中南民族学院毕业证样本(中南民族大学毕业照)

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问题一.毕业就是失业。这个毕业生太难了。

近日，华东政法大学2022年毕业生就业情况表在网上流传。根据名单，每所学院的就业表现不同，表中只有802人找到了工作。
总的来说，就业率不到20%。

随后，华东政法大学回应说，数据是假的，不准确。不方便透露真实就业率。有网友开玩笑说：不是真的吗？比20%少吗？但也有网友指出，这份名单没有被列入
自主创业，考公，考研所有的人都进去了，真的不真实。签约率不代表毕业生就业，就业率也不代表实际就业。

此外，上海大学自3月以来一直处于封闭控制之中，许多学生不能离开校园甚至下楼，这必然会影响毕业生申请或在雇主实习。在这种情况下，许多毕业生的签约实际上处于悬而未决的状态，详细的数据必须等待后续的充分调查。

但这一系列问题一方面反映了公众对毕业生就业的高度关注，另一方面也反映了数千万毕业生的就业困难。

考研还是最热门的

一年一度的毕业季到了，根据教育部公布的数据，今年有1076万大学生毕业，即将面临人生的选择。

研究生入学考试仍然是毕业生择，
一方面，毕业生规模创新高，就业竞争异常激烈。另一方面，近年来学历焦虑不断扩大。研究生入学考试已成为延迟就业的选择。

我们还可以通过相关数据看到，本科毕业生选择深造的比例正在超过工作的比例。
不难想象，深造率的增长不可避免地与就业环境有关。为了缓解就业形势，教育部近两年也增加了研究生招生计划，这也在一定程度上影响了深造率的变化。

根据全国各大高校公布的2021年毕业生就业质量报告，双一流高校整体深造率参差不齐。
70%以上的本科毕业生来自清华大学、北京大学和电子科技大学。本科深造率排在前列，也就是说，有超过七成的毕业生都选择了读研而非就业。

在今年毕业的数千万大学生中，有多少人选择继续深造还不得而知，但根据去年的数据，预计继续深造的比例不会很小。

除考研外，考公的毕业生也不少。
2022年，国考报名人数首次超过200万，达到212.平均竞争比例为68:1，比去年增加了1/3。10年前，这个数字只有120多万人。

学历的尽头是编制，名校毕业生卷入制度，制度内考试的相关说法也证实了近年来毕业生在制度内的热情。

毕业后失业？

各方努力确保就业

受毕业生规模创新高、疫情多点散发、经济下行压力等多重因素叠加影响，今年的就业形势异常严峻复杂。

目前，就业不仅是大学毕业生的个人问题，也是一个从大学到国家都非常重视和努力解决的问题。

近日，延边大学
发布的招聘公告引起了广泛关注，显示学校开设了科研助理职位，吸引毕业生就业。科研助理的聘用形式是合同制和非职业编制。在薪资方面，博士研究生毕业4000元/月、硕士研究生毕业3000元/月、本科毕业2500元/月，薪酬按月发放。学校说有人报名了。

公告中的工资待遇也让很多人惊呼不可思议，说卷得太厉害了！很多网友认为博士待遇低，工资不合理。

延边大学也做出了回应：这个职位其实是一个过渡岗。
设立科研助理的初衷是解决毕业生的就业问题，主要针对2022年未找到自己喜欢的工作或计划继续深造的应届毕业生和研究生。他们可以在找工作和备考的空窗期申请这个职位。若在聘期内找到合适的工作，或考上硕士、博士想继续深造，可提前提出解聘。

回应一出，很多人觉得学校的做法让人暖心，这是为了应对毕业生就业和2022年应届毕业生找工作准备的空窗期。

这一政策源于教育部近日发布的《关于2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业的通知》。

《通知》要求高校毕业生入职开发科研助理岗位。各高校要在总结前期工作经验的基础上，合理设置新岗位。同时，认真梳理开发的科研助理岗位，充分利用因人员流动而未吸收毕业生和空缺的相关岗位，最大限度地吸收大学毕业生就业。

《通知》发布后，除延边大学外，还有多所高校为2022年应届毕业生开设了科研助理招聘。

中南民族大学
根据马克思主义学院2022年科研助理岗位招聘公告，根据岗位职责和工作任务的具体要求，确定科研助理工资标准，本科生3100元/月，研究生5000元/月。

