吕梁学院是什么毕业证样本(吕梁学院的图片)

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1、吕梁学院2019年专项招聘博士研究生及国内外重点院校硕士研究生

2、专业是师范本科吗？2013年毕业是什么文凭？

3、吕梁学院学生转专业管理办法(试行)通知

一、吕梁学院2019年专项招聘博士研究生及国内外重点院校硕士研究生

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欢迎山西省人力资源市场每周三、周五举办现场招聘会。

为进一步加强我校人才队伍建设，有效吸引一批教育水平高、专业知识强需人才，丰富教师队伍，有效改善我校人才队伍的学术结构和学术结构，不断提高教师的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》和《山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘的意见》（晋人社会保障厅）〔2017〕35号)、《关于规范全省事业单位公开招聘信息发布程序的通知》(晋人社厅函[2019]716号)等政策规定、要求及山西省人社厅、教育厅相关通知精神，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

吕梁学院是经教育部批准的省级地方本科院校。学校成立于1978年，位于山西省吕梁市，占地1273亩。现有教学系15个，本科专业44个(含方向)，涵盖法学、教育学、文学、历史学、理学、工程、农学、管理学、艺术等9个学科。全日制学生1.9万余人。

学校各项事业发展蓬勃向上，诚邀优秀人才加盟我校，欢迎登录吕梁学院网站“人才招聘”栏目浏览招聘信息！

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二、招聘时间、地点

(一)博士:2019年全年。

(二)研究生

招聘时间：2019年6月21日上午8：30－12：00。

招聘地点:首都师范大学总部大学生活动中心223室(北京市海滨区西三环北路105号)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.2017年、2018年、2019年毕业于国内重点大学的硕士研究生（教育部、财政部、国家发改委联合发布《关于公布世界一流大学、一流学科建设大学和建设学科名单的通知》）。

2.2017年、2018年、2019年毕业于国(境)外重点院校的硕士研究生(国(境)外重点院校为，THE、QS、ARWU最新版本的世界大学前200名学校)。

3.博士生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2.博士生一般不超过40岁(1978年6月11日以后出生)，特别优秀的博士生可以放宽到45岁(1973年6月11日以后出生)；硕士生一般不超过35岁(1983年6月11日以后出生)；

3.遵纪守法，品行端正，职业道德好，热爱教育，团队精神和奉献精神良好；

4.适应岗位要求的身体状况；

5.具备岗位所需的学历、学位和专业要求。

四、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为专业岗位，招聘计划39人，其中博士计划20人，硕士及以上学历计划19人。

四、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为专技岗位，招聘计划39人，其中博士计划20人，硕士及以上学历计划19人。具体招聘岗位及相关岗位条件见《吕梁学院2019年专项招聘工作人员岗位表》。

五、招聘程序

(一)注册方式

1.应聘硕士研究生岗位

硕士岗位申请人在首都师范大学招请硕士研究生。

2.申请博士研究生岗位

博士生岗位申请人可到首都师范大学招聘地点进行现场注册或在线注册。在线注册通过电子邮件提交注册材料和电子邮件：llxyrsc@。

联系人:高老师()，罗老师()。

(二)注册提交材料

请在申请现场提供以下材料：

(1)吕梁学院硕士岗位申请表(附件1)的电子版和纸质版存储在文件夹中，名称为:硕士 所学专业 姓名(如硕士) 建筑学 张三）。

（2）本科、硕士毕业证书、学位证书原件及复印件，外国学位应提供教育部认证材料原件及复印件；身份证原件及复印件；党员认证材料原件及复印件；个人推荐材料。

（3）研究硕士期间发表的科研成果（包括公开发表的论文、任务书或项目文件、专业、专利证书、科研成果奖励等）的原件和复印件，以及硕士论文的原件。

重要提示：未取得毕业证书、学位证书、注册证书的应届毕业生，应当提供学校推荐证书（注明毕业证书、学位证书、注册证书的领取时间）；无身份证的，应当提供户籍所在地公安机关出具的户籍证明，并加盖公章。

请提供：
吕梁学院申请博士职位相关表（附件2）电子版，请粘贴近期免冠1英寸彩色照片电子版；毕业证书、学位证书、身份证原件扫描件；主持或参与项目任务书或项目文件、科研成果奖励证书原件扫描件或电子文件。

