银川科技学院毕业证图片(银川能源学院毕业证样本)

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1、2022年学生毕业典礼暨学士学位授予仪式在银川科技学院举行

2、宁大科院能颁发宁波大学毕业证书的条件是什么？

3、宁夏领军人才评价打破四？

一、2022年学生毕业典礼暨学士学位授予仪式在银川科技学院举行

本网讯(通讯员
珍惜母校的真情，继续写青春奋进篇。6月18日上午，银川科技学院2022届毕业典礼暨学士学位授予仪式在学校体育场隆重举行。6月18日上午，银川科技学院（原中国矿业大学银川学院）2022届学生毕业典礼暨学士学位颁奖典礼在学校体育场隆重举行。3687名毕业生即将开启人生的新篇章，踏上新的征程。全体师生见证了这一重要时刻，向他们致以深切祝愿。

学校领导白克义、吴红军、任玉、王亮、景天石、刘雄飞、学校学位委员会全体成员、学院、机关（室）领导、优秀校友代表、部分学生家长、辅导员参加毕业典礼。副校长景天时主持毕业典礼。

8:30，3687名毕业生、141名优秀毕业生、28名优秀校友代表、113名家长代表、学校领导、学位委员会全体成员依次走过红毯，闪闪发光，拉开了毕业典礼的序幕。

在雄厚庄严的国歌中，毕业典礼和学士学位授予仪式正式开始。校长白克义致辞，他代表学校向学业有成、即将踏上新的人生征途的全体毕业生表示最衷心的祝贺！他说，感谢学生们见证了互联网金融、学前教育等9个本科专业，见证了新学生公寓的建设、教学楼的装修和体育场的改造；在学生的支持下，见证了独立学院的转变，更名为银川科技学院；见证了学校的每一个进步和学生的成长。

临别时，校长白克义对毕业生给予期待和委托：一是关于健康。健康是人生最大的资本。拥有健康，成功才有意义；有了健康，幸福才能永远伴随着你；有了健康，我们才能继续追求梦想。二是修德。走出校门后，在各种挑战和困难下，要坚定内心的信念，不迷失，不盲从，以德润身，严于律己，不断锤炼自己的道德修养和涵养情操，这样才能在复杂的社会熔炉不被自私的杂念所扰，不被物欲所迷惑，不被名利所困，坚守道德底线。人的道德关系到安身立命，行稳致远。三是就业。要自信就业，要客观就业，先就业再择业，先就业再创业，就业后用第一份工资为亲人买一份礼物。希望同学们认真对待就业问题，理性思考，尽快上班，回报家庭和社会。

毕业典礼上，党委书记吴红军宣读了《关于2022年本科毕业的决定》，副校长王亮宣读了《关于2022年大专毕业的决定》

告别母校，奔赴未来。作为毕业生代表，财经学院2018财务管理1班张月娇与大家分享了她对大学生活的感受和经历，对老师和学生表示感谢和不情愿，对母校表示依恋和祝福。

优秀校友代表2020届毕业生李亚峰发言。他以心态、坚持、学习三个关键词为祝福全体毕业生。祝母校更好，桃李满天名如海，硕果累累如白杨。

教师教育学院李静作为教师代表发言。今天，当学生们成功完成学业，即将进入一个新的岗位时，她给学生们发了一条信息：一年四季都不累，一年四季都很舒服、烧石油继续工作，永远不会贫穷、宠辱不惊，在庭前看花开花落。祝愿毕业生乘风破浪，前程似锦。人生有苦，自己加糖，不辜负初心，不辜负今生。

常务副校长任玉决定授予学士学位。在轻松愉快的音乐中，学校领导和学位委员会成员分别向每位毕业生致敬，授予学位和纪念品，见证大学生涯中最好的时刻。

拨打流苏、握手、拍照、学校领导和导师一对一祝福毕业生，这样认真的毕业典礼反映了学校对学生的关注，也是学校对每个毕业生未来最真诚的祝福。

学校还向每位毕业生赠送蓝田玉专属印章，一方刻有自己的名字，给毕业生一个青春纪念。长穗飘动的玉印带着母校的关怀和期待。我希望学生们永远记住校园时光，记住与母校、老师和学生的深厚友谊，带着充分的收获和祝福起航。这一印章也将成为毕业生专属的独家记忆。

在仪式外，学校精心安排了各学院的毕业纪念签名墙，所有参加仪式的师生都在签名墙上留下了签名和祝福。2022届毕业生正式告别刻有青春足迹的银川科技学院，走向更大、更高、更远的平台，在祖国写下自己辉煌的篇章。愿全体毕业生坚定信念，恪守初心，不辜负青春和青春，有空经常回家！

