赣州市城乡居民养老保险(河南城乡居民养老保险)

2003年，原劳作保证部请求注册了全国劳作保证电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于展开劳作保证电话咨询服务的告诉》劳社部函[2003]84号）《劳作保证电话咨询服务系统建造辅导进退两难》劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建造提出了清晰要求。

人力资源社会保证部组成后，下发了《关于持续运用全国性公益服务号码12370与12333的告诉》人社信息函[2009]35号），清晰12333用于向社会公众供给人力资源和社会保证公共服务，12370用于公务员处理的事务方针咨询及公务员应考等服务。

人力资源和社会保证电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大效果，不只成为广阔群众了解劳作保证方针信息保护合法权益的重要途径，为方针拟定供给重要参阅和依据，也供给了一个缓解或处理问题的途径，将对立化解在了萌发阶段。

一起，各地在系统建造和事务展开方面也还存在着一些问题，首要表现在：

在系统建造和事务展开方面缺少一致的规范规范；电话咨询服务的方法和内容需求进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431363664互通电话咨询服务系统和中心事务系统的事务协同电话咨询服务系统与12333网站的互动如何将人事人才服务归入电话咨询服务范围等方面，需求做进一步研讨。

现在“12333智询通”已覆盖了养老稳妥生育稳妥劳作联络劳作报酬员工福利等10大类方针信息。

参阅资料：赣州市人力资源和社会保证局-政民互动

百度百科-12333赣州市劳作和社会保证局 地址: 赣州市市政中心一号楼八楼1866

办公室(秘书科)：联络电话：0797-8391881能够拨打12333。 “12333智询通”智能服务系统经过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保证局门户网站海量信息资源的有机整合，侧重杰出人机互动“对话”服务方法，完成了网站在线咨询方法和交互流程的立异。

人力资源和社会保证电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大效果，不只成为广阔群众了解劳作保证方针信息保护合法权益的重要途径，为方针拟定供给重要参阅和依据，也供给了一个缓解或处理问题的途径，将对立化解在了萌发阶段。

一起，各地在系统建造和事务展开方面也还存在着一些问题，首要表现在：在系统建造和事务展开方面缺少一致的规范规范；电话咨询服务的方法和内容需求进一步完善；

在各地电话咨询服务系统的互联互通电话咨询服务系统和中心事务系统的事务协同电话咨询服务系统与12333网站的互动如何将人事人才服务归入电话咨询服务范围等方面，需求做进一步研讨。

现在“12333智询通”已覆盖了养老稳妥生育稳妥劳作联络劳作报酬员工福利等10大类方针信息。

人力资源和社会保证部的组成，为电话咨询服务中心的展开带来了新的要害，2009年沈阳建筑大学城市建造学院毕业证样本图片_历任校长一起也对电话咨询服务系统建造提出了更高的要求。部里将联合当地从以下几方面推进电话咨询服务系统的建造和事务展开。

1依托“劳作保证公共服务事务和信息技术系统要害技术研讨及严重运用”科技项目，一起拟定包含服务设施服务用语事务流程知识库等方面的规范规范，辅导当地电话咨询服务中心建造。

2会集展开电话咨询服务的宣扬工作，确认一致标识，在社会公众中培育“有人力资源和社会保证问题找12333”的观念和习气，使12333众所周知。

3逐渐树立电话和短信呼入交流途径部级电话咨询服务知识库，各地一起参与保护和运用，完成规范一致，资源共享，推进各地电话咨询服务中心的互通互联和事务协作。

4进一步注册短信等服务新途径，结合当地探究实践状况，研讨拟定短信服务在人力资源和社会保证电话咨询服务中心的运用，充分发挥短信灵敏方便的特色，将服务直接送到大众身边。

这一概念首要包含以下三层意义： 职2010年荆州职业技术学院毕业证样本图片工期盼完成农民工养老稳妥。养老稳妥——相关书本

1养老稳妥是在法定范围内的老年人彻底或根本退出社会劳作日子后才主动产生效果的。这儿所说的“彻底”，是以劳作者与生产资料的脱离为特征的；所谓“根本”，指的是参与生产活动已不成为首要社会日子内容。需着重阐明的是，法定的年纪边界各国有不同的规范）才是切实可行的衡量规范。 2养老稳妥的意图是为保证老年人的根本日子需求，为其供给安稳牢靠的日子来历。 3养老稳妥是以社会稳妥为手法来到达保证的意图。养老稳妥是世界各国较遍及施行的一种社会保证准则。

社会养老稳妥是世界各国较为遍及施行的一种社会稳妥准则，一般具有以下几个特色：由国家立法，强制施行，企业单位和个人都有必要参与，契合养老条件的人，可向社会稳妥部分收取养老金；社会养老稳妥基金的来历，一般由国家单位和个人三方或单位和个人两边一起担负，并完成广泛的社会互济；因为其具有社会性，影响很大，享用的人多且时刻较长，费用开销巨大，所以必树立专门组织，施行现代化专业化社会化的一致规划和处理。

