聊城大学毕业证查询网

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问题一.山东聊城大学数百名学生被迫派往康佳工作。他们没有实习证书，也没有毕业证书。为什么这样的学校越来越多？

哈哈，当时给我们的工资是800，一天12个小时。我们的同学去了北京的一家电子工厂，但我逃跑了。我打电话给导游，说我的亲戚给我找到了一份实习工作。这是一家国有企业。后来，导游什么也没说。他还吓唬我们说没有实习生，没有毕业证书，唉，这是同样的例行公事

大家又开始骂学校了！可能有不为人知的内幕——无非是学校和企业勾结，赚学生的钱！但是你看得很清楚，只是一周的实习！你所做的可能是一个普通车间工人的工作。中国一些管理不规范的工厂加班加点是很常见的现象。这些大学生的同龄人，甚至比他们小的那些很早辍学打工的年轻人，多年来都要这么努力！看看这些学生，工作几天就受不了了！简直就是玻璃心和玻璃身！这样的人，进入社会，工作还能努力吗？好好想想，各位！我们的孩子被父母和舆论宠坏了！他们都成了温室里的弱苗！软弱，不堪重负！这样下去真的对他们的成长有好处吗？

真的很精致，学校有自己的教学计划，只有理论，没有实践，培养学生进入社会缺乏锻炼，在大学实习是与实习单位（企业）沟通支付之前，毕竟，学生到单位后影响生产速度，生产率高，生产成本会增加。现在实习一周来培养你的母校，谁会愿意用你。

这不是很正常吗？大约毕业后，你必须实习。你可以选择独立实习，也就是说，你可以找到自己的单位实习证书，然后一些企业去学校招聘实习。当然，学校会受益。实习不正常吗？大学生实习对未来的社会有很大的帮助

春节期间，大批农民工返乡过年企业缺少了务工人员，企业通过劳务派遣公司招收放假的大学生能弥补空缺的岗位。一般学生做寒假工都是自愿的，派遣公司存在虚假误导欺骗行为的是极个别。

今天，由于经济低迷，企业订单减少，与去年相比，整个劳务市场对寒假工人的需求大大降低。去年，学生寒假工人是热点。每个招聘人员的企业将招聘管理费提高到3000多元。各劳务公司从管理费中取出1000至2000元的返还费，奖励招聘学生；今年，大量寒假工人无法安排。企业向劳务公司的招聘管理费约为1000元。许多企业严格控制学生只招收少量寒假工人来填补空缺。春节快到了。据观察，许多大学生出来打寒假工人，没有找到工厂。有些人别无选择，只能回家。

大学生寒假工作进入企业，你是流水线上的工人，说实话，你做得不如农民工。

手上磨出几个泡就矫情了！就寻死寻活的！短暂的实习体验一下一线工人的工作生活对自己的成长很有好处。不了解基层，不体验平民生活就想梦想去管理国家你配吗？！

第一个大学生已经是成年人了，有自己的想法，什么是强迫，第二个学校组织实习计算去，也一起讨论，告诉实习工作内容和预防措施，同时给出实习待遇和实习期，确保学生的工作环境和生活环境不会影响学生，学生自愿去，第三个学生有自己的计划，如何安排自己的时间不用担心，即使他们的计划导致损失也是值得的，实习从大学开始，第四，你可以看到学校本身很担心，第五，即使是白色的，第六所学校明确指出，一年的实习期，原则上，学校不干预，学生自己安排，最后的毕业论文辩护，通过毕业，第七，即使招聘是双向的，更不用说实习，指定的实习单位，或者公司和学校有合作项目，或者对学校有贡献，否则，学校也会及时为学校的腐败提供打击。第八，不能听到相关人员的腐败证书。

有些学校，不知道是校长无耻还是有些老师黑心，收取各种费用，好处。佣金，从学生身上剥皮，从在学校卖食物，使用，各种商家喝一些血，就农业大学而言，不允许使用现金，不允许使用支付宝，不能使用微信，为什么是这样？另外，不要让自己购买原材料，说统一采购以确保质量，但买东西又烂又贵，这就是为什么？建议教育部纪律检查委员会进行调查。

