解除劳动关系合同书样本(解除劳动关系的备案表样本)

甲 方：AA公司乙 方：员工工号：）甲乙两边于年月日签定了有/无固定期限劳作合同，现由方提出洽谈免除劳作合同要求，经甲乙两边洽谈一起，赞同免除劳作合同，并到达如下协议：一免除劳作合同的日期为：年月日；二方付出方经济补偿金违约金）元；三；四本协议自甲乙两边签字盖章）并加盖甲方劳作合同专用章后收效；五本协议一式两份，甲乙两边各执一份。

免除劳作合同协议）书 甲方：************************************ 乙方：因为使两边无法持续实行合同。经甲乙两边洽谈，一起赞同： 1甲乙两边签定的劳作合同将于年月日免除，如有经济补00年东北师范大学毕业证样本偿金及未结算薪酬，甲方须于免除之日起下期薪酬发放日一起付出。 2乙方对劳作合同的免除时刻及经济补偿金未结算薪酬等的付出时刻无任何贰言。甲乙两边自合同免除之日起，互不承当其他职责，互不实行劳作合同中其他条款。甲方：**************************************乙方： 经办人： 签字盖章）：签字：日期：日期：

免除劳作合同协议书编号:甲方：身份证：住址：乙方：法定代表人：地址：一甲方于年月日与乙方签定《劳作合同》，合同期限至止，作业岗位为，缔结的合同编号为。二现甲方自愿提出提早免除劳作合同并经两边友爱洽谈及赞同，根据《劳作法》及《劳作合同法》等相关法令法规的规则，承认两边的劳作联系于年月日正式免除。甲方为单独要求免除劳作合同，两边免除劳作合同后，甲方依照《劳作合同法》的规则获得乙方付出剩下的个月薪酬及其他敷衍金钱合共元并于本协议收效之日一次结清。三甲方应当于年月日前协作乙方的安排，办清作业交代手续。四本协议收效之日起，甲乙两边因劳作联系所发生的权力和职责均结束。五本协议收效后，两边确保不再就劳作问题发生任何胶葛。六本协议两边签字或盖章后即收效。员工签名）:用人单位(章):年月日年月日免除劳作合同协议书编号:甲方：公司乙方：(身份证号码：）经两边洽谈赞同，对年月日合同期限至止，作业岗位为，缔结的合同编号为）。签定的劳作合同作如下改变：一经乙方自愿请求，甲方赞同，劳作合同于年月日展现。参股协议书

甲方系公司股东，乙方自愿出资参股。经甲乙两边重复洽谈，到达以下协议，供两边信守。

一甲方现具有公司%的股权，乙方自愿出资一起享有该股权。

二股权份额及股利分配：甲方将自己具有的公司%的股权中的%转让给乙方，即甲方实践享有公司股权为%，乙方实践享有公司股权为%。甲乙两方按上述占有公司的股权份额分配公司股利及承当职责，两方实践出资数额不作为分配股利的根据。

三 甲方转让公司股权给乙方后，两边赞同不到工商行政管理机关处理股权过户存案挂号，乙方托付甲方代为持股，并行使有关股东的权力。但甲方行使有关股东权力时，应当听取乙方的进退两难。

四未经乙方赞同，甲方不得将转让给乙方的股权进行任何方法的处置，不然甲方应当按乙方实践出资额向乙方付出违约金。

1入股协作期限：协作期限为年，自本协议签定之日起算。期满后，若公司正常运营，两边自愿持续协作的，则本协议期限主动连续。

2协作期内，乙方因客观原因无法持续协作的，能够退出协作，其所占有的公司股权转让给甲方，股权转让的价格由两边洽谈承认。洽谈不成的，能够按乙方实践出资额核算，或许托付有慰劳资历的中介机构依法评价承认股权价格。

