「张占乡三中毕业证及介绍」高中毕业证怎么弄

就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证,学校再以就业协议书为依据办理毕业生就业相关手续,学校依据就业协议书的内容办理毕业生就业报到证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

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一.毕业生档案的作用是什么？

一、毕业生档案问题
1.毕业生学籍档案与人事档案的区别与联系？
毕业生的学籍档案是指通过全国统一考试并被录取的高校学生的档案。它以文面材料的形式记录了高考成绩、学习成绩、家庭状况、学校表现、奖惩等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后将毕业生的登记证放入学籍档案中，然后学校将档案转移到毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。此时，学籍档案正式成为人事档案。只有毕业生与用人单位或委托人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序，取得登记证后，才能实现。
2.毕业生应该如何对待自己的档案？
目前，毕业生不了解档案、不关心档案的普遍现象；有些学生甚至毕业几年，但档案仍在学校；有些人把档案放在家里，甚至不知道档案丢在哪里，似乎档案没用。
事实上，在我国档案中起着至关重要的作用，这里只有一个简要的解释。目前，企业事业单位招聘员工、国家公务员选拔等应审查档案，并以其记录的相关信息作为选拔人才的重要证据。此外，如社会保险、职称评定、出具各种相关证书等也需要人事档案。简而言之，人事档案在现实生活中仍然起着不可替代的作用，我们应该给予足够的关注，以免在未来的学习和生活中造成不必要的麻烦和损失。同时强调，由于国家有关政策规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位，其档案可免费保存两年。一些不了解学校状况档案和人事档案区别的毕业生错误地认为，由于学校免费保存，不需要由人才交流机构委托。学校只保存毕业生的学校状况档案，真正发挥作用的是人事档案，如：您的正式成绩、职称评定等。毕业生可以申请初级学校毕业后一年的人事档案（根据国家政策）。本单位人事部门或者委托的人才交流机构负责处理。由此可见，学校保存的学籍档案只是存放，不能提供任何与人事档案相关的服务。从某种意义上说，得不偿失。
3.毕业生档案中有哪些材料？
真正能证明你学习经验的是档案。毕业生档案包括学生身份证、成绩单、各方面的评论、获奖证书、你的党团材料等。这些都是原材料，不能复制，一定要注意自己的档案。
4.办理档案搬迁手续有哪些注意事项？
一般来说，最好将档案转移给具有档案管理权的用人单位（局级以上单位）或各级人才交流机构，因为他们有专门的档案管理机构。在此，提醒您在转移档案时要注意以下几点：
（1）在找出用人单位是否有人事主管权之前，不要将档案转移到本单位，而是将档案转移到本单位所在地的人才交流中心。我们经常遇到一些没有档案管理权的单位在接收档案时丢失或扣留学生的档案。
（2）询问用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业有人事管理权的，可以接受档案。其他非公有企业、事业单位、民营机构无人事管理权的，应当通过人才交流中心接收学生，学生档案应当放在人才中心。
（3）档案转移有规定的程序。在离开学校之前，最好找出你的档案何时转移到哪里。目前，学生分配主管单位不统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门分配办公室等，情况复杂。而且档案的转移比较麻烦，最好一步到位。
5.哪些机构可以保管人事档案？
根据国家政策，局级以上单位人事部门或组织、人事部门各级人才交流机构有资格保存技术中学毕业生就业后的人事档案，各种私营企业、乡镇企业、中外合资企业、独资企业无权管理员工人事档案，一般由各级人才交流机构委托。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系，通常称为人事代理。此外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、区人才等，其差异只是部门的差异，其他部门没有差异。
6.在学校保留户口和档案的限制是什么？
根据教育部有关规定，在学校户籍、档案期间，只能办理就业相关手续（就业登记证或户籍、档案），其他情况不能使用临时户籍、档案，即：不能办理海外护照；不能办理婚姻登记手续；身份证丢失；研究生入学后不能直接转学；不出国成绩单；不出具婚姻、出生、入学、出国（边境）、保险、购房证明。
二、就业协议问题
1.什么是就业协议？就业协议有什么用？
就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务，并经协商签订的协议。长期以来，就业协议在就业计划中非常严肃，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的快速发展和就业观念的不断变化，出现了大量的新问题。例如，一些毕业生签署了就业协议，但他们无缘无故地向该单位报告；一些学生签署了就业协议，但他们发现该单位没有他想象的那么终止合同，该单位不同意终止合同，等等。虽然就业协议的约束力正在减弱，但教育部仍在使用毕业生的就业工作，因此毕业生应注意在实际毕业过程中正确使用就业协议。
学校凭就业协议办理毕业生就业相关手续。学校根据就业协议的内容办理毕业生就业登记证，然后根据登记证办理户籍转移证和学生档案转移手续。一般来说，学校要求学生在规定的日期前提交签署的完整就业协议，然后根据就业协议办理毕业生就业相关手续。超过此期限的，学校将根据高考学生的来源编制毕业生就业计划，并办理相应的手续。
不想回到家乡的学生必须找出他们是否符合他们想去的地方的定居条件。例如，北京、教育部等中央部委的本科毕业生有资格在北京定居。然后会有一些学生，虽然他们在北京找到了一份好工作，但不符合定居条件，户籍不能进入北京，只能在其他地区申请人事代理。
如果不符合进城定居条件，想在这个城市工作，可以先办理人事代理手续，再倒单位工作，条件成熟后再办理人才引进手续。这样可以解决出国政审、考研证、结婚证等诸多后顾之忧。
为什么每个毕业生只能有一份就业协议？
