农民工被毕业是正常的，无论是自愿的还是被迫的，因为在公司里，他们的身份是农民工，甚至公司的股东也会被排除在外，更不用说纯粹的农民工了。抱怨市场，抱怨老板，说毕业的罪魁祸首，有什么好质疑的？这个罪魁祸首不是你自己。
既然员工申请到公司就职，就等于员工和老板一拍即合，成了主仆关系。一旦市场发生变化，或者，对于老板来说，员工没有使用价值，负担不起，那么发送毕业证书送人是很自然的。这似乎是最后的手段，老板不会那么容易和频繁地裁员。许多人把罪魁祸首归咎于市场和行业。如果不是他们自己的行业状况，公司的业务就不会结束雇佣关系。这只是次要原因。最大的罪魁祸首其实是你自己。你很难，有资本，有被老板利用的价值。你也可以为公司创造价值。老板怎么会愿意让这样的优等生毕业？如果你必须，你只能在一群人之间选择。这取决于每个人的能力和你在公司老板眼中的价值和地位。
应该说，在大多数老板眼里，还是唯利是图，会有感情，会有感情，但无论感情有多深，都要在现实面前估计利益。铁也需要自己硬。
当年我工作的公司遇到问题，不得不面对裁员。我的职位上有两个人，毕业后一个人。我暗暗想，不应该是我的，一是我有年龄优势，二是我放弃了前单位的福利后跳槽。是被公司挖过来的。结果呢？毕业的人其实是我，老板告诉我，按道理，应该留下我，不应该被裁掉，但是。。。。。。根据公司当时的状态，另一位同事留下来的利用价值比我高一点。对于老板来说，感情属于感情，利益属于利益。因此，我是毕业生。老板只考虑如何最大化利益。
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