大学生毕业后可以留在学校当保安吗？学校称之为摸底，真实意图明显

2022年8月19日下午11:53 • 毕业证爆文

每所高校都很在乎自己的“口碑”，口碑越好，说明教职工和校领导的工作做得很到位，会吸引很多学生报名，形成良性发展。
一所大学的声誉与就业率有很大关系。如果学生的就业率很高，这表明学校非常强大，但一些大学在这件事上写了一篇文章，想玩边缘球。
淮北师范大学是省级重点大学。虽然不是985和211，但实力不容小觑。每年都有很多学生申请这所大学，他们的师范专业很受欢迎。大多数进入这所大学的学生都想成为人民教师。
淮北师范大学的一名学生发了一张班级聊天截图，引起了很大的争议。在截图当中，校方表示大学生毕业后，可以留校当保安，并公布了报名截止时间。此外，学校还鼓励学生成为当地中小学的保安。
学校发布的内容让学生感到不理解。学生上大学是为了不断提高自己，学好专业知识，毕业后找好工作。即使找不到高薪工作，也要找有前途的工作，但学校建议学生做保安。
学校对学生负责，应该帮助大学生解决就业问题，但淮北师范大学的做法似乎有点敷衍，似乎不关心学生的未来，也不考虑学生的感受，很难得到学生的认可。
这件事发酵后，学校的一名工作人员表示，建议学生留在学校当保安是拓宽工作岗位的一项措施。只有应届毕业生才能报名参加大学或中小学的保安考试。这是一项临时工作，不是正式工作。
报名后，学生将被评估。学校还表示，这样做是为了找出答案。如果学生愿意，他们可以报名，但没有人报名。大多数本科生不愿意从事这项工作。
有网友表达了自己的感受，有网友说，大学生毕业后当保安是浪费资源吗？寒窗苦读十几年，却去做很简单的工作，说明上大学没什么用。
另一名大学生说，学校的真正意图是显而易见的，这是为了让应届毕业生尽快参与工作，这样他们就可以签署三方协议。一些大学会要求学生尽快将三方协议交给学校，否则他们不会颁发毕业证书。
事实上，学校这样做很可能是为了提高就业率。大学生很难找到工作，因为他们找不到合适的工作。大学这样做是为了让大学生找到一份工作，只要他们能提高学校的就业率，无论大学生从事什么样的工作。
这是一种非常不负责任的做法。大学有就业指导部门，就业指导教师应该考虑学生，帮助学生找到一份好工作，而不是随机推荐提高就业率，这将影响大学生的就业观，注册大学生将受到很大的影响。
为了提高就业率，大学不应该让学生从事不适合他们的工作，而应该采取正确的方法。在日常工作中，高校教师要认真负责，帮助学生不断提高能力，提高个人素质，成为综合性人才。
你也可以把你的工作经验传授给学生，或者组织毕业生回到学校分享你的经验，或者带学生去人才市场，告诉学生一些就业预防措施，回到学校后，与学生讨论，谈谈你的感受。
高校就业前也要做好准备。毕业前，学校可以举办双选会，让企业进入校园，让学生快速找到合适的工作，提前由企业预订，毕业后直接参加工作。
还应联系当地人才市场，引导学生发布求职信息。对平时表现好、成绩好的学生，应推荐到大企业工作，有效帮助学生解决就业问题。
总之，就业率对大学至关重要。为了提高就业率，学校付出了很多努力，学校应该承担责任，帮助学生找到一份好工作。
淮北师范大学的做法是不正确的。我希望其他大学不要效仿。虽然这可以提高就业率，但它会使学校的声誉恶化，学生们会感到非常失望。