就业协议是学校证明毕业生具有就业资格，也是用人单位人单位向毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的证明。为了保持就业市场的严肃性，避免两个用人单位同时批准和聘用毕业生，造成用人单位进入指标的浪费。同时，为了保持学校的声誉和未来毕业生的就业，每个毕业生只能有一份就业协议原件。
3.如何办理就业协议终止手续？
每个毕业生只有一套由教育部学生部印制的就业协议（一式三份，固定编号）。毕业生通过双向选择确定接收单位，并与用人单位签订就业协议后，毕业生和用人单位应认真履行协议。任何一方提出违约的，应当经另一方同意，并承担违约责任。
已签订就业协议的毕业生，如需违约，需办理以下终止手续：
（1）到原协议单位办理书面同意的终止函（加盖单位公章），并要求回原就业协议；
（2）向学院就业指导中心提出书面申请(明确解约理由)，并附上单位解约函和原就业协议，办理调整就业单位审批表的相关手续；
(三)就业指导中心按照有关规定审批新的就业协议；
(4)收到新协议后，毕业生应与新用人单位办理相关就业手续。
4.如何补办毕业生遗失的就业协议？
如果毕业生失去了就业协议，他们需要提出书面申请，并由负责毕业生就业工作的医院、部门和部门的教师签署证书，并到就业指导中心进行补充。补充就业协议表明，根据我的声明，学生的原件已经丢失，这是丢失的补充，表明它不同于正式的就业协议。
毕业生谎报遗失就业协议，根据情节轻重给予相应的校规校纪处分。
5.毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
在与用人单位签订就业协议时，毕业生应注意以下事项：在签订协议前，应全面了解企业，包括工作环境、工资、工作时间、劳动强度等，并结合实际情况和愿望进行综合考虑，明确签订就业协议。考虑到最好的政策（根据政策调整就业计划有时间限制），这里还提醒北京、天津、上海、广州等大城市的毕业生，除了单位给你保险，如果你不能把户口搬到城市，简单的档案调动对你没有意义。您可以将人事档案转移到人才交流机构，办理人事代理手续，然后到上述城市工作，以减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
三、关于登记证的问题
1.报到证有什么用？
注册证书的全称为全国普通高等学校毕业生就业注册证书，由教育部直接印制，省级高等学校毕业生就业管理部门单独颁发。用人单位以登记证为基础，接收安排毕业生工作，并转移毕业生的档案、户籍等。登记证书只能一人一份，由其他部门印制或颁发的登记证书无效。毕业生应妥善保管登记证书，无论原因如何，变更、撕毁登记证书无效。
(1)向接收单位报告的凭证；
(2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的全日制毕业生；
(三)干部身份证明；
(4)户口、档案、组织等关系必须根据登记证搬迁地点办理。
2.哪个部门名证由哪个部门颁发？
河北省人事厅统一颁发的非师范毕业生登记证。
3.开具登记证的时间
毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。
四、何时发放报到证？
报到证办理完成后，由各院、系、部统一到就业指导中心领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。
5.毕业生何时报到
登记证上的登记时间一般从登记之日起几个月（最长不超过两年），但用人单位一般有自己的要求，毕业生应提前征求用人单位的意见。
6.如果注册证意外丢失，如何补发？
补办登记证遗失手续非常繁琐，要非常注意保存。遗失按以下程序补办:
(一)毕业生在毕业后两年内申请补办；
(二)就业指导中心出具登记证相关信息证明；
(3)毕业生到省级报刊(如河北日报)上报声明无效；
(4)毕业生凭学校证明、报纸声明、毕业证原件到省人事厅毕业生分配办公室办理补办手续。
7.就业协议和就业计划的审批有哪些规定？
(一)用人单位在收到毕业生签订就业协议时需办理的手续:
用人单位在收到毕业生时，需要与毕业生签订就业协议，部分地区还需要报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地。毕业生可以请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门确认是否需要批准。一般来说，需要局、司、市毕业生部署部门的批准才行；近些年，南方部分地区已将审批权下放到了县级人事部门，具体政策还要咨询当地政府毕业生就业主管部门。
（2）学校编制就业方案的依据就业协议书办理报到证手续
学校用以编制就业方案办理报到证主要以就业协议书和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的就业协议书需加盖上级主管部门的公章至有用人自主权的主管部门。
四、关于办理人事代理的问题
1、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构办理人事代理？
不想回本地而想将户口落在某一城市（北京、上海等大都市一般很难办理落户的除外）的毕业生、准备考研的毕业生以及暂时无法确定能否在现单位长期工作的毕业生，这些毕业生可以选择将自己的档案人事关系在人才交流机构办理人事代理。
3、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？
（1）负责人事档案关系接收、管理、调出相关手续；
（2）办理毕业生的转正定级
（3）档案工资的晋级和连续计算工龄
（4）职称晋升申报
（5）办理落户手续
（6）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等
（7）办理党员毕业生的组织关系、党费缴纳以及预备党员转正等
（8）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
五、关于劳动合同的问题
一般来说，毕业生在办理报到手续后或者不解决户口以打工的形式就业的毕业生，就要与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。
现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。
但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：
一是劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。
