房县2010毕业证样本(房县高中毕业证正反面)

本文将与您分享房县2010年毕业证书样本的一些常识。顺便说一句，它还将解释房县高中毕业证书的正面和负面。如果你能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注这个网站。现在开始吧！
导读目录：不要写在简历中,那你首先就要明确写简历的目的——获得心仪工作的面试机会,实习经历写一些有关你应聘这种岗位的东西）,说没有实习经历的。

1、如何提升自己，提升学历，

2、2010年7月高中毕业证是新版还是一寸红底的照片？

3、应届毕业生简历一无可写怎么办？

一、如何提升自己，提升学历，

南充网校很多，四川农业大学、政法大学等多所大学的合作机构都在招生。如果你想品牌硬，自学是更好的方式。

如何提高。。。往上读。

我的博士学位即将毕业。感觉。。。直到硕士学位，事实上，这很简单。你应该仔细考虑你的博士学位，因为你真的会脱下一层皮肤。当然，如果你顺利毕业，那就是重生。

如果你只是想获得类似的学位，你可以获得硕士学位，然后参加研究生入学考试。你应该找到正确的目标，争取一次考试，不要设定太远的目标。

谢谢你的邀请。对于这个问题，我想告诉你我的一些经验。在当今社会，作为一名技术中学生，求职和就业确实面临着一些挑战。随着当今社会经济的快速发展，随着大学招生的扩大，许多中小企业对面试官的教育也有更高的要求。我们常说，本科课程是垫脚石，这就是事实。因为没有学士学位，在申请许多公司时，甚至不能提交简历。

那么，如果我们现在真的只是中专生，提高学历的方法是什么呢？在这里，我推荐四种方法，即普通高考、自学考试、成人考试和在线教育。

普通统一招生高考，通常被称为高考，这是最被认可的入学方式。我们不仅认为三年级的学生可以参加高考，事实上，技术中学的学生也可以参加高考。然而，技术中学生需要作为社会人士申请考试。如果考试通过，达到理想的大学录取分数线，你需要参加4年或5年的全日制教育。一般来说，普通统一招生高考含金量最高，但竞争最激烈，入学门槛高，学习时间长。

第二种方式是自学考试。自学考试可以说是一种认可度仅次于统一招生高考的学术提升方式。自学考试的申请条件将远低于统一招生高考，年龄、学历和国家限制不多。只要考生通过了所选专业所有学科的考试，他们就可以申请自学文凭。与高考不同，自学考试每年只有一次。一般来说，自学考试每年设置四次考试，因此通过考试的概率也大大提高。一般来说，自学考试难度低，学历认可度高。

第三种就是成考和网教方式了，成考指的就是成人高考，网教指的是网络教育。这两种方式入学都非常宽松，学习的方式也非常宽松。但是呢，这两种学历，中小企业和各个事业单位认可度并不高，因此不太推荐。

你必须强迫自己变得优秀，然后过上骄傲的生活的余生还很长。为什么要惊慌失措？将来，你会为自己的努力感到高兴。不要在最好的年龄选择舒适。

努力提升自己，现在要从渠道上提升，借鉴。

1.远程教育

学校是重点大学，在线学习更方便，入学也更简单。但入学后有家庭作业、考试、论文，这些更严格，因为是在线学习，所以学习氛围相对较弱。

2.自考

比较难，所以选择的人一般都是刚毕业的学生。

3.电大

比较正规，不容易上当受骗，因为很多人认为电大含金量不高，所以选择的人数比较少。

含金量

自学考试、成人高考、网络教育、电大都颁发了国家认可的学历证书，可以在网上查到；

毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同，可参加研究生考试、公务员考试、司法考试等。

符合相关条件的，可以申请学士学位。

因此，从这个意义上说，这四种方都有相同的学术角色。

培养终身学习思维，养成每天进步一点的学习习惯，结合自己目前的学历和工作生活兴趣，提高自己的学历。

我已经不需要提升自己提升学历了，因为那已经是我的历史了，没有必要注重这两个问题了。谢谢

提高学历可通过自学考试或统一考试只要你的学历符合注册条件，你就可以参加考试

更重要的是，你可以先找到你最喜欢的大学，然后在他们的官方网站上，有网络教育，找到南充的联系方式，知道如何申请考试；

在提高学历方面，网络教育和自学是一种很好的方式。国家承认学历，公务员可以参加考试~

说实在的，现在这个社会，只要你想，到处都有方法。

期末考试、自学考试、网络教育，只要找到合适的渠道，提高学历只是一个学习过程。

欢迎来到教育报名，一对一咨询，为您提供一站式服务，名师指导。

目前，我国获得高等教育学位的途径有五种：普通高考、自学考试、成人高考、网络教育、国家开放大学（原广播电视大学）、（五种方式属于国家认可学位、教育部电子注册、学习网络终身检查）

