离毕业越来越近,招聘会成了不少高校毕业生的主战场。15日,在济南市大型人才招聘会暨高校毕业生就业双选会上,307家企业提供的几千个岗位虚位以待。从现场来看,不少招聘单位负责人感慨,人很多但人才不多,招到“对的人”很难。
找工作不着急,
95后毕业生多观望
“我们班一共40个人,7个考上研究生,剩下的大部分在找工作。但是找工作的也不着急,基本上都处在观望期。”15日一早,来自青岛大学法学院的“95后”小景已经在招聘会上收获颇丰。相对同学的“慢就业”,小景更想抓住这次机会,找到自己心仪的工作。
的确,“等机会”“考研二战”是很多同学逃避就业的现状。“班里有同学都参加了考研,一半以上的落榜学生决定‘二战’。”今年从山东财经大学毕业的孙雯雯也打算加入“考霸族”。在她看来,找工作并不着急,还不如继续深造武装自己,将来找工作也可以给自己加码。
“其实,今天企业提供的岗位是比较多的,但来应聘的学生不如预期的多了。”济南大学教育指导中心刘士新表示,现在许多大学生眼光较高,未来方向并不明确。再加上现在家庭条件普遍好了,有些大学生并不着急就业,想着慢慢考虑人生道路。
“高等教育的普及让高校毕业生数量不断刷新,不像以前的精英教育下的大学生都很稀罕。再加上很多家长的传统思想,更偏重高层企业,这也不可避免的影响着孩子。”济南大学高校毕业生就业处相关负责人表示担忧。
从省人社厅了解到,今年山东应届高校毕业生数量首次超过60万人,再创历史新高。其中,总量压力和结构性矛盾更加突出,传统就业观念和“缓就业”“慢就业”并存,高校毕业生就业面临严峻考验。但企业招聘岗位没有明显改善,生产岗位、销售岗位仍占多数,岗位、薪资与大学生期望存在一定落差。
专业对口成招聘双方
互选的“首要原则”
从现场了解到,本次双选会由济南市市委组织部、济南市人社局等十个部门共同主办,报名参加设摊单位共计307家,为学生提供了大量就业岗位。
无论是招聘方,还是求职者,“专业对口”成了双方的首要原则。“我比较看重公司的行业和我所学的专业是否匹配,在这家公司我是否能够学有所用。”学习水文与水资源工程专业的刘洋(化名)希望能获得相关企业的青睐。
在招聘会上逛了一圈,土木工程专业的小雷在这场招聘会上感受到了压力,“我并不想找本专业的工作,想找行政销售类的工作,目标薪酬在三千左右吧,但是大多数企业可能更倾向于岗位和专业匹配的求职者。”
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