二是对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函[（1996）181号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。
六、关于社会保险的问题
社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。
除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。
七、关于毕业生就业程序的问题
1、毕业生就业程序
（1）学校就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各院、系、部，由各院、系、部将材料发给毕业生，毕业生每人一式三份。
（2）毕业生学习就业政策、了解就业形式、强化求职技巧、收集需求信息、做好就业准备。
（3）毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会）。
（4）毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。
（5）五月底前学校编制上报毕业生就业建议计划
（6）六月底开始进入毕业鉴定及离校阶段。
①各院、系、部组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件等。
②各院、系、部办理毕业生登记表和成绩单手续。
③各院、系、部委每一名毕业生做毕业鉴定。
④按河北省人事厅的日程安排，学生处到河北省人事厅办理毕业生报到证。
⑤安排毕业生办理离校手续
（7）6月下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各院、系、部领取《报到证》。
2、对到西部就业的毕业生学校有何奖励
为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，到祖国最需要的地方开拓创业、锻炼成长，具体工作由学院团委负责。
3、对自主创业的毕业生学校有何奖励
学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。
八、其他可能出现的问题
1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？
国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。
若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等）无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。
2.未履行完签章手续的就业协议书，可否要求换发？
教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道维护毕业生就业协议书的严肃性。
毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论学校是否签章），毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
3．签了协议后，又被录取研究生（含专接本）、考取公务员，怎么办？
只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理，但也应征得用人单位同意：
（1）原签约单位同意解除就业协议的书面证明；
（2）研究生、专接本录取通知书的复印件，或公务员录取通知书；
（3）本人申请。
毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。
4．申请出国（出境）的学生户口和档案办理？
毕业生要求办理出国（出境）不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。
已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。
5．学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果？
有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖（助）学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：
（1）自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的；
（2）报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的；
（3）不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的；
（4）无理要求用人单位将其退回学校的；
（5）其它违反毕业生就业规定的。
答案是：一定要！
真正能证明个人学习经历的就是档案。档案里面有一个人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有党团材料。而且这些材料都是原始材料，不可复制。没有档案，有许多人生大事的办理都会较麻烦甚至办不了，下面是一些与档案相关的重要事情：
1、未进行转正定级，导致干部身份丢失
大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案或称为人事档案。虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别，国家的相关政府部门：劳动部（管工人的）和人事部（管干部的）也已经合并，但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位时，起到作用。
2、影响工龄计算，从而影响养老金的数额
未办理转正定级手续，几年后档案仍是学籍档案，身份仍是学生身份，会而影响工龄及退休金的计算。
3、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理
考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场、就业指导中心开具相关证明，没有档案无法办理这些证明。
4、影响评职称和工作、户口调动
未办理转正定级手续，无法评职称，也无法进行档案调动，这时，既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无...