众所周知，普通高考每年6月举行全国普通高校招生考试。高考难度相对较大，录取名额有限。成绩合格后，需要全日制在校学习，一般大专三年，本科四年；国家开放大学:原广播电视大学和地方各级广播电视大学，简称电大。

成人高考：考生需参加教育部组织的全国统一考试，由省、市、自治区、直辖市组织录取。学习形式有三种形式：全日制（全日制）、半全日制（业余）、函授（主要是自学，辅以面对面教学）。一般来说，每年8月和9月在网上注册，10月参加考试。一般来说，至少需要2个证书才能获得证书.5—3年。

成人高考毕业证样本

网络教育：也就是说，通过网络学习，你可以安排自己的学习时间，更方便和免费。入学不需要参加全国统一考试，只需要参加入学考试问题的入学考试。网络教育每年招生两次，春秋两季，具体招生时间可咨询网络教育学院。一般来说，至少需要2份证书.5—3年。

自学考试：考生参加国家考试机构组织的单一科目考试，通过一门，颁发合格证书，所有科目合格后，可申请毕业。自检注册没有学术限制，没有最短的学习时间限制，科目合格后可以申请毕业。命题由国家考试委员会统筹安排，采用国家统一命题、区域命题、省级命题三种方法。

自学考试毕业证

目前，学信教育中心主要通过以上三种方式为您提供学历提升服务。目前合作招生院校有:

成人高考： 广东理工学院、广东科技学院、广东创新科技职业学院、广东亚视演艺职业学院、广州南洋理工职业学院等；

网络教育： 北京外国语大学、陕西师范大学、西安交通大学、西北工业大学、中国传媒大学等；

自学考试： 长春工业大学、海口经济学院、湖南商学院等。

热门专业：行政管理、工商管理、会计、金融、人力资源管理、学前教育、小学教育、药学、护理、土木工程、计算机科技、机械设计制造及其自动化等。

二、2010年7月高中毕业证是新版还是一寸红底的照片？

这不一定是真的。每个省的高中文凭都不一样。照片是红色的。你需要在哪里？样本图片到处都是。

三、应届毕业生简历一无可写怎么办？

又到了一年的就业季，在未来无忧无虑的粉丝反馈中，很多刚步入社会的同学或应届毕业生都抛出了同样的问题回答:

Q：应届毕业生，学校一般，专业不对，没有奖励，简历还能写吗？

首先，我们应该知道，学校里有一半以上的人没有经验，也没有获奖。你不是一个人。

一定要对自己有信心，不要放弃自己，认为自己一无是处。你必须对这份工作感兴趣，所以你需要在简历中展示你为什么能做到。

接下来，我将逐项向您解释一份完整的简历格式。

1. 个人介绍，证件照片

个人介绍包括姓名、电话号码、电子邮件、年龄、政治外观、文件照片等。其他的都是不可改变的硬项目，但文件照片是一个你可以控制美丽的选择。穿正式的衣服，女孩化淡妆，让摄影师稍微帮你以后，端庄的外表会给人留下好印象。不要放非主流自拍！

2. 教育背景

在教育背景方面，无论是什么学校，都要诚实大方地写。

学校很牛×的，可以备注强调985、211；学校一般的，就呈现学校、学院、专业。

如果在学校成绩优异，可以加分数排名；如果成绩平平，可以多列专业课，尤其是与你的求职意向相关的专业课。

给大家看两个例子。

以上两位求职者也是工商管理人员，第二位显然比第一位更容易被搜索。

有人会说我的专业不对怎么办？专业不对并不意味着你的专业课是无用的。例如，下图是一个普通的电子商务学的不是电商。

没关系！你必须学会掌握工作要求中的关键词！

你看到效果跟踪、评估、分析报告和监控数据了吗？只要你的专业课程中有数据统计等相关课程，就可以列出。许多工作实际上需要数据统计技能。

营销活动策划、店铺推广、改进方案、产品属性、店铺活动也需要一定的营销和写作技巧。如果你的专业课有应用写作和营销课程，你也可以写。

没有什么是做不到的，只有

3. 求职意向

这里就不用细说求职意向了。

一般来说，你想从事什么样的职位，薪水。即使是没有经验的朋友也可以在这里完成。从什么行业到什么职能，或一个大类别，都可以写作。当然，请注意，求职意向必须符合你交付的职位的性质！