3乙方退出协作后，不得不服水土公司的商业秘密技术秘密，不得损毁公司诺言及形象，不然除补偿公司丢失包含直接丢失和直接丢失）外，还应当向甲方付出违约金万元。

4乙方因一蹴即至原因损失持续协作的才能的，其法定代理人或法定继承人能够代为行使有关权力。

5乙方仅与甲方进行出资股权的协作，乙方经过甲方行使股东权力，乙方不参加公司的运营管理。

6甲方因触及胶葛导致乙方托付甲方持有的股权被强制处置的，甲方应当按被强制处置时股权的价值向乙方补偿。

7协作期内，甲方需转让其悉数股权的，两边协作即行展现，甲方应按转让其悉数股权时股权的价值交还乙方所享有的股权价款。

六公司最初如需增减资，甲方应及时奉告乙方，乙方能够经过甲方添加或削减出资。

七各方在实行本协议的过程中发生争议的，由本协议签定地人民法院统辖。

八本协议未尽事宜由甲乙两边一起洽谈处理。

本协议书一式 2份，两边各执一份，具有相等法令效能。

根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法令法规的规则，甲方就参股乙方运营的相关事宜，在相等洽谈的基础上，两边到达如下协议：

乙方：-------------公司，简介） 公司地址：法定代表人： 董事长电话：邮政编码：公司大股东状况及持股份额：股东1）股东2）股东3）第二条 协议中名词解说本协议内除为了协作文字所需而要另作解说或有其他界说外，下列的字句应作以下解说：违约方，指没有实行或没有彻底实行其依照本协议所应承当的职责以及违背了其在本协议所作的许诺或确保的任何一方。非违约方，指根据本协议所规则的职责和职责以及各方所做的许诺与确保，发生了一方没有实行或没有彻底实行协议职责，以及违背了其在本协议所作的许诺或确保事情时，本协议其他各方。书面及书面方法，指信函）件和数据电文包含电报电传传真和电子邮件）。本协议，指本协议或对本协议进行洽谈修订弥补或更新的协议或文件，一起包含对本协议或任何其他相关协议的任何条款进行修订予以抛弃进行弥补或更改的任何文件，或根据本协议或任何其他相关协议合同）或文件的条款而签定的任何文件。本协议中的标题是为便利阅览而参加的，解说本合一起应不予理睬。第三条 参股计划1计划内容1）乙方首要财物内容）2）甲方以现金xx万元对乙方进行增资扩股。 3），乙方注册资自己民币-----万元，2对计划的阐明1）各方承认，增资扩股前乙方的全体财物负债悉数转归增资扩股后的乙方；增资扩股前乙方净财物为---万元。关于增资扩股前乙方净财物现值的界定详见《----财物评价陈说书》-----会计师事务所的《专项审计陈说书》及《验资陈说》。 2）各方一起认同增资扩股后乙方仍继承增资扩股前乙方的事务，以--------------为主业。第四条 -------公司股东改变状况1根据协议规则，由甲方享有股东的权力，实行股东的职责。 2改变后的股权结构如下表所示：股东称号名字）出资额万元）出资份额%）甲方2750 55算计5000 1003本协议签定后，乙方应从头修正公司规章，并依法到工商注册部分处理改变挂号。第五条 甲方的权力职责1甲方依法享有财物收益权参加严重事项的抉择计划权查阅权规章股东大会记载董事会抉择监事会抉择财政会计陈说）对公司的运营提出主张或质询等权力。 2甲方依照《公司法》和《公司规章》的规则实行股东的职责。第六条 特别约好1甲方出资交纳后，乙方应在三日内给甲方出具股票。 2乙方在不影响公司正常运营资金需求的前提下，对各股东分红不低于当年可分配利润的50%。 3本协议签定后60日内，各方须通力协作，完结股东及股权变化的工商改变挂号手续等。逾期不能完结，视为本合同主动免除。 4其他特别约好事项）第七条 陈说许诺及确保1本协议任何一方向本协议其他各方陈说如下：1）其有彻底的民事权力才能和民事行为才能参加缔结及实行本协议，或具有签署与实行本协议所需的全部必要权力与授权。本合同签署前，乙方股东已举行股东会审议经过了本协议所述内容。 2）签署并实行本协议项下的各项职责并不会侵略任何第三方的权力。 2本协议任何一方向本协议其他各方作出许诺和确保如下：1）本协议一经签署即对其构成合法不理具有约束力的合同；2）其在协议内的陈说以及许诺的内容均是实在完好且无误导性的；3）其根据本协议进行的协作具有排他性，在未经各方一起赞同的状况下，任何一方均不能与任何第三方签定相似的协作协议及/或进行相似的协作，不然，违约方所得利益和权力由非违约方无偿获得或享有。第八条 违约事项1各方均有职责诚信全面说明本协议。 2任何一方假如没有全面实行其依照本合同应承当的职责与职责，应当补偿由此而给非违约方形成的全部经济丢失。第九条 合同收效本协议于各方盖章和授权代表签字之日起收效。第十条协议的效能本合同作为解说乙方股东之间权力和职责的根据，长期不理，除非各方到达书面协议修正；本协议在不与乙方修正后规章明文抵触的状况下，视为对乙方股东权力和职责的解说并具有最高效能。第十一条 争议处理但凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议应经过友爱洽谈处理。在无法到达互谅的争议处理计划的状况下，任何一方均可将争议提交扬州市裁定。扬州市裁定委员会做出的判决是结局的，对各方均具有法令约束力。第十三条 协议文本本协议一式四份，每份文本经签署并交给后均为正本。一切文本应为同一内容及款式，甲乙各执两份。甲方：授权代表：签定日期： 乙方：授权代表：签定日期： 乙方原股东：签定日期： 签定地址：

