如何处理大学文凭丢失的违规行为（大学文凭丢失怎么办）

本文与您分享一些关于如何处理大学文凭丢失的常识。顺便说一句，我也会解释如何解释大学文凭丢失。如果你能解决你现在面临的问题，别忘了关注这个网站。现在开始吧！

1、大学毕业几天后，公司将扣留毕业证书和学位证书。我该怎么办？

2、大学毕业证书丢失怎么办？

3、毕业证丢了怎么办？

一、大学毕业几天后，公司将扣留毕业证书和学位证书，怎么办

这个问题的答案很明显，扣留证书是非法的，但很常见，很多企业和大企业都这样经营，我认为证书不能绑你，去，不想去，单位不吃他！

1.扣押证书单位一般会告诉你这是公司制度，方便员工管理，不仅毕业证书，其他证书，只要单位费用，可以扣留，有管理目的，有单位害怕违约，更希望你违约正常方式离开，也就是说，会计清楚，在单位有安置补贴之前，害怕新员工违约逃跑！

2.当然了在目前得状态下，有时候只是心里觉得别扭而已，说实话一张证真的绑不住你，想走打报告就是了，不想走你就要适应单位的管理。

2.当然，在目前的状态下，有时候我只是觉得不舒服。说实话，一张证书真的绑不住你。如果你想报告，你必须适应单位的管理。

3.一般文件放在单位，需要拿，单位不会给。毕竟证书属于你！
因此，事实很简单。如果你想这样做，你必须适应别人的制度。你个人无法改变现状。如果你不想这样做，你可以按照正常程序辞职，拿走应该拿走的，还给单位。仅此而已！

在职场中，要么忍，要么滚，很难听，但很现实

。虽然有时单位是违法的，但作为一名劳动者，一时半会儿很难改变。

1.扣押相关证件明显违反《劳动合同法》，但不影响新单位的发现。

《劳动合同法》第九条、第八十四条的规定，

一方面，规定用人单位不得扣留证件，另一方面，劳动行政部门责令限期退还证件并处罚款。因此，单位扣押证件即使是一天也是违法的，更不用说半年了。
我们的毕业证书和学位证书始于2006年网上有电子档案

，在寻找新单位时，可以提供电子证书及其打印件，显然不影响寻找新工作。

2.面对扣押证件，最好选择离开；如果一时找不到下一个家，就得忍。

一般来说，通过扣押文件限制员工流动，是没有吸引力的单位，单位领导和人力资源从业人员水平不是很高，对员工的关心、激励不够，没有调动员工热情，给予更多工资，员工成就，所以这种
公司是没有未来和未来的企业，选择离开一定是正确的。

如果你花了九头牛和两只老虎来找这份工作，扣留证书是什么，工资低，也在那里做，没有办法，没有地方去啊，别无选择，也许在这个时候会意识到什么。

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记得20多年前大学毕业工作的时候，公司也扣了我的毕业证。当然毕业证书。当然，人员是指公司代为保管，一年后退休时退休。

事实上，虽然当时觉得不合理，但也没有提出异议，因为别人的毕业证也是如此。当然，后续公司也会按照约定退款。

现在想想，我能理解公司的做法：

很多公司对新员工投入大，培训多，周期长。所以这些公司肯定希望他们的投资不会浪费。

因此，尽一切可能留住新员工，而保管毕业证书是最简单但不一定有效的方法之一。

如果大学毕业生，刚入职新单位就碰到这类事情，应该如何应对？

首先要说的是，很多不正规的公司都会有一些不正规的规定。但是我们不讨论这个单位是否正式，因为你在找工作的时候已经考虑过了。

其次你要清楚单位代为保管毕业证书的具体事项，比如保管的时间，返还的条件，是不是公司所有人都一视同仁等。

第三，你可以听取老员工对保管毕业证书的意见和建议，必要时要求公司给你收据等证明。

第四，你可以和公司讨价还价。你可以说公司的规定是不正确和不合理的，或者你可以借口说，你的毕业证书将在以后处理其他事情时使用，这不方便公司长期保管。

第五，如果你真的不能服从公司的规定，如果所有的员工都是这样，那就没有问题，但一定要留下收据，记住要向公司索取，不要忘记。

事实上，最担心的是公司丢失了你的证书，所以一定要和公司讨论例外或必要的情况，看看公司如何处理这种情况。

用人单位无权扣留员工的毕业证书和有效证书。如果确实需要核实员工的信息，可以要求员工提供相应的复印件。

公司扣留毕业证书和学位证书，这是不合理的，甚至违法的，可以出示，复印件可以保留，扣留原件不合理，这样的公司当然不是大公司或正式单位，你可以拒绝，即使没有好的薪水和发展，害怕新员工跳槽公司是好公司，你愿意在一家不信任的公司吗？