4. 学生的工作经验

在本专栏中，有学生干部，有项目经验做一些成绩的学生肯定没有问题，但要注意不要太多，

选择关键的写作，以后准备面试官可能会问这些经历，关键是告诉你学到了什么，你得到了什么技能。请把数据放在项目经验的结果上，最好不要写空话。

根本没有这种经历的朋友不用担心。志愿者和志愿者做过吗？有没有有意义的团建和班级活动？比如植树节种树，班级组织去养老院等等。不管有多糟糕，毕业设计总是要做的？至少选题还没完成，对吧？写！我参加了关于……研究课题，独立完成……报告”。

5. 实习经历

说没有实习经验，大学偷偷懒吗？我清楚地记得学校在某个阶段需要实习和学分！

如果你有实习经验，稍微润色一下，注意稍微润色一下，吹得太大HR一目了然；如果你有很多实习经验，你可以筛选一两个与你想面试的职位有共同点的经验；如果你真的没有实习经验，学校安排的实习应该写下来！兼职，写下来！

至于荣誉奖励，有就有，没有就没有。奖励太多了，别为了凸显自己多牛×，一股脑儿全写上去了，挑最好的写！最次也要院级校级。

6. 个人技能

很多学校都有英语4级要求才能毕业，如果你恰好是这类学校，恭喜你，在个人技能里增添一笔。

如果考了其他的例如会计证、普通话、人力资源证等等的技能证书，都可以写上去。这些不是说有多金贵，而是证明你在学校是努力的。

考了计算机等级考试、会Photoshop等软件的同学，在这里加上计算机应用技能。会一点点就可以写上去，然后抓紧学。

还有一些专业，例如电子商务、工商管理、电子信息等专业，可能会有Minitab的教程课，也可以将这个技能写上去。

其实，如果有出色的游戏经历也是一个优势。如果你想从事游戏行业，那么可以这样写：

如果不从事游戏行业，也可以把自己在游戏领域获得的出色表现写一下，能在一个领域做得很好也是一种能力的体现。

还是那句话，简历一定要体现你和岗位的匹配度。

如果以上都没有，PPT会做吧？WORD会用吧？EXCEL会操作吧？写！

7. 自我评价

有些同学因为经历不够，觉得简历太空，洋洋洒洒写了800字自我评价，HR每天看简历都看得头昏眼花，哪有精力看你的夸夸其谈。因此，自我介绍不宜过多，控制在3行左右即可。

好的自我介绍是将自己的特长爱好，与求职意向有竞争力的经历介绍。

比如你要去面游戏公司，请浓墨重彩写上你有多么精通哪些游戏。

例如面试新媒体运营。可以从平时喜欢写作，也开了自己的公众号，写过几篇文章，公众号叫什么，没有粉丝也ok，至少这个经历也是一个加分项。或者平时喜欢看电影，看完会写一些影评等等。当然面试的时候，最好能带上这类作品哦！

当然，如果太过优秀的同学，简历已经满了一页纸，请自动忽略这条。

顺便提醒一下，简历最好在一页纸内完成！简历页数多了会扣分

求职小技巧

这里有个求职小技巧。

在51job筛选职位时，可以在网站上搜索“无经验”，或者勾选学历要求，可以帮助大家锁定求职范围。

有一句话要提醒大家，有很多小伙伴写完一版简历就以为能够用遍八方。

其实不是的，写简历要学会随机应变，要能够随着你投递的岗位而作出相应的更改，使你简历呈现的内容与该岗位的匹配度大大提升。千万不能以不变应万变！更不能千篇一律的海投！

