苏州技师学院毕业证样子(苏州职业技术学院毕业证什么样子的)

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问题一.记者调查：为什么技能水平独立识别受欢迎？

全市职业技能等级认定备案企业710家，约8家.申报5万人，取得证书——

自主识别技能等级为什么受欢迎？

本报记者钱茹冰实习生陈路捷

前几天，苏州盛虹纤维有限公司物理检验实验部助理魏林荣向公司人力资源部提交了高级技术人员的申请表及相关材料。2015年认定技师后，由于个人原因，我没有及时认定高级技师。这一次，我一看到技能等级认定通知就立即报名。2015年认定技师后，由于个人原因，我没有及时认定高级技师。这一次，我一看到技能等级认定通知就立即报名。魏林荣说，他打算做好准备，争取一次性通过。

目前，苏州部分企业能够独立识别技能水平的政策在企业和员工之间掀起了一股热潮。记者从市人力资源和社会保障局获悉，截至2021年3月，苏州已授予710家企业职业技能水平自主认定权，约8家.5万名工人申请技能等级认定并取得证书。该政策的实施加快了企业员工技能的提高。

试点企业尝到甜头，加薪加分受员工欢迎

目前，苏州正在全力打造苏州制造品牌，培养一批集知识、技能、创新为一体的复合技术技能型人才尤为重要。记者从市人力资源和社会保障局了解到，截至2020年底，苏州市技能型人才总数已达207万，当年新增高技能型人才近8万，增量和总量继续领先全省。

苏州盛虹纤维有限公司是苏州首批获得职业技能等级认可的企业之一。2020年6月，公司作为吴江区疫情防控规范化后首家评估企业，组织优秀员工参与纺丝工、化纤聚合工等工种的技能鉴定。自2012年以来，公司逐步完善了独立识别的实施程序和相关制度，如将工资、住房积分与专业技能识别挂钩，鼓励相关员工通过推荐参与评估。同时，在技能识别工作中，从题库开发、评价团队培训、理论教学、实践培训、论文指导和考试全过程，建立了完整的技能人才评价体系，不断加强宣传，提高员工参与度。该公司人力资源部主任姚云向记者介绍，去年有680人参与并获得技能鉴定，今年约有240人报名。自评估启动以来，公司已获得2822人的技能等级认定。

企业还围绕认定推出了配套措施。2019年10月，江苏盛虹纤维检测有限公司物检实验部实验室负责人朱砾通过了纤维检验员等级认定。公司鼓励我们参与技能水平的识别。每次发出通知，合格的同事都非常积极。朱砾说，作为一名农民工，在盛虹提高技能水平可以增加住房积分。积分排名靠前的员工可以优先考虑住房，方便孩子入学。

今年3月，江苏恒力化纤有限公司作为苏州市职业技能等级认定企业，最近一期高级技师认定刚刚结束，70多名技师成功通过认定。目前，恒力可以独立识别化纤聚合工、纺丝工、机械修理钳工、化纤后处理工工、化纤后处理工和纺织纤维检验工。如果车间的普通技术人员被评为高级技术人员，他们将每月增加300元的等级考核津贴，并有机会优先考虑车间的班长。公司人事部经理王富春表示，大多数积极参与并通过技能水平认定的员工将逐渐成长为岗位的骨干，为企业的发展做出自己的贡献。

认定覆盖131个职业，8万多人拿到证书

将技能等级下放给企业是满足生产研发需求的创新措施。随着企业生产技术的加速变化，传统的技能等级认定制度往往无法跟上最前沿的技术变化。为此，苏州人力资源和社会保障部授权部分企业独立识别专业技能水平，制定符合自身发展条件的行业细分标准，使企业能够培养所需人才。

近年来，苏州作为江苏省产业改革工作试点的五个地区之一，不断完善技能人才培训、使用、评价、激励制度，开展技能水平，逐步扩大企业、行业组织和社会组织的自主权，取得了一定的成果。

这两天，新增职业申请备案完成后，工业机器人系统运维人员可以在企业内部识别。王富春介绍，与以往传统的定期定点技能等级考试相比，企业独立识别为员工增加了很多便利。一方面，员工可以第一次了解识别通知，另一方面，企业也可以根据注册员工的需要独立安排考试时间。