在微博上，山东聊城大学的一名学生写了一封救助信，说许多大三学生被迫在昆山康佳电子有限公司实习一周，不止一次想死。

据学生介绍，学校老师以寒假实习的名义强迫大三学生在这里工作。原来学校说一天工作8到10个小时，后来大部分时间工作到13个小时。天黑后，许多学生戴着工作帽在装配线上工作。

问为什么学校会有这样的安排？老师的解释是，只有靠近工人才能理解安全，但事实上，没有时间理解工人。

聊城大学宣传科科长秦否认了强制实习的说法，但表示实习过程中确实存在加班现象。目前，学校已派教务处处长到现场处理此问题，学生也纷纷离开企业。希望学校领导能给学生一个合理的解释。

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对于这个问题，我想让我回答一下！我在苏州买了一家台湾企业。事实上，全国的情况是一样的。有很多临时工学生工作，这是劳动中介垄断的。企业很难招聘工人。我每年花很多钱给中介和学校。我经常和哪些学生工人聊天，问他们的工作情况！我知道的应该更全面！让我做一个相对相关的评论。这么多年来，我看到了很多这样的事情。在过去的十年里，学生们经历了两天的实习。十年前，中等职业学院和学生出来实习。当时，工厂有足够的劳动力。学校应该给中介公司或企业钱。一个学生从几百到几千不等。现在企业的劳动力越来越大，年轻工人相对减少。这种买方市场发生了根本性的变化。企业向中介机构或学校求助，并向企业送人。相反，企业的学生应该给中介机构或学校几百到几千人。这种情况发生大约在5年前。也许有人说，企业和学生将在一个小时之后，一个学生手中介机构的血汗钱至少18-17元。而且，企业的一个学生要给中介或者学校钱，一个月大概要几百到几千。有些学校收到公司的钱后，会从学生那里抽几百到一千，甚至会收取更多的管理费！这就是为什么企业付出很多，但是学生得到的却很少！中介公司真的很胖，叫无本万利。一个几平方米的立面和一台电脑，一年就能轻松拿到几百万！苏州的人力资源中介都是开奔驰宝马的！至于记者爆出的企业时间长，肯定是事实，只有旺季才需要大量的普通工人！文章中手上缠绕着胶带，应该是插线材的岗位。学生皮肤细嫩，第一天应该会手疼，就像突然让没做过事的人拿个扫帚一天，这里画两遍，那里画两遍，一天下来手会变成鸡爪，伸不直！这种实习一般好的学校很少见。基本上三本以下，大专以下，高职，最离谱的就是中等职业学校。他们不知道一年半不努力学习。

这很简单，因为这是一所三流甚至不引人注目的学校。

问题二.聊城大学97年毕业证能在网上找到吗？

91年后没有照片可以找到，但2001年后没有照片的是全国联网的数码照片。
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问题三.山东聊城大学数百名学生被迫派往康佳实习。他们没有实习，也没有毕业证书。你怎么想呢

针对这个问题，这样的事情发生在我们学校，因为我今年毕业了。刚开始没什么想法，只是学校想提高就业率。就在去年寒假工人力的时候，才发现学校是最大的中介拿返费。为什么不赚钱提高就业率？

但与此同时，大多数学校并没有强迫你去工厂实习，但你找不到实习单位的学校。毕竟，国家就业指标在这里，学校也面临着压力。

最后，在这个问题上，我们应该从两个方面来看待1.这是你是否完成了学校规定的实习任务。如果你找不到实习单位，学校强迫你去工厂，我认为没有问题。现在就业真的很严重。大学生不可能被每个人都考虑到这么大的群体。.如果你能找到实习单位并完成实习任务，学院还要求你去工厂，那就是学校的问题。

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