最后，还是要随时提升自己的技能，现在开始努力为时不晚！

祝各位都能找到心仪的工作，前程无忧！

关于校招的经历和疑虑欢迎留言哦！小编一定知无不答～

喜欢请点赞关注！前程无忧，陪你走过求职路~更多职场精彩问答文章都在前程无忧头条号

首先得明确一点：制作简历是为了找一份好工作，不是为了写一份好简历！

就简历模板而言，它是一个框架，只要不是表格式或者肥猪流的设计，一般都不会有问题。我们应该首先把注意力花在更重要的事情上：你的简历内容如何制作！做好了简历内容，往框架里填就OK了。

分为三步（以今日头条为例）

第一步：搞清楚对方要什么人？

比如你选择当编辑，在上海工作。

这里只是举个例子，我不赞同有些童鞋大海捞针式找工作。

坚信的一点是，只有明确自己的方向，才可以更加坚定得往前跑。

1.关键需求

关键需求即：明确说出来的那些具体的、专业的工作的需求，这部分需求一般是具体的、专业的名词，例如：绘制产品原型图、制作财务报表等。

2.隐性需求

隐性需求即：没有明确说出或无法具体明说的需求，这部分往往要求比较虚，例如：领导力、组织能力等。

3.筛选性需求

筛选性需求即：具有筛选性的条件，例如：本科及以上学历、有实习经验等，这里需要说明的是，如果关键需求和隐性需求都已满足，筛选性需求其实已经不重要了。

第二步：想清楚自己要写什么东西？

1.直接经历

找到自己能够体现体现关键需求和隐性需求的直接经历，例如：招的是商务编辑，找到你写作经验或者经历——做过编辑实习生？写过营销软文？参加过校级以上的活动并有成就？

2.间接经历

如果实在找不到直接经历体现出HR的需求，可以挖掘自己一些能够间接体现自己能力的事情，例如：招的是编辑，至少有一些间接经历吧——头条问答多少人关注？写字吐槽圈粉无数？是头条重度用户？

3.标准能力

如果直接经历和间接经历都没有，不妨去写一些能够体现标准能力的事情，比如：你想要做编辑，你至少有几项凸出能力——曾经3个月时间雅思得到7分？（学习能力）、曾担任校报学生记者采访10篇报道，获奖2篇？

