教育部针对高校就业率注水问题采取措施，要求各地高校在就业统计中严格执行四不准和三不准。四不准包括不得强迫毕业生签订协议和劳动合同，不得与毕业证书、学位证书挂钩，不得签订虚假就业协议，不得将实习证明材料作为就业证明材料。三不准包括提出具体实施率指标、不向辅导员分配就业任务、不与单一实施率指标与人员绩效挂钩。教育部完善了就业统计制度，让学生可以登录24365就业平台检查数据并直接报告。同时，教育部接受毕业生就业线索。
南都新闻记者宋凌燕吴斌从北京的一些毕业生那里一些大学强迫毕业生签订合同，就业率注水问题，教育部将采取什么措施防止学生就业？
6月17日下午，教育部学生司副司长吴爱华在国务院联防联控机制新闻发布会上明确表示，教育部要求各地高校在就业统计中严格执行四不准和三不准。
吴爱华，教育部学生司副司长。
吴爱华介绍，四不是指不得强迫毕业生以任何方式签订就业协议和劳动合同，不得与毕业生签订毕业证书、学位证书，不得说服毕业生签订虚假就业协议，不得将毕业生实习、实习证明材料作为就业证明材料。
三不包括必须向高校和学院提出具体的实施率指标，不得分层向辅导员分配就业任务，不得将单一的实施率指标与就业人员或辅导员的绩效考核和考核挂钩。
吴爱华表示，今年教育部完善了就业统计制度，实施毕业目的的学生可以登录24365就业平台，及时检查就业数据，直接报告；同时，教育部和省教育部都打开了电话和电子邮件，接受毕业生就业线索。
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摘要：
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