养老稳妥准则变革后的我国养老稳妥系统分为三个层次： 养老稳妥——相关书本

一是根本养老稳妥，它是按国家一致方针规则强制施行的为保证广阔离退休人员根本日子需求的一种养老稳妥准则；二是企业补偿养老稳妥，它是企业依据本身经济实力，在国家规则的施行方针和施行条件下为本企业员工树立的一种辅助性养老稳妥，由国家宏观辅导，企业内部决议计划履行；三是个人储蓄性养老稳妥，它是由员工个人自愿参与自愿挑选经办组织的补偿稳妥方法。后两个层次中，企业和个人既能够将养老稳妥费按规则存入社会稳妥组织树立的养老稳妥基金帐户，也能够挑选在商业稳妥公司投保。

我国的根本养老稳妥准则便是一般所说的社会统筹与个人帐户相结合。该 横幅宣扬养老稳妥

准则在养老稳妥基金的筹措上选用国家企业和个人一起担负的方法，社会统筹部分由国家和企业一起筹措，个人帐户部分则由企业和个人按必定份额一起交纳。根本养老稳妥是由国家强制施行的，其意图是保证离退休人员的根本日子需求。养老稳妥的根本方式世界各国施行养老稳妥准则有三种方式，可归纳为传统型国家统筹型和强制储蓄型。

传统型的养老稳妥准则又称为与雇佣相关性方式employment-related programs）或自保公助方式，最早为德俾斯麦政府于1889年公布养老稳妥法所创设，后被美国日本等国家所选用。然后再以开销来确认总缴费率。个人收取养老金的薪酬代替率，然后再以开销来确认总缴费率。个人收取养老金的权力与缴费责任联络在一起，即个人缴费是收取养老金的条件，养老金水平与个人收入挂钩，根本养老金按退休前雇员历年指数化月平均薪酬和不同层次的代替率来核算，并定时主动调整。除根本养老金外，国家还经过税收利息等方面的优惠方针，鼓舞企业施行补偿养老稳妥，根本上也施行多层次的养老稳妥准则。

国家统筹型universal programs）分为两种类型：1）福利国家所在地遍及采纳的，又称为福利型养老稳妥，最早为英国创设，现在适用该类型的国家还包含瑞典挪威澳大利亚加拿大等。该准则的特色是施行彻底的“现收现付”准则，并按“付出确认”的方法来确认养老金水平。养老稳妥费悉数来历于政府税收，个人不需缴费。享用养老金的目标不只仅为劳作者，还包含社会整体成员。养老金保证水平相对较低，一般只能保证最低日子水平而不是根本日子水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均薪酬的25%。为了处理根本养老金水平较低的问题，一般在力发起企业施行职业年金准则，以补偿根本养老金的缺少。该准则的长处在于运作简单易行，经过收入再分配的方法，对老年人供给根本日子保证，以抵销市场经济带来的负面影响。但该准则也有显着的缺点，其直接的结果便是政府的担负过重。因为政府财政收入的相当于部分都用于了社会保证开销，而且经保持如此巨大的社会保证开销，政府有必要采纳高税收方针，这样加剧了企业和纳税人的担负。一起，社会成员遍及享用养老稳妥待遇，缺少对个人的激励机制，只着重公正而忽视功率。 2）国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，其理论基础为列宁的国家稳妥理论，后为东欧各国蒙古朝鲜以及我国变革曾经所在地选用。该类型与福利国家的养老稳妥准则相同，都是由国家来包办养老稳妥活动和筹措资金，施行一致的稳妥待遇水平，劳作者个人无须缴费，退休后可享用退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的目标并非整体社会成员，而是在职劳作者，养老金也只要一个层次，未树立多层次的养老稳妥，一般也不定时调整养老金水平。跟着苏联和东欧国家的崩溃以及我国进行经济体制变革，选用这种方式的国家也越来越少。

强制储蓄型首要有新加坡方式和智利方式两种。 1）新加坡方式是一种公积金方式。该方式的首要特色是着重自我保证，树立个人公积金账户，由劳作者于在职期间与其雇主一起交纳养老稳妥费，劳作者在退休后彻底从个人账户收取养老金，国家不再以任何方法付出养老金。个人账户的基金在劳作者退休后能够一次性连本带息收取，也能够分期分批收取。国家对个人账户的基金经过中心公积金局一致进行处理和运营出资，是一种彻底积细微的筹资方式。除新加坡外，东南亚非洲等一些展开中国家也采纳了该方式。 2）智利方式作为另一种强制储蓄类型，也着重自我保证，也采纳了个人账户的方式，但与新加坡方式不同的是，个人账户的处理彻底施行私有化，行将个人账户交由自负盈亏的私营养老稳妥公司规则了最大化回报率，一起施行养老金最低稳妥准则。该方式于20世纪80年代在智利推出后，也被拉美一些国家所仿效。强制储蓄型的养老稳妥方式最大的特色是着重功率，但忽视公正，难以表现社会稳妥的保证功用。怎样处理60岁以上养老稳妥你的什么具体状况都没阐明，是自己个人购买呢，仍是公司帮助买的？