6月17日，国务院联防联控机制召开新闻发布会。教育部学生司副司长吴爱华在新闻发布会上回应说，就业统计必须严格执行四禁和三禁。
四不准是指不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不得将毕业证书、学位证书与毕业生签订合同挂钩，不得以户籍托管为由说服毕业生签订虚假就业协议，不得将毕业生实习、实习证明材料作为就业证明材料。
三不是指要切实向高校和学院提出具体的落实率指标，层层加码向辅导员分配就业任务，不将单一的落实率指标与就业人员或辅导员的绩效考核和考核挂钩。
同时，吴爱华介绍，为了做好就业统计工作，教育部进一步完善了就业统计的制度和方法：一是建立毕业生监督反馈机制。通过手机短信或微信向实施毕业目的的学生发送信息，提醒毕业生登录24365就业平台，及时检查就业数据，可直接报告与实际情况不一致的情况。教育部和省级教育部都开通了报告电话和电子邮件，接受了毕业生就业线索的报告，加强了社会监督。
二是建立用人单位数据比较验证机制。是针对毕业生到用人单位，通过国家政府界面等权威渠道，对高校提交的签约用人单位进行核实比较，并将有问题的用人单位数据反馈给各地重新核实填写。
第三，建立及时的验证和处理机制。教育部和地方教育部定期组织就业统计数据验证，逐一核实毕业生反映的问题线索。大学和有关个人应当坚决核实和处理报告或核实中发现的问题。
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