如果你一样都找不到，建议多做些功夫，实在不行你继续深造吧。

第三步：想清楚怎么写这些东西？

我在大学担任学校校报记者团，经常参与编辑写作，也曾在学校作文比赛中获一等奖，学到了很多的知识。……

逻辑混乱，完全找不到重点。

你应该这样描述：

1、交代背景。2014-2016年，担任学校校报记者

2、交代主要工作（基本事项）。每周写篇热点新闻，每年举行记者评比大赛

3、带来的结果是怎样的（成绩如何）。2017年任记者团的团长，连续两年担任最佳记者

4、感悟和体验（心得）。熟悉了各种写作手法，培养了新闻敏感度

一个顺序下来，逻辑清晰了很多，HR也比较喜欢这样的简历，也能一眼看到自己的需求，胜算加大。

切记，简历只是一份工作的敲门砖，面试还有临场表现，以及之后的工作态度才是你成功的因素。最后一点，内容追求真实，不要造假。

考研其实并不是不好找工作的借口，而是一次慎重的选择。

如果你结合实际和自身特点，发觉你先择并不适合工作，那么就请安安心心的备考。不要被你的同学朋友所左右；

如果你认为你急于工作，增加社会经验，那么就整装待发，气势昂扬的开始你的旅程吧。

不要左右摇摆，不要浪费精力和时间。加油咯，各位！

这个好办，对于应届毕业生，你的简历本来就应该是一张白纸。没有什么好遗憾的。

但是对于求职来说，你没有工作经验，并不是什么好事。

你总做过一些社会实践吧？比如社会调查，小区发传单等等小些小工作。另外学校也组织你们参观过一些工厂吧？

你虽然没有亲自去工作过，但你可以把自己这些社会实践活动写成你的经历。这样你的经历是不是就很丰富了？

另外，你要用你的专业特长来弥补你工作简历的不足，特长和专长多写点。

写简历最核心的地方在于，突出自己与岗位相匹配的地方，让HR第一眼就看到，然后打电话约你面试。

求职目标

这个独立于其他模块，应该放在最前面，并且写具体，例如：招聘专员，JAVA攻城狮，运营专员，UI前端等。

如果你是应届生，除了客户经理一类的岗位，请不要写“运营经理，销售经理，财务主管，首席架构师”等岗位Title。

个人信息

姓名，电话，邮箱，现居地这几个基本信息必要性较高外，其余的，出生年月，性别，年龄，政治面貌，身高，体重什么的，其实都不是必须的。

简而言之，个人信息，两行内搞定就行，把空间留给后面的实习社团经历部分。个人信息主要是看年龄是否符合要求，还有你的电话邮箱。

教育背景

包括在校时间，学校名称，专业，学历层次，成绩好的可加上排名情况，成绩好的定义很简单，至少排名前十，成绩85，甚至90以上，否则别写出来，丢人。

课程内容要吗？个人并不推荐些课程内容，因为相关知识点会根据工作岗位提问，而不是直接提问你所读课程内容。

若你非要写，写三四个与目标岗位相关课程即可，若跨专业求职，就完全没必要写，因为我们不会问。

实习经历

这部分是HR最看重的，如果跟求职目标相关，那么就会大大加分，至少说明是还有一点点经验，相比其他应届生来说。

实习经历里面，需要写清楚，实习的时间段，实习公司，岗位名称，实习的内容，你取得的成果或业绩。

你做的项目，业绩是什么，结果是什么，最怕把工作经历写成岗位说明书，只说做什么，没做的结果。

业绩用数字，量化，量化，量化！！！！推荐用阿拉伯数字。

校园经历

包括你做什么部长，主席，学习委员，班长啥的。

你需要做的是，写出你作为主席，做了什么事情，哪些能体现出你领导力的。跟其他部长不一样的地方，跟部员不一样的地方。

同样的，注意数字量化，业绩凸显。比如策划什么活动，多少人参加，取得什么效果，满意度多少？

项目经历

这部分对于从事科研或者程序猿，攻城狮或者理工类做项目的同学来说是适用的。

通常情况下，是不建议应届生写超过一页的简历，但有项目经历的人除外。

一个项目，会包含多部分内容，比较属于技术含量较高的经历，这部分经历，也是HR非常看重的。因为会涉及到项目从立项，到执行，最终成果输出。这一系列流程都是需要管控以及执行力的。

写清楚在项目里面，你负责的内容，方法，资源，人力，结果如何。

获得荣誉

这部分简单概括就行，不用写特别详细。获奖的人太多，每个人大学都能拿到三五个证书，所以，带过就行。

一般荣誉只需写清楚什么时间，获得什么奖项就OK了。

技能证书

获得的证书，如英语四六级的。过了六级，四级就憋写出来啦。简历上字太多，反倒不能突出重点，HR看了会头晕。

还有你的计算机技能。例如你会SPSS,CAD,PS,H5都可以写上。

当然，如果你简历内容不丰富，完全可以把证书跟技能拆成两部分写。视具体情况而定。

兴趣爱好/自我评价

兴趣爱好，是为了让HR看出你业余时间的关注点。毕竟，一个人关注点在哪里，他的成就点就在哪里。你问一个天天追剧的人，他一定能对电视剧如数家珍。你问他股票行情，他当然一问三不知。

自我评价，是为了让HR看出你的自我认知。真实，客观即可。

公司最看重的还是你过去做了怎样的事情，因为公司花钱买的是你的未来，从你过去推断你的未来！

作者：撕兄来源：简历老撕（微信公众号）

怎么会一无可写？大学时期，除了学习和恋爱，没有做过其他任何和社会经济行为有关系的活动吗？现在学校各个不同的部门和系都会组织一些有的没的的社会实践活动，有些比较水，有些不那么水，有些好好钻研的话还是能够为自己的简历增添一条令人感兴趣的内容的。

所以这个问题可能是两个情况不同的人提出的：1，他/她真的除了学习和恋爱，没有参加过任何学校里的社团、社会实践、假期实习等等和社会密切接触的活动，也没有因为这些活动而锻炼出一些招聘单位感兴趣的“新手”所具备的职场潜力。所以这种情况下，一无可写。那就很遗憾了，这时候只能寄希望于学校或专业的背景能够给你加点儿分。

2，他/她参加过一些上面提到过的活动，可能不多，可能比较水，但是他不会讲故事，不会将自己做过的事情，针对求职的职位进行提炼和包装。这种情况好很多，学长们都是走求职路上走过来的，把自己的简历先写出来（能写上去的相关内容都写上去），然后请学长们帮你点评一下。已经工作了三年的学长或者朋友，已经对工作单位想要什么样的求职者非常清楚了，那么他们的点评和指点会是非常有针对性的。如果有空的话，请他们吃个饭，喝个咖啡，跟你做一下模拟面试，效果会更好，更能够让你对面试的过程清晰的了解。