贵州理工学院根据2022年科研助理岗位需求信息表，科研助理岗位月薪标准(含社会保险和公积金)从2000元到4500元不等。

另有东华大学、河南师范大学、上海第二理工大学、苏州学院近日，许多高校发布了科研助理岗位招聘公告。

但需要注意的是，作为过渡岗位的科研助理，劳动合同原则上每年签订一次，合同期限不超过一年。合同期满后，可根据项目任务续签，只续签一次。

也就是说，科研助理不是一个长期计划。毕业生应在毕业后一到两年内尽快找到合适的工作，或继续进一步学习，进入国内外大学。

许多学校除了提供过渡岗位外，与时俱进，直播带岗，为毕业生推广岗位，想出各种方法促进毕业生就业。

5月24日下午，10多家企业负责人进来浙江传媒学院4K演播室通过直播向学生介绍招聘岗位，吸引了近6万人观看。

浙江农林大学
近日积极开展简历直推活动。学校就业中心通过整理和分类收集的简历形成就业名片，并通过学校就业网络平台、企业集团、抖音等直播平台向企业推荐毕业生。”

宁波财经学院在就业推广直播中，校长王云儿来到直播间，成为毕业生的名企好岗推介。

郑州轻工业大学
党委书记、校长黄荣杰“直播带岗”，向企业“推销”本校毕业生。同日，相关企业提供2000多个就业岗位，200多名毕业生现场匹配到合适的岗位。

直播带岗，现场招聘，线上线下同步。

浙江海洋大学在校友资源的帮助下，积极发展就业岗位。一个月内，学校校友办先后组织舟山、杭州、宁波三地校友座谈会，企业界校友积极参加。

暨南大学新闻与传播学院最近发布了一封校友帮助就业的信，敦促校友充分发挥各自的工作优势，积极参与和组织2022年毕业生的招聘，共同克服困难。

天津美术学院
发布提案，征集2022年全校教职工和校友就业岗位，推荐经核实的有效就业信息，获得精美天美文化创意产品和纪念证书。

福建师范大学党委书记、校长带领团队开展访问企业、拓展岗位、促进就业的专项行动，与40多名企业代表进行了交流讨论，开发了500多个就业岗位。

集美大学书记、校长带领团队走访了80多个重点用人单位，为毕业生征集了3800多个就业岗位。

三明学院到目前为止，学校领导带头走访了135家对接用人单位。

同时，为了帮助大学生顺利就业，从政府到学校都采取了行动，并采取了各种措施。从5月到8月中旬，教育部将开展高校毕业生就业百日冲刺系列活动。

5月27日，教育部与全国工商联合会联合举行民营高校携手促就业
启动会。怀金鹏教育部长指出，要充分发挥民营企业吸纳就业的重要作用，提高高校毕业生就业质量。

5月12日，人力资源和社会保障部副部长余家栋表示，预计将推出一系列稳定就业的最新措施。政策红利释放4500亿元。

5月9日，教育部启动2022年大学毕业生就业促进周
，依托国家大学生就业服务平台，在全国范围内开展专项招聘、供需对接等活动，先后推出了30多项校园招聘服务在线专项招聘活动，提供80多万个岗位。

许多地方也出台了许多促进高校毕业生就业的政策措施。3月1日起，北京多部门联合举办2022年北京毕业生就业服务月活动，
预计将组织150多项就业服务活动，3000多家用人单位将提供约10万份就业机会。

河南省出台了一系列促进就业创业政策，发展政策性岗位空间
，如扩大公务员、事业单位招聘规模，深入实施特殊岗位教师、学生选拔等基层就业项目，提高毕业生比例，支持新就业形式发展的标准化。

千方百计拓岗，攻坚克难促就业。在这个特殊的毕业季，我们共同努力，今年的就业问题有望顺利解决。

中国教育在线综合整理

请注意:自中国教育在线:

问题二.中南民族大学音乐学院的毕业证书是由系颁发的吗？只有一张证书吗？你有学位吗？

你正规考本科，学分满。当然有毕业证和学位证。

问题三.每个人都有梦想！五旬宿管员获得二级建造师证书

每个人都有梦想！近日，宿管员获得二级建造师证书，@中南民族大学
一位宿舍管理人员周叔叔火了。他一次性获得国家二级建造师资格证书的故事在师生朋友圈广为流传边的扫地僧纷纷传播。50多岁的周大叔叫周继辉，是中南民族大学北区学生公寓9号B不要限制自己的生活是周继辉对生活的态度。考证这件事，圆了我年轻时的遗憾。中专毕业的周继辉直言不讳。(楚天都市报极目新闻)武汉

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