申请人需要学校解决配偶工作问题，请提供：（1）吕梁学院新博士配偶申请表（附件3），请粘贴近期免冠1英寸彩色照片电子版；配偶（需要解决工作问题）毕业证书、学位证书、身份证、结婚证原件扫描件。

详见《吕梁学院2019年公开引进博士公告》。

(三)资格考试

现场审查主要审查申请人的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学生由学校招聘领导组织相应（3-5名专业或类似专业专家）确定其专业是否符合招聘要求。

(四)招聘方式

学校组成5人以上专家组，在北京组织招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5人，直接进行考核。考核内容主要考察考生的综合素质、专业素质和业务潜力。通过同一岗位资格考试的硕士研究生人数达到5人以上，可结合笔试和考核。笔试成绩占总分的60%，总分=笔试成绩×60% 考核成绩×40%。如果没有笔试，考核结果就是总分。

博士岗位直接考核。

学校根据招聘考核结果或总分，按招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和调查人员。

通过考试的人员必须提供大学毕业生就业协议(一式三份)。

(五)体检、考察

学校组织体检调查人员到指定县级以上综合医疗机构进行体检，自行承担体检费用。体检标准和项目按照《山西省教师资格申请人体检标准和办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，应当经学校同意，在同一级别或者上一级别的医疗机构复检。如果招聘单位、参加体检的申请人及其家属对复检结果仍有异议，负责复检的医院将组织相关专家进行咨询，并作出最终结论。复检仍不合格的，取消录用资格。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘的意见》（晋人力资源和社会保障厅）〔2017〕35号)执行相关要求。

加强调查环节，严格检查，深入细致，全面了解被调查对象，防止调查失调和扭曲。学校成立调查组，对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，并审查或审查申请人提供的注册信息的真实性和档案。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户籍所在地派出所或社区、村委会出具。

体检、调查不合格的，不予录用，由此产生的岗位空缺不予填补。

(六)确定拟录用人员并公示

根据体检和调查结果，学校公开招聘领导小组提出拟录用人员名单。经学校领导集体研究批准后，将在吕梁学院网站主页上公布。宣传期满无异议后，将正式文件报省教育厅审核。

(七)办理就业手续

省教育厅将报省人力资源和社会保障厅批准专项招聘主要环节的相关情况和拟聘人员名单。批准后确定为录用人员，学校人事部门按程序办理录用手续。拟录用人员违反法律法规、材料不均匀、未按规定时间提交材料、提供虚假信息的，取消录用资格。主动放弃申请资格或者因个人原因不能办理录用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因发生岗位空缺时，不予补充。

六、待遇

(一)硕士岗位

纳入事业单位，工资按照国家、省、我校规定的事业单位各类人员标准执行。

(二)博士岗位

1.纳入事业单位，工资按照国家、省、我校规定的事业单位各类人员标准执行。

2.住房补贴50万，一次性发放；科研启动费和生活补贴55万，文科43万，科研启动费和生活补贴按有关文件执行。

3.解决引进博士配偶的问题。

4.提供周转房。

七、工作纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘的有关政策法规，切实做到公开、公正、公平，择优录用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（3）申请人以伪造、变更证书、证书等不正当手段取得申请资格的，或者在笔试、考核、体检、调查过程中作弊的，取消申请资格。

(四)公开招聘由省人力资源和社会保障厅、省教育厅、学校纪检监察部门监督。按照《事业单位公开招聘违纪处理条例》处理公开招聘违规行为。

附件：

1.吕梁学院硕士岗位相关表格

2.吕梁学院博士岗位相关表格

3.吕梁学院新入职博士配偶申请入职相关表格
吕梁学院

2019年6月11日

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二、专业是师范本科吗？2013年毕业是什么文凭？

吕梁学院毕业证书，不是太原师范学院，今年2009年本科毕业生是太原师范学院吕梁办学点最后一批毕业生

三、

吕梁学院学生转专业管理办法(试行)通知

各教学系(部)、各部门(单位):

《吕梁学院学生转专业管理办法》(试行)2017年院长办公会议

研究通过，现予印发，请遵照执行。{n}附件：《吕梁学院学生转专业管理办法（试行）》

{n}

2018年1月17日{n}

吕梁学院学生转专业管理