这个问题给我们的提示是：应该在大学里面就有意识的去做一些和未来找工作有关的事情，大四前的三个暑假和三个寒假至少可以利用起来。不知道做什么没关系，先做，做了之后大概就清楚自己下一步要做什么了。

【废话不多说，直接上干货，我是墨明】

既然你要写简历，却一无所写，那你首先就要明确写简历的目的——获得心仪工作的面试机会。

如果想要通过简历获得面试机会，那你的简历需要满足两个条件:①符合职位要求；②符合HR要求。接下来我们就根据这两点来分开说明。

一、如何写出符合职位要求的简历。

①首先需要明白这个岗位有什么需求。

有95%以上的人，投递简历时都不会认真分析这家公司的岗位需求，很多人都是随便写了点，感觉比较靠谱，就直接投了简历，而这一点，就可以成为你出彩的地方。

我们通过去研究目标公司的职位要求，并且从职位要求中找出他们需要什么样的技能，需要什么样的工具。

②找到需求后，从这些需求中，找到你所熟悉的技能和工具。

把这些所需要的工具和技能全部写在一张纸上，然后将自己的经历以及拥有的技能，往这些需求上面靠，用力的靠。

举个栗子：

如果你大学生活中，做的最多的事情就是请同学们喝酒，而你所应聘的工作需要你可以策划活动，你可以这样说:
负责班级内的团建活动，并且根据活动的形式进行合理的预算评估，并与班级内的班干进行了XX次活动演戏；
负责团建的外部对接；
在整体的团建活动中，总共有XX位同学参与活动，反应良好，且消费控制在预算内。

你看看，这样一包装，是不是感觉就不一样了？

进行一下小结:

①明白这个岗位有什么需求。

②找到这些需求后，从这些需求中，找到你所熟悉的技能和工具。

③将自己所拥有的技能，以及熟练掌握的工具往这些需求上面靠。

二、如何令简历符合HR的要求。

既然是一无所写，那我们就剑走偏锋，用一些巧妙的方法使简历满足HR的要求。

①将职位要求里面的的关键词复制到简历里，然后对这些关键词进行“扩句”。

由于HR在进行招聘时，往往时间紧，任务重，所以他们大多是浏览观看，只要你的简历中有和职位相匹配的关键词，那HR对你的注意力将会大大提高。如果还不明白可以看下面的这张图片，相信你一定会有所收获。

②放一张高颜值的照骗。

当你真的没有什么可写的时候，像“照片”这种小东西也是加分项。HR看你照片，主要是为了看你目前的状态适不适合这个岗位，如果你已经有了几年的工作经验，但照片上面放的还是你刚刚进入大学时的青涩照片，这就很容易被误认为没有职场经验的小白，从而被“误伤”。

所以当你拍证件照的时候，一定要去一个专业的照相馆，管他是不是“照骗”，能得到面试机会才是首要的。

③将企业的logo加入简历里。

这一点很少有人做到，但就是因为很少有人做，所以才给你留下了一个闪光点。在一堆简历中，没有一个人的简历上印有企业的logo，但唯独你有，这个时候HR就会感觉:这个小伙子（小姑娘）好有心哦。当HR注意到你时，面试机会就不远了。

【总结】:

①仔细分析职位的要求，并且将自己的经历往上面靠。

②明白HR的想法，并通过“关键词扩句”、“照骗”、“加LOGO”的方式提高获得面试机会的概率。

以上这些，就是我对“简历一无可写怎么办”的回答，希望我的回答可以对你有所帮助，谢谢。

————END————

我是墨明，一个优质职场创作者，愿我的存在可以照亮你前方的路。

我从事人力工作近十年，先后服务过亚洲最大的猎头公司和两家top地产企业。管培生招聘是我工作的一部分。标准的简历模版百度文库里有的是，在这就不多介绍了。我更愿意从企业的角度跟你分享下hr在招聘应届生的时候是怎样考虑的。

