位，签署了240份对外合作协议，派出118名科技专员和技术指导员，将校企捆绑在一起，形成合力。

集团化给企业带来了巨大的变化。

集团化给企业带来了巨大的变化。过去，昌吉职业技术学院的培训耗材必须自己购买。现在，在职业教育联盟中，汇尔农业科技有限公司作为会员，可以为学生提供服务。每年培训500名学生后，80%的学生可以获得中高级工人证书，毕业后特别受欢迎。在集团中，我们愿意为职业教育的发展做出贡献。惠尔农业生产管理部经理余建民说。

冯国凡认为，职业院校资源建设也调动了集团内企业的积极性，让集团化办学告别了剃头挑头热的现象。例如，以前买焊条，学生实习焊接的产品是废品；现在实现生产实习，生产材料成为企业，生产产品和商品。没有企业的参与，产实习离不开企业的参与，实现了学生、教师、学校、企业的共同提升。

产教融合也实现了集团化就业，集团内企业优先招收集团内职业院校学生。得益于此，昌吉职业技术学院的就业率连续八年位居全疆高校前三。

如何实现职业教育集团内部的差异化发展？

对职业院校来说，生源争夺战总是异常激烈，昌吉州的职业院校也年年面临“招生仗”。但自昌吉职业教育集团成立以来，这种情况发生了根本性的变化。

我们实现了集团统一招生，告别了职业院校互相抢生的局面。冯国凡说。

昌吉职业技术学院办学条件、师资力量、知名度都远远超过我县中等职业学校。与他们竞争，我们没有多少优势。集团成员之一、呼图壁县中等职业技术学校校长李大江说：现在，集团以昌吉职业学院的名义招生，然后根据专业设置的需要’学生到我们学校。”

玛纳斯县也发生了类似的情况。根据玛纳斯县中等职业学校的教师情况，昌吉职业学院安排400名少数民族学生到该县中等职业学校学习预科课程。根据职业教育联盟确定的培训计划，学生在各县中等职业学校学习一年半至一年半，然后返回昌吉职业学院进行培训。实习培训和就业由昌吉职业学院安排。这样，所有联盟学校都受益。

职业教育的发展需要良性和可持续性。我们不能只关心自己学院的发展，而忽视县级中等职业学校。冯国凡说：各唱各的‘独角戏’，恶性竞争，强者通吃，职业教育的可持续发展环境就会被破坏，这对任何人都不好。”

西部职业院校专业相似度高，难以实现差异化发展。昌吉职业教育联盟成立后，调整了集团的专业设置。

职业教育集团精心规划和改革了全州中等职业学校的发展方向。过去，由于各县中等职业学校的自我发展，开设的专业大而全，哪个专业火就开哪个专业。这造成了一所县域中职校往往有一二十个专业的情况，专业不仅散而且弱。联盟成立后，昌吉职业技术学院组织专家对联盟中等职业学校进行深入研究，结合当地经济社会发展的实际情况，大胆调整中等职业学校的专业，切断一个，做好发展。

例如，呼图壁县中等职业学校的烹饪技术专业相对较强，师资力量足，而玛纳斯县中等职业学校的烹饪专业相对较弱。职业教育集团切断玛纳斯县中等职业学校的烹饪专业，支持呼图壁县中等职业学校的烹饪专业。

冯国凡告诉记者，职业教育集团实现了区域职业教育的审查和布局规划，解决了县职业发展小问题，实现了区域职业教育的捆绑发展，形成了示范职业学院、专业建设、课程建设、教师建设、培训基地建设、教学运营管理的目标。

一起宣传，一起招收学生，然后根据不同的专业，将学生分配到不同的中等职业联盟学校；哪个专业缺乏教师，只要开放，昌吉职业学院就会派教师；课程建设也是昌吉职业学院专家和我校的示范；我的学生想实习，昌吉职业学院实习基地可以随时使用。谈到职业教育联盟的好处，李大江滔滔不绝。

最重要的是，没有恶性竞争，职业教育发展的生态环境得到了改善。我们可以把它拧成绳子，思考，努力工作，真正实现良性互动和共同发展。

昌吉职业教育集团实现了专业设置、招生、教师、教学运营、培训基地建设、毕业生就业六个总体规划。职业教育联盟的建立，实现了中高职业教育与产业进步的协调发展，建立了技术人才水平增长、梯度增长、产业结构调整升级、专业统一设置、课程资源共享、教师统筹规划、培训基地层次专业建设的新机制。同时，全州职业院校实现了联盟办学统一运作、招生就业协调的目标，为全州职业教育搭建了立交桥。

2018年4月24日，《中国教育报》第四版

二、

昌吉职业技术学院是否颁发大专文凭？

昌吉职业技术学院颁发大专毕业证书，有两种成人和普通高校

三、

援疆誓言：为我们兵团做点事

援疆誓言：为我们兵团做点事

——可克达拉市党委书记、四师政委追记四师。霍尔果斯经济开发区兵团分区党委书记、管委会主任丁

丁晶(中)了解结亲户的生产生活情况(资料片)。

2011年12月，时任江苏省镇江市副市长的丁静加入援疆队，带着热情来到美丽的伊犁河谷。

2011年12月，时任江苏省镇江市副市长的丁静加入援疆队，带着热情来到美丽的伊犁河谷。

走进新疆，为我们兵团做点什么，是我的真情流露，简单的愿望和坚定的追求。2012年，丁景在《伊犁垦区报》上发表了一篇题为《为我们兵团做点事》的签名文章。

为我们兵团做点事。从踏上四师土地的那一刻起，他就把自己当成了兵团人。在接下来的10个春秋时期，他为兵团和四师献身。

伊犁河凝呛，天山沉默。

2020年3月10日，丁景积劳成病，因病去世，生命永远定格在55岁。

噩耗传来，四师上下一片悲痛。

好吧，让我们让可克达拉市‘三年长相，五年大变化’，今年就实现了。你为什么先走？”

说好大家一起冲，让我们四师赶超发展，再创辉煌，你怎么先倒下？”

四师党员干部悲痛惋惜，四师职工群众悲痛惋惜……
人们向好公仆、好党员、好兄弟挥泪告别……

八年前，这里还是一片戈壁沙漠，看不到工厂，没有像样的道路；八年后，它已成为国内外著名的工业高地霍尔果斯经济开发区兵团分区。

——大家都说兵团分区是他一步一步测量的，这个工业高地凝聚了他的心血。”

落户企业864家，总部经济企业827家，实体经济企业37家，规定企业50家。截至2019年底，已实现280亿元的投资和固定资产投资.8亿元、税收33.3亿元……这是兵团产业新高地——国家霍尔果斯经济开发区兵团分区。

很难想象八年前，这里还是一片戈壁荒滩，没有像样的道路，没有工厂。

丁景从兵团分区开始为我们兵团做点什么。

霍尔果斯经济开发区兵团分区成立于2012年6月12日。

丁晶被任命为国家霍尔果斯经济开发区兵团分区党工委副书记、管委会主任。

他给兵团分区带来了新的理念和活力。前兵团分区管委会副主任李敏说。

起初，兵团分区的定位是建材、化工产业园区。

建材、化工行业会产生一定的污染，现在引进一家污染企业，以后要花更多的钱来处理，得不偿失。”丁憬说。

高标准、国际化，与世界同步，走出自己的特色。丁为兵团分区重新定位

：具有兵团特色的先进制造业发展示范区、区域高新技术产业发展新高地、欧亚大陆桥综合物流贸易集聚区。

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