二、宁大科院能颁发宁波大学毕业证书的条件是什么？

现在只能努力考2%。。

外滩(汽车北站)站541公交车到宁大科技学院站

宁大科技学院有一站

三、宁夏领军人才评价打破四？

宁夏农林科学院枸杞工程技术研究所研究员石志刚笑着说，他最近腰很硬。自治区最新制定的科技创新领军人才考核评价指标在全国农业科学院系统圈粉，每次会议都有人问他。

过去的评价很单一，就是看奖项和论文的数量。现在标尺是一样的，科学全面，没人能说。石志刚说。

2016年，宁夏依托高校、科研院所、企业、医院，选拔首批21名科技创新领军人才进行培养。五年期满后，宁夏科技厅委托宁夏科技发展战略与信息研究所对其进行评估，最近正式发布。

如何让这些高层次人才发挥领导的作用？以科学的评价体系为杠杆是非常重要的。

专家不是用来数数的

人是最难评价的，更别说领军人才了。宁夏科技厅创新体系建设部相关负责人坦言。

按照中央和自治区三评改革要求，人才评价最重要的是打破四只。那四唯破了什么？

我们以创新价值、贡献和实效为导向，将内容转化为具体指标，科技管理部门认为。

在充分听取相关管理部门及科研人员意见的基础上，宁夏领军人才评价采用定量评价与定性评价相结合，客观评价与主观评价相结合，培养对象自评与用人单位、专家、归口管理部门评价相结合的方式进行。

过去，评估对象提交材料后，大多数专家根据成果数量进行评分，科研成果的质量和价值有点次要。相关负责人透露。

专家的角色不是数字，所以宁夏将定性评价与定量评价分开，只允许专家从道德、能力和绩效三个方面进行定性判断，定量评价经工作人员核实后交给计算机。

还必须考虑奖项、论文等因素，但比例仅占40%。记者注意到，为了把握质与量的关系，即使在客观评价环节，按数量分数也有上限。

评价体系还包括人才培养和团队建设。用管理部门的话来说，既然你是领军人才，就不能只忙于自己的发展，要带领团队。若团队一团糟或根本没有团队，则不称领军人才。

21人产生近52亿元的效益

按照这个标准，宁夏第一批科技创新领军人才交出的成绩单是亮眼的。

评价结果显示，培训期内共有115个国家和自治区科技项目，7个获得自治区科技进步奖15项，授权专利122项，技术标准43项。粗略统计，成果转化推广产生经济效益近52亿元，有效推动学科建设发展，促进产业技术进步，支持经济社会优质发展。

宁夏农业科学院动物科学研究所研究员、国家肉牛牦牛产业技术体系科学家梁晓军在深度贫困地区开展了先进适用于草畜产业的技术研发和转型示范。在过去的五年里，他实现了超过16亿元的收入和支出。

团队不仅要实现个人价值，还要共同进步。

据不完全统计，5年来，领先人才培养对象主导了33个创新平台的建设，其中一些已成为引领行业科技发展方向的重要创新载体。

宁夏共享集团有限公司杨军带领团队在智能铸造领域建立了四云平台，成功申请了国家第一个大众创业创新示范基地和第一个产业创新中心；宁夏医科大学邓带领团队成立了宁夏第一个国家卫生委员会重点实验室。

基本上，每个人都可以集中精力，带领团队官员创业。

在他们的团队中，宁夏回族自治区共有12名青年托举人才、11名自治区青年拔尖人才、6名银川高级拔尖人才、5支自治区科技创新团队申请获批。

评估体系将继续优化和完善

由于不可避免地暴露出来，因为这是第一次培养和评价科技创新领军人才。

不拘一格育人才，说起来顺口，做起来却是羁绊。一位领军人才向记者吐槽。

个别培训对象单位，或由于人员短缺、非科研任务繁重，或由于科技创新平台不完善、科研激励机制不完善，领导人才仍存在重使用、轻培训现象，在一定程度上影响其成长，岗位变更也影响人才培训的连续性。

评估组还发现，领导人才培训周期设置缺乏灵活性，培训衔接机制需要完善，评价指标设置需要更加科学。

比如个别能力突出的领军人才提前实现培养目标，统一规定五年期满后才能评估，不利于其发展。此外，部分领军人才在培养过程中被评为青年拔尖人才，造成了人才培养资源配置的低效和浪费。

记者从宁夏科技厅获悉，今年第二批领军人才将进一步优化和完善评价体系。

目前，宁夏已有7批次90人进入这一培养序列。今后，科技部将巩固领导人才所在单位的主要责任，加强对优化培训方法、建立顺畅联系的培训机制的监督管理。

‘领军’二字，责任千钧。要做好研究，带好团队，做好转型，切实发挥领先人才在贺兰山东麓葡萄酒产业优质发展中的作用。宁夏大学食品与葡萄酒学院副院长、博士生导师张俊祥说。（王迎霞
苗冠王学琴张庆霞)

科技日报

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