答案是：一定要！
真正能证明个人学习经历的就是档案。档案里面有一个人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有党团材料。而且这些材料都是原始材料，不可复制。没有档案，有许多人生大事的办理都会较麻烦甚至办不了，下面是一些与档案相关的重要事情：
1、未进行转正定级，导致干部身份丢失
大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案或称为人事档案。虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别，国家的相关政府部门：劳动部（管工人的）和人事部（管干部的）也已经合并，但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位时，起到作用。
2、影响工龄计算，从而影响养老金的数额
未办理转正定级手续，几年后档案仍是学籍档案，身份仍是学生身份，会而影响工龄及退休金的计算。
3、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理
考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场、就业指导中心开具相关证明，没有档案无法办理这些证明。
4、影响评职称和工作、户口调动
未办理转正定级手续，无法评职称，也无法进行档案调动，这时，既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续。档案无法调动，户口的调动也会受到影响，从而影响户口调动。
5、影响养老金的领取
办理养老金领取的时候，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。如，退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间；需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额，等一系列有关事项。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。

二.莒县三中毕业证什么时候发

应该在老班那里了，直接去要就好了。不过上了高中，初中毕业证也没什么用了。我当时提前录取去了一中，所以初中毕业证在老班那里一直没拿，后来高考的时候高中毕业证连同书一起被偷了，也没了。现在大学毕业了，从来没用到过。呵呵~

三.关于高校教师资格证

1、教师资格证是不是分初、中、高三个级别？2、高级教师资格证能讲高中和大专课程吗？3、我是一名大专专业教师，考个高级资格证可以带大专课程吗？1、我认识的一位研究生也是当了高校老师，她是应聘后学校统一考的，你完全可以应聘后再考教师资格证。
2、考教师资格证挺麻烦的，如果你事先考可能能为你就业加点分吧，没有太大关系。你完全可以申请别的学校的教师工作，这和你读研究生是哪个学校没有关系的
另附：教师资格考试报考指南
考试介绍
教师资格认定考试是各省教育厅根据教育部为保证师资质量，在教育系统逐步实行教师准入制度的要求设置的一项考试。面向对象是非师范类的大中专毕业生。
教师资格制度是国家对教师实行的一种法定的职业许可制度；教师资格是国家对准备进入教师队伍，从事教育教学工作的的人员的基本要求；教师资格制度规定了从事教师职业必须具备的基本条件。国家实行教师资格制度后，只有具备教师资格（持有国家颁发的教师资格证书）的人，才能被聘任或任命担任教师工作。教师资格作为一种法定的国家资格一经取得，即在全国范围内不受地域、时间限制，具有普遍适用的效力，非依法律规定不得随意撤销。
教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书,
在全国范围内适用。
取得教师资格可在本级及以下等级学校和机构任教；中职校实习指导教师资格只能在中专、技校、职高或初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中职校教师资格相互通用。使用假资格证者，一经查出，五年内不得申报。
市教委认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格和高等学校教师资格，各区、县教委（教育局）认定幼儿园教师资格、小学教师资格和初级中学教师资格。
报名条件
1.思想品德条件
遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。
2.学历条件
申请教师资格与应当具备的学历条件对应表
申请教师资格种类 应当具备的学历条件
幼儿园教师 幼儿师范学校毕业及其以上学历
小学教师资格 中等师范学校毕业及其以上学历
初中教师资格 高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历
高中、中等职业学校教师资格 高等师范本科学校或其他大学本科毕业及其以上学历
中等职业学校教师实习指导教师资 中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级
高等学校教师资格 研究生或者大学本科毕业学历
成人教育教师资格 高等、中等学校毕业及其以上学历