只是复印件没问题，原件不必要交吧

有时候真的不合法，但也合理

我个人建议，你可以和公司沟通，事实上，公司刘这些文件也是为了收回你的投资，这是可以理解的，合理的，但法律不好，因为很多啊，在你完成培训后，掌握一些专业的基本技能，你会跳槽，其他公司呢？因为你掌握了这些技能，你会直接享受一些相对较高的工资，这意味着以前单位给你的投资已经消失了。因此，我个人建议你最好做好准备，而不是准备。如果有一些情况可以谈论，双方都可以接受，但如果你还没有准备好长期停留，我个人建议你不要占据公司的光线

还有，这是给大家看的，我发现里面的很多评论都是有节奏的，与自己无关，高高挂起，或者看着不太重要的人。很多时候，离线很丰满，现实很骨感。你告诉人们这么多，无论你是做还是不做，你都说这是绝对的。人们赚了钱，这是他们应该做的。人们听了你的话，在这家公司遭受了损失。你赔谁？

有能力的人到处都能活着？

有能力的人可以活在任何地方？你可以挣高薪，但没有必要听一些人的诱惑。在这种经济形势下找到一份令人满意的工作并不容易。珍惜它。不要听一些人的话，总是离开吗？离职后，你没有工资。这期间的费用从何而来？大学毕业后，你还向家人要钱吗？其他学生在学校赚钱，你呢？毕业后不赚钱合适吗？

如果你不同意扣除毕业证书，您将签订合同。如果你在此期间离开，写下任何损失，并赔偿培训费用并返还给其他人。这不是可以的吗？

还有这样的公司？直接辞职。

这种公司不应该这样做

二、

大学毕业证书丢失怎么办？

毕业证不能补办，可以出具单位介绍信，到原学校教务处补办毕业证，与毕业证同等效力。
没有办法获得学位证书。您只能到原学校管理学位部门（教务处或学位办公室）或省毕业认证中心颁发学位证书。

三、

毕业证丢了怎么办？
答：理想是丰满的，现实是骨干的，无论诗和远方在何处，起码现在我们还得苟且。如果你不幸丢失了毕业证书，那么以下建议你可以（1）2014年，教育部办公厅发布了标准高等学校学位证书通知（教学函[2014]号。14)毕业、毕业、毕业证书、学位证书丢失或损坏，经我申请后，学校应出具相应的证书。证书与原证书具有同等效力。虽然本通知规定毕业证书遗失后可以补发毕业证书，并承认其法律效力，但补发程序尚未明确。在实施层面，高校通常的做法是：1。在省（市）级公开发行的报刊上发表毕业/学位证书遗失声明，并提交已发表遗失声明的报刊（原件）；2.携带相关文件并提交学校审核。包括我的有效身份证及复印件、本所在单位人事部门的介绍信（失业者提供档案关联部门的相关证明或介绍信）、个人申请、我最近的彩色正面免冠1英寸证书照片。有的学校还要求到学校档案馆复印高考录取名册、学籍档案、毕业证签发表等信息。这是推荐的解决方案，也是前面提到的补办程序。这种补救措施最大的优点是具有法律效力，几乎没有法律风险，在法律规定明确规定的情况下也不难补办。但缺点也很明显。首先，你需要花费大量的精力来完成补充过程；其次，忍受一周甚至几个月的审查等待；第三，做好工作，不懂法律hr或者最好携带教育部理准备，最好携带教育部的相关文件；最后，虽然没有法律风险，但沟通风险是必要的，比如给人粗心的印象……(二)高仿证件请记住，我们说的这个证件是编号真实有效，也就是说，所有的信息都是真实的文件，这与欺诈的完全意义是不同的。根据编号、复印件或扫描件，可以找专业人士做一个。根据编号、复印件或扫描件，你可以找到一个专门做这件事的人。这种高仿证最大的优点是方便快捷，节省了多余的唾液和沟通风险，在大多数情况下都是有效的。因为你提供的数据都是真实的，即使要查，也是对比编号查学信网，这不是求之不得。这种方法在遗失毕业证的群体中很常见，几乎是首选，从而催生了巨大的高仿证件市场。但这种方法也有缺点。首先，你需要承担一定的法律风险。虽然小边没有经历过，但一些网民指出，一些单位在审查毕业证书时通过了假冒仪器，就像人民币检查的真实性一样，但不太关注学信网络的信息比较。遇到这样的单位，小编只能吐槽：本末倒置，中国特色，同时祝运。其次，你需要承担个人信息泄露的风险——虽然每个证件书都说是保密的，但人们的基本信任仍然很难建立。(三)本科毕业证丢了就考研，硕士毕业证丢了就考博！
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