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一、编辑发现假学历怎么样？
在编人员查出假学历，取消职务和工作，取消相关福利分配，享受返还，拒绝听劝阻强制执行，给予相应处罚，如果编辑学位欺诈，影响较大，在这种情况下需要追究刑事责任。如果在职人员入党，也要给予记大过的处罚，学历造假的影响和处罚是非常严重的。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可并处500元以下罚款：
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企事业单位或者其他组织的公文、证明文件、印章；
(二)国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的伪造、变造、变造的公文、证明文件；
(三)伪造、变造、倒卖票、票、航空票、文艺表演票、体育比赛票或者其他有价票、凭证的；
(四)伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者改变船舶发动机号。
二、考注如何审查学历，能找到假学历吗？
答：考注如何审查学历，能找到假学历吗？？
二、考注如何审查学历，能找到假学历吗？
答：考注如何审查学历，能找到假学历吗？？一般是查学历的真假。这么多人报名的时候能顾上吗？
三、
员工入职后，用人单位如何处理学历造假？
法律分析:一些学历造假的人会选择一些学历考试不严格的公司，试图蒙混过关。这完全是一种欺诈行为。如果公司在入职后发现员工学历欺诈，公司将选择解雇员工。当然，如果员工足够优秀，公司愿意留下来，也可以免除被开除的命运。公司要追究责任的，学历造假的员工将承担相应的责任。一般来说，对于学历要求严格的公司，新员工会有三次背景调查。第一次是在招聘公司给你面试邀请之前。第二次是在注册当天，公司将要求申请人出示各种注册材料，包括学位证书、毕业证书和其他可以证明学位的证书。第三次通常是在新单位工作一两个月左右，时间不固定，但在成为正式员工之前，如果你的教育有问题，人员会要求你解释并提供相应的证据，如果你不能证明自己，就会有上述结果。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。劳动争议仲裁机构或者人民法院应当确认劳动合同无效或者部分无效。
《中华人民共和国治安处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)伪造、变造、买卖国家机关、人民团体、企事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；(二)买卖、使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企事业单位或者其他组织的公文、证明文件的；
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