注：在校生（大二、大三、应届毕业生）凭学生证或相关证明均可报名参加考试。
3.教育教学能力
（1）具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力。非师范教育类专业毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评，成绩合格。
（2）普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。申报语文学科需达到二级甲等或以上;
申报其他学科需二级乙等以上。
（3）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。
报名时间
一般每年两次，分高教（大学）和普通的（中学、小学、幼儿园），具体报名时间以各地教育部门通知为准。中华教育学习网会及时通知各地报名时间，敬请关注教师资格考试动态！
考试时间
各地时间不同，具体时间以各省市教育部门通知为准。中华教育学习网会及时通知各地考试时间，敬请关注教师资格考试动态！
考试科目
教师资格考试主要考教育学和心理学课程，具体各省市不同，具体科目由各省市教育部门制定为准。
报考程序
凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。
◎申请程序
→师范类：往届毕业生需准备以下材料：1．本人身份证原件和复印件；2．师范教育类专业毕业证书原件和复印件；3．《申请人思想品德鉴定表》（在职人员由其所在单位提供，非在职人员由其户籍所在地乡（镇）政府或街道办事处提供）；4．本人填写《教师资格认定申请表》；5．由教师资格认定机构指定的县级以上医院出具的体格检查合格证明；6．普通话水平测试等级证书原件和复印件。
应届师范生可在其毕业前的最后一个学期，向就读或拟任教学校所在地教师资格认定机构提出认定教师资格申请，申请时以学业成绩单代替学历证书，思想品德鉴定表由在读学校提供。其余要求与往届生相同。
上述材料经教师资格认定机构审查合格后，方可领取教师资格证书。
→非师范类：与师范类应届、往届毕业生需准备的材料基本相同。只是在初审合格后，须参加由教师资格专家审查委员会组织的教育教学基本素质和能力考察，并提供教育学、心理学考试成绩证明。如果符合条件，教师资格认定机构将在相应的受理期限内通知认定结果。
◎申请时间
教师资格认定机构和依法接受委托的高等学校，每年春季、秋季各有一次受理资格认定时间。
考试课程及时间非师范毕业生（包括在职人员和非在职人员）：考试课程按所报类别分为：高级教师开考高等教育学、高等教育心理学；中学（含中等职校）教师开考教育学和中等教育心理学；小学教师开考教育学和小学教育心理学；幼儿教师开考幼儿教育学和幼儿心理及卫生学。每年开考一次。
◎认定机构
根据有关规定，县级教育行政部门负责受理幼儿园、初级中学教师资格认定；地（市）州级教育行政部门负责受理高级中学教师、中等职业学校教师及其实习指导教师资格认定；省级教育部门负责受理高校教师资格认定。
据省教育厅有关部门介绍，为方便高校毕业生择业需求，拟定从明年起在高校学生毕业在读期间或离校前，完成自愿从事教师职业的毕业生教师资格考试及认定工作。
考试大纲
1.《教育学考试大纲（适用于小学教师资格申请者）》（教育部人事司、教育部考试中心制定；华东师范大学出版社）
2.《教育学考试大纲（适用于中学教师资格申请者）》（教育部人事司、教育部考试中心制定；北京师范大学出版社）
3.《教育学考试大纲（适用于高校教师资格申请者）》（教育部人事司、教育部考试中心制定；华东师范大学出版社）
配套教辅
1. 《教师资格考试重点题库详解—心理学（幼儿园组）》（金圣才主编；中国石化出版社）
2. 《教师资格考试重点题库详解—教育学（高校组）》（金圣才主编；中国石化出版社）
3. 《教师资格考试重点题库详解—教育学（中学组）》（金圣才主编；中国石化出版社）
4. 《教师资格考试重点题库详解—教育学（小学组）》（金圣才主编；中国石化出版社）
5. 《教师资格考试重点题库详解—教育学（幼儿园组）》（金圣才主编；中国石化出版社）
6. 《教师资格考试重点题库详解—教育心理学（高校组）》（金圣才主编；中国石化出版社）
7. 《教师资格考试重点题库详解—教育心理学（中学组）》（金圣才主编；中国石化出版社）
8. 《教师资格考试重点题库详解—教育心理学（小学组）》（金圣才主编；中国石化出版社）
常见问题
1．教师资格分类与学历条件如何？
答：教师资格共有七类：幼儿园教师资格，小学教师资格,初级中学教师资格，高级中学教师资格，中等职业学校教师资格，中等职业学校实习指导教师资格和高等学校教师资格。
（1）具备大学专科毕业及其以上学历,可以申报:幼儿园教师资格；小学教师资格；初级中学或初级职业学校教师资格。