首先要明确一下，应届毕业生缺乏社会工作经历是一件很正常的事，这一点企业也很清楚。我们分析一家企业招聘应届生的目的，无非就是以下两种。一、通过招募优秀的高潜应届生搭建企业的人才储备梯队，这类企业看重的是应届生的可塑性和对自己第一家企业的忠诚度。二、通过招聘一些没有工作经历的低成本的应届生承接公司各部门的一些低技术含量的工作以节约人力成本。所以无论你面对的是以上哪种企业，你在职业经历上的缺憾都不是大问题。当然在校期间积极的参加社会实践活动确实会在同龄人中表现出更强的职业度和成熟度。注意我在这里并没有强调实习期间积累的工作经验，因为在一个成熟的职场人面前那些都太小儿科了，作为应届生即便有丰富的实习经历也别太拿那点经验当回事。所以，不要觉得缺乏实践经验是应届求职的天大的短板。

其次我们再说说企业招聘应届生会关注那些方面。对于企业来讲，招聘应届生本身要投入很多人力、物力，专人带教、培训辅导、上级领导的工作把控审核、还要为他们的工作失误买单。既然要投入这么多，企业到底希望从应届生身上得到什么？有以下几点：一、学习能力和可塑性；二、朝气蓬勃的新鲜血液为组织带来的生命力；三、积极思考、无知无谓的创新意识；四、子弟兵对公司的忠诚度。由此可以发现企业在为应届生在企业中未来能够创造的价值买单。

综上我们就应该清晰的发现，在欠缺社会实践经验的情况下，作为应届生在撰写简历的时候所呈现的内容应该要把自己打造成企业愿意培养的那类人才能在应聘过程中吸引hr的眼球、获得更好的机会。我总结内容应该涉及以下几方面：

学习成绩：除了所学专业的学分基点和院系排名以外，还可以介绍自己在目标岗位相关的专业领域的学习经历、深度、考证情况。尤其是在面对跨专业求职时更应该把自己的知识准备度呈现出来。这反应的是个人对自己职业方向的成熟思考和行动力，具备这两项素质的应届生应该已经超越至少50%的同龄人了。
学生工作：在学期间的学生工作内容的含金量不在乎职务高低，而是要通过所做的事情体现自己的专注、投入和责任心。要知道这几点对将来从事任何工作都很重要。也是hr很关注的。
兴趣爱好：这不是没的可写用来占篇幅的内容。一个应届生在学期间的兴趣爱好往往反映了他业余时间的利用情况。年阅读量50本以上、自学法德等小语种具备日常沟通能力、自学ps和office软件以及各类运动项目等远比旅游、听音乐更能体现你的拼搏精神、学习敏锐度、成长内驱力。这也是企业对于应届生是否具备快速成长潜力的主要评估纬度。
自我评价：这也是应届生面试中经常被问到的问题。这个问题背后的潜台词应该是我要评估一下你的价值观和自我认知水平。建议应届生可以从个人性格、处事风格、人生态度等方面全面展现一个全方位的自己。能够在自我认知层面有较高成熟度的应届生也是同龄人中“开窍”比较早的那一票人。

以上是我多年在企业中负责管培生招聘工作中对应届生甄选积累的一些自己的想法，希望能够帮到你，祝你求职顺利！

本人也算是个准毕业生了，就来回答一下这个问题。这几天在我们学校的应聘会有很多，所以说有很多同学都忙于制作简历，本人也不例外。当我在制作简历的时候，竟不知道该如何写自己的实习经历，获奖情况和证书之类的一些个人情况，因为自己算是个普普通通的大学生，不是那么的出类拔萃。看看旁边的同学，人家的简历内容是无比丰富，还有各种各样的证书。那么简历的内容就真的影响找工作吗？

自己只说说亲身经历的，首先，我们的学校也算是个航空类院校，每年都有一次中航工业专场招聘，这些中航旗下的公司人家招聘都有一个特点，就是先看你的成绩单，成绩单就可以pass掉一大堆人，其次，再看你的简历。而一些社会上的私有公司，大部分都是先看你的简历，一般只要你很清楚的写出自己的应聘的职位，然后再写一些你的实习经历或者一些大学时期干的兼职，人家更看重的是你的实习经历（记着:实习经历写一些有关你应聘这种岗位的东西）。只有这样，才会有一次面试的机会，接下来能否应聘上就看你自己了。

