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本文摘要:公务员面试一般是7到11名考官,公务员结构化面试考官介绍如下,公务员考试实行面试考官资格制度,建立面试考官库。
问题一.如何获得公务员结构化面试考官资格?
只有参加专门的培训并考试合格的才能具备考官资格,颁发面试考官资格证书;持有该证书者,才能作为考官参加面试工作。
近年来,随着公务员考试录用制度的完善,各省建立了考官数据库。公务员面试主要考察九个要素:综合分析、言语表达、适应能力、计划组织协调、人际意识和技能、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配、行为仪表等。
考官根据结构化面试评分表,以此为参考,结合考生自己的面试表现进行评分。然而,每个考官的分数都是独立的,分数的规模会有所不同,分数的差异是不可避免的。
扩展资料:
公务员结构化面试考官介绍如下:
结构化面试结果采用综合计算最高分和最低分的方法,以确定考生的最终结果。关于面试问题,四川每天有一套问题,问题数量为三个问题,时间为15分钟,思考时间为5分钟,通常采用看问题的方式进行考试。
公务员面试,最常见的是结构化面试和无领导小组讨论,主要是结构化面试。一般由7人或9人(单数)组成,考官为雇主,其余从考官数据库中随机抽取;
参考资料来源:新华网-多华网-多省公务员招聘面试 公务员面试?
参考资料来源:人民网-公务员结构化面试前准备生活
问题二.公务员面试考官是随机抽取的吗?
答:“公务员考试实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成,并采取随机抽取的方式产生。”省委组织部、省人事厅近日下发关于印发《湖南省公务员录用实施办法》的通知,这一办法对我省公务员录用作出了详细规定。《湖南省公务员录用实施办法》(下称《办法》)规定,录用公务员必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。公务员录用考试,根据需要原则上每年进行一次。一般情况下,我省录用公务员应包括9大步骤,分别为:编制录用计划、拟定录用职位及职位条件;制定考试录用实施方案;发布招考公告和招考简章;报名与资格审查;考试(包括笔试、面试等);体检;考察;公示;录用审批或备案。民族自治地方、民族乡(镇)以及县级以上政府民族事务部门录用公务员时,经省公务员主管部门批准,可依照法律和有关规定对少数民族报考者在学历和职位设置条件等方面予以适当照顾。公务员招录体检后,招聘机关或者申请人对体检结果有疑问的,可以在宣传期内按照规定向公务员主管部门提出复检。复检原则上只进行一次,以复检结论为准。考生放弃、体检或者调查不合格的,按照有关规定和考试成绩由高到低填写同一职位的合格人员。补充次数不得超过两次。本办法还规定,有欺诈等严重违反就业纪律的,五年内不得申请公务员。
问题三.如何获得公务员考官证书?
公务员面试一般由7至11名考官组成,基本由专门人事部门的职业考官、你申请部门的兄弟单位的领导和申请部门的领导组成!
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