本文讨论了您关注的问题，不要给单位原毕业证书，毕业证书样本网络为您总结几个问题给您分析！大多数新客户认为不要给单位毕业证原件解读知识和(不要给单位毕业证复印件)值得一读！
摘要：任何单位无权拿毕业证书原件审核，部分企业在面试中需要提交身份证、学位证书、毕业证书等重要文件，只是面试，任何单位无权收取毕业证书，正式企业不要求保留原件。
问题一.毕业证原件可以随便给单位吗？
法律分析:不能随便给，必要时可以给。任何单位无权审核毕业证原件。无论是身份证、学位证还是毕业证，任何单位都无权扣留。证书仅作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业不要求保留求职者原件。面试时，尤其是第一次面试时，求职者只需携带证书复印件。如果招聘企业要求携带原件，求职者必须在向招聘单位展示后及时取回证书。部分企业要求申请人提交身份证、学位证书、毕业证书等重要文件，并声称暂时由单位保管。无论出于什么原因，都不要保管原件。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件和程序，劳动者可以终止固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者完成一定任务的劳动合同：（1）劳动者与用人单位协商一致；（2）劳动者提前30天书面通知用人单位；（3）劳动者在试用期内提前3天通知用人单位；（4）用人单位未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件；（5）用人单位未及时足额支付劳动报酬；（6）用人单位未依法向劳动者支付社会保险费；（7）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；(八)用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危，(九)用人单位在劳动合同中免除法律责任，排除劳动者权利的;(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(十二)用人单位违反规定，强制冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)法律、行政法规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
问题二.用人单位是否应当收取大学毕业证书原件
原件不应该，所有证书的原件都应该自己拿，复印件可以提交，原件不好，谁知道你的单位是不正式的，如果原件做其他事情，或离开什么问题绝对不应该接受。
问题二.用人单位是否应当收取大学毕业证书原件
原件不应该，所有文件的原件都应该自己拿，复印件可以提交，原件不好，谁知道你的单位是不正式的，如果你拿着原件做其他事情，或者离开什么问题绝对不应该接受。除非有不可告人的目的，或者根本不理解HR规则。不应该接受啊，只是看看面试，任何单位都无权收取你的文凭，但实际上有些单位害怕员工流动太大，会这样做，没有办法
,你看情况，别人交了，你也想留在这个单位，然后交，但很多单位拿毕业证书，然后找不到不回到我手里太多了.文凭丢了，不像身份证，丢了可以补，不能补办毕业证的.不可以的。只要他们注册了你的文凭，通过国家教育网很容易找到真假。只要他们注册了你的毕业证书，他们就很容易通过国家教育网络找到真假。没有必要扣留毕业证书，我认为这家公司不是一个合法的企业，很可能是一个骗子，金字塔销售组织。
问题三.领取会计证书必须是原毕业证书吗？
答：根据会计资格考试管理规定，只需初中以上学历即可领取会计资格证书，不需要高中毕业证书
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