苏州技术学院职业技能水平评价办公室（筹款）负责人唐晓红表示：企业自主认定职业技能水平政策的实施，可以提高‘重学历轻技能’的理念，为技能人才的培养营造良好的氛围。她说，鼓励更多的技术工人获得高级技术人员，加强技术技能贡献，为扩大工业工人扩大广阔的空间。

记者从市人力资源和社会保障局获悉，截至2021年3月，苏州已有710家职业技能等级认定备案企业，其中制造业占77%.5%，民营企业占65%。可识别范围涵盖工业机器人系统运维人员、半导体芯片制造商等131个职业。目前已有约8.5万名工人通过企业职业技能等级认定取得证书，其中高级工人及以上等级达到5万人.五万人，居全省前列。苏州职业技能评估中心主任浦斌表示，企业职业技能水平认定充分发挥了市场在资源配置中的决定性作用，继续发挥苏州制造业的优势，促进了以企业需求为导向的技能人才培训和评价方法的改革。

龙头企业先试，晋升渠道畅通

“当前，企业技能人才自主认定工作开展得如火如荼，推广企业职业技能等级认定是贯彻国家深化职业资格制度改革和完善技能人才评价制度的重要举措。备案企业主要是规章制度健全、培训资源丰富、设施条件先进的行业龙头企业。浦斌表示，这些企业还可以辐射周边中小企业，帮助中小企业员工就近进行技能等级鉴定。

苏州企业职业技能等级认定推广工作已初见成效。在人力资源和社会保障部门的宣传推广下，2020年实现了126至508家备案企业的跨越式发展。取得职业技能等级证书的企业由1人组成.02万人次增至5.44万人次。

企业大力支持和肯定了企业职业技能水平的认定，帮助企业稳定就业，降低成本，鼓励员工提高技能和待遇。据莱克电气有限公司统计，职工年人均流失率为15.4%。自2019年鉴定工作以来，公司技术工人流失率基本控制在3%以下。此外，江苏恒通光电有限公司作为江苏省首批职业技能等级认定单位，结合国家职业资格标准、行业规范和企业实际，截至2020年9月，共开发了26种工种和66种岗位，建立了从初级工人、中级工人、高级工人、技术人员、高级技术人员到首席技术人员的全职周期发展推广渠道。

据悉，下一步，企业职业技能等级认定推广主要集中在集成电路、生物医学、人工智能、大数据等新兴产业。人力资源和社会保障部门将综合企业技术资源、专家团队等条件，严格控制识别工作质量，加强政策支持和监督，督促识别机构不断完善规章制度，识别技能水平政策红利到员工专业技能水平、薪酬福利和晋升渠道。

【姑苏晚报】

版权归原作者所有，向原作者致敬

问题二.苏州技师学院的毕业证书是公立大专证书吗？

是的。苏州技师学院属于公立高等学校，所以毕业后取得的证书是公立大专证书。

苏州技术学院隶属于苏州市劳动和社会保障局，原名苏州技术学校，成立于1960年，1998年经人力资源和社会保障部批准为国家重点技术学校，1999年升级为高级技术学校。

2001年，经省人力资源和社会保障厅评估批准，增加苏州技师学院品牌。2008年，省政府再次确认为技师学院。2009年，经市编办批准，名为苏州技师学院。同时，挂苏州公共培训基地品牌，与公共培训基地资源共享。

扩展资料

苏州技师学院以培养适应区域经济发展的高技能人才为主要任务，采取多学制、多规格的模式，培养中级工、高级工、技师等技能人才，其中，高级工以上培养占比达95%以上。毕业生可同时职业资格、技能等级证书、毕业证书和成人高等教育学历证书（大专、本科）。

此外，学院还与德国埃尔福特培训中心、德国莱比锡经济技术职业学院合作开设中德国际合作班，引进纯德国职业教育模式 1学制(国内学习5年) 在德国学习1年)，培养具有国际视野的高素质技能人才。学生通过所有考试后，将获得国内大学文凭、高级工程技能鉴定资格证书和国际认证IHK资格证书。

苏州技师学院

既然是全日制，那一定是全日制文凭
还有，有些学校毕业证书不写这方面的信息
只是写你是谁，什么专业，哪年毕业等等。

苏州技师学院毕业证样本介绍到此为止，感谢您花时间阅读本网站的内容，我们还在下面的文章中推荐了更多关于苏州职业技术学院毕业证书的信息，以便于查阅。