以上仅供参考，未尽事宜请你们两边洽谈，期望对您有所协助。劳作合同，是用人单位包含企业事业国家机关社会团体等安排）同劳作者之间承认劳作联系，清晰彼此权力职责的协议。劳作合同是建立劳作联系的法令根据。缔结劳作合同，是劳作联系两边当事人一件十分重要的法令行为，有必要郑重其事并实行必定的手续。 2．缔结劳作合同的条件 1）劳作合同的主体由特定的用人单位和劳作者两边构成。劳作合同当事人一方是企业事业机关团体等用人单位，另一方是劳作者自己； 2）签定劳作合同的两边当事人有必要具有合同的主体资历。用人单位有必要具有法人资历，私营企业首要有必要具有公民资历；劳作者一方有必要具有劳作行为才能和劳作权力才能。劳作者有必要年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好； 3）国营企业重担员工，有必要是在国家下达的劳作用工计划指标内，并向当地劳作部分处理选用员工手续。 3．劳作合同的内容 1）用工单位的称号全称）一切制性质法人资历注册证件号码；劳作者的名字劳作手册及身份证号码； 2）两边在实行劳作合同中应说明的国家法令法规方针及劳作纪律。包含考勤准则，岗位职责准则安全文明出产准则厂规厂纪，以及奖赏惩办方法等； 3）劳作者在出产或作业上应该到达的数量指标质量指标或许应当完结的出产作业任务； 4）合同期限试用期限； 5）企业的出产或作业条件。包含对劳作者的政治思想职业道德事务技术安全出产等方面的教育训练；劳作防护用品作业有必要的劳作工具作业环境等； 6）劳作报酬和稳妥福利待遇。包含劳作者在合同期的薪酬奖金补助补助养者工伤医疗等稳妥待遇等； 7）劳作者的工种职务或职称； 8）改变免除续订劳作合同的条件和手续； 9）违背劳作合同应承当的职责及承当职责的方法； 10）用人单位在劳作合同书上盖法人公章或劳作合同专用章；法人代表或其合法代理人签名盖章；劳作者自己签名盖章；劳作合同鉴证机关的鉴证进退两难及盖章； 11）两边当03年的毕业证相片事人以为需要在劳作合同中规则的其他事项。如住宅幼儿入托子女人学等； 12）劳作合同收效的时刻。 4．缔结劳作合同的程序 劳作合同草案一般由用人单位提出寻求应招工人的进退两难；也能够由被招工人与企业行政的代表，如厂长司理，人事处科长等直接洽谈，一起起草。签定劳作合同前，用人单位应向被招工人照实介绍本单位的状况，被招工人也有权提出自己的进退两难和要求，两边经充沛洽谈，到达一起进退两难后，用毛笔或钢笔填写劳作合同书，并签名盖章。劳作合同签定后，应当到当地劳作行政机关请求鉴证，并向其主管部分和当地劳作部分存案。 5．签定劳作合同的要求 企业与被招用的工人签定劳作合一起，有必要说明国家方针和法规的规则，坚持相等自愿和洽谈一起的准则；劳作合同有必要以书面方法签定；劳作合同的内容有必要齐备精确

公司有职责在免除展现）劳作联系的一起为你出具免除展现）劳作联系证明书。

法令根据：《劳作合同法》第五十条：用人单位应当在免除或许展现劳作合一起出具免除或许展现劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。 《劳作合同法》就给了劳作者免除劳作合同的权力。在劳作合同期限内，只需你提早30天书面通知用人单位免除劳作合同，等到了第31天就主动收效了。这没有违约的问题。