用人单位按照上年度本单位悉数员工实践薪酬收入申报单位缴费基数，一起按照员工自己上年度实发薪酬申报员工个人缴费薪酬基数，对没有到达本地上年度在岗员工平均薪酬60%的按60%确认，超越300%的按300%确认，当申报的单位缴费基数总额小于申报的员工个人缴费薪酬基数总额，按员工个人缴费薪酬基数总额予以核定。
缴费基数个人缴费基数低于全省上年度在岗员工月平均薪酬2008年毕业学位证60%的，按全省上年度在岗员工月平均薪酬的60%缴费，高于全省上年度在岗员工月平均薪酬300%的，按全省上年度在岗员工月平均薪酬的300%为缴费基数。
江西赣州本年个别养老保险分几个层次,各多少钱
从2014年1月1日起，将调整无雇工个别工商户和灵敏工作人员养老保险参保缴费基数，有6个缴费层次供有需求的市民自行挑选。
据了解，2014年我市灵敏工作人员养老保险缴费基数，将从原有全市在岗员工平均薪酬的60%80%100%200%300%五个层次，调整为依据全省在岗员工平均薪酬的40%60%80%100%200%300%六个层次，依据要求，各县市的养老保险缴费基数不能低于当地2013年度最低层次缴费规范。
本次方针掩盖规模为参与我市员工根本养老保险的无雇工个别工商户未在用人单位参与员工根本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员。灵敏工作者可依据本身经济承受能力自行挑选。缴费基数调整后，缴费份额和根本2011年出生证明样本养老金计发方法仍按现行方针履行；核算缴费薪酬指数和计发根本养老金时仍以地点设区市上年度在岗员工平均薪酬为基数核算。据悉，2013年赣州市灵敏工作人员根本养老保险缴费基数最低层次为1400元。
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