当然，如果你觉得自己还不够优秀，你可以考虑考研，毕竟研究生肯定比本科生好找工作。

暂时的“一无可写”并不可怕，可怕的是你没有确定好就业方向，如果你确定好了，就能利用一两个星期的时间，好好准备，学习相关的技能，让你的简历有东西可以写。

先确定你是否要找本专业的工作？

有很多应届毕业生找的工作并不是自己学的专业，这很正常，因为报考志愿的时候，他们并没有想太多，有的是听从长辈的意见，有的是选择同意志愿调剂，所以他们本来就对自身的专业不感兴趣，可以说是为了拿毕业证，那他们找工作的方向肯定不是专业相关的。

如果你是找本专业相关的，你在简历中可以列举下专业的课程，项目经验里写上你的毕业设计，要是成绩好，拿过奖学金，就带上成绩单，或者带上竞赛证书的，这都是加分项。

如果你不是找本专业的，那你就要根据你投递的岗位调整你的简历。

如何调整简历，入面试官的法眼？

1.根据投递的岗位不同，选取不同的简历模板

如果你是投递技术类型的岗位，你应该突出你的技能，有没有学过C语言，计算机的掌握程度，会不会Linux的常用操作，这些可以写进去，模板中要有「掌握技能程度」的内容，有没有相关的项目经验，你们不要觉得项目经验只能通过工作才能获得，特别是对于技术类型的项目经验，你们是可以找个自学网站，跟着学一个简单的项目就可以写上了，比如慕课网，找个JAVA初级教程很简单，还免费，所以你学完就写上去，面试官会根据你的项目经验提问，都是你学过的知识。

如果你是投递产品类型的岗位，你应该突出你对产品工具的熟练程度，比如下载个APP，用Axure依样葫芦，画好一个高保真的原型，看几本产品入门书，试着输出一份产品需求文档，带着去面试就行。不过只适合现场招聘会的投递，因为你不用经过HR的筛选，直接进入面试环节，才有机会展示你的作品。

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2.有些岗位要求是可以短时间学会的

既然你不是投递本专业相关的工作，那说明之前的四年时间可能没有积累其他岗位的技能，但是想要增加面试的成功率，还是可以速成一些技能的。

比如软件测试的岗位要求会相对低点，你百度下软件测试需要学什么，软件测试面试经验，软件测试常用方法等等，只要你能记下来，融会贯通，我觉得去面试应该没什么问题。

最关键的一点，暂时的“一无可写”并不可怕，可怕的是你没有确定好就业方向，如果你确定好了，就能利用一两个星期的时间，好好准备，学习相关的技能，让你的简历有东西可以写，加油。

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实习还是考研，要视你的职业目标而定，如果你想从事技术研发之类对学历要求高的工作就去考研，想从事销售、行政等需要软性能力的工作，就要去找个相关实习。

应届生的简历最好包括实习兼职、学生或社团活动、社会实践或项目经验三大块内容。

无论谁筛选简历，都会非常关注与应聘职位相关的经验。你的实习兼职要与应聘职位相关，哪怕只做过一天，也要把它写下来，它会成为丰富你简历的良好素材。在这一部分，要简单介绍你的工作内容，如果有工作业绩，不要遗漏。

接下来我说说如何写实习兼职，先看样本：

2009.9-至今 XX食品公司市场助理

2009.7-2009.9 XX化工公司人力资源助理

2009.3-2009.5 XX广告公司文案

2008.1-2008.12 英语家教

大部分应届毕业生的简历，工作实践这部分的内容就像现在大家所看到的。这样的简历在招聘者手中，并无多大吸引力，因为简历没有有效提供符合招聘职位的信息。如何改进呢？

首先， 我们要挑选出相关的实习兼职
。这位同学要应聘市场方面的职位，在4个实践中，人力资源助理与英语家教和市场这个职位是无关的，要果断地放弃，不要写在简历中。很多人会舍不得，但实际上，
无关的实践放在简历上除了占地方，对争取面试机会基本没有用处。

其次， 详细描述你的工作内容与业绩。 很多同学会说，有的实践才几天，怎么写？其实，一天的实践也可以写出很多内容。工作内容的撰写要点如下：

参考公司招聘广告的职位描述；
记录自己一天的工作，或者完成工作所需的流程，筛选其中重要的行为或活动；
分析归纳招聘网站上中大规模公司相同或相近的职位描述。

我们以食品公司市场助理为例，看看如何描述工作内容：