（2）具备本科毕业及其以上学历,可以申报:高级中学教师资格和中等职业学校教师资格。
（3）具备各类中等职业学校毕业及其以上学历,同时具备相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级可以申报:中等职业学校实习指导教师资格。
市教委认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格和高等学校教师资格，各区、县教委（教育局）认定幼儿园教师资格、小学教师资格和初级中学教师资格。
2．申请认定教师资格需要提交哪些材料？
答：申请认定教师资格者应当在规定的时间内向教师资格认定机构或者依法接受委托的高等学校提交下列基本材料（以山东省为例）：
（1）由本人填写的《教师资格认定申请表》（一式两份）。
（2）身份证原件和复印件，户籍原件、复印件和工作单位证明（或所在乡镇、街道证明）。
（3）学历证书原件和复印件。
（4）教师资格认定机构指定的县级以上（含县级）医院出具的《山东省申请教师资格人员体格检查表》。
（5）普通话水平测试等级证书原件和复印件。
（6）由申请人工作单位或者其户籍所在地乡（镇）政府或街道办事处提供的《申请人思想品德鉴定表》。
（7）非师范教育类专业毕业的申请人员，需提供《山东省教师资格认定教育学心理学合格证》及教育教学能力测评成绩证明。
（8）申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员还需提供专业技术资格证书或工人技术等级证书原件和复印件。
（9）近期二寸免冠半身正面相片两张。
具备能力才能过关：
是否具备教育教学能力、是否适合做教师是教师资格认定中要考察的一项重要内容。热爱教育事业，思想品德好，为人师表，能完成教育教学工作和思想品德、文化科技教育，能带领学生开展有益的社会活动，关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生德、智、体等全面发展等内容都是准备执教的人应当具备的素养。为此，鉴定要对申请人的教育教学能力专门进行面试（答辩）、试讲和心理测试。
3．教师资格证是否全国通用？
答：教师资格证书由教育部统一负印制，在全国相应的学校通用。取得教师资格可在本级及以下等级学校和机构任教；中职校实习指导教师资格只能在中专、技校、职高或初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中职校教师资格相互通用。使用假资格证者，一经查出，五年内不得申报。

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不知道的登录中国教育在线看下教育政策法规；国家教师资格证分为初级，中级，高级三个大的级别，类型分为幼儿园、小学、初中、高中、中职五个层级
高级教师资格证可以讲高中的课程，不能讲大专的课程，要通过转评职称或者重考大中专院校教师资格证

教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。1.
高校教师资格证是教师资格证的一种,可以教任何一级学校。

2.
2015年后教师资格证考试改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国考，方可申请教师资格证。
3. 高等学校教师资格认定人员范围,必须严格限定为各高校在职或已签订聘任协议的专任教学人员。教师资格分为：
（一）幼儿园教师资格；
（二）小学教师资格；
（三）初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格（以下统称初级中学教师资格）；
（四）高级中学教师资格；
（五）中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格（以下统称中等职业学校教师资格）；
（六）中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格（以下统称中等职业学校实习指导教师资格）；
（七）高等学校教师资格。
成人教育的教师资格，按照成人教育的层次，依照上款规定确定类别。
第五条
取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。
高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证.在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资高校教师资格证书是进入高校后再取得，先要取得高校教师岗前培训合格证书，然后再统一试讲，再网上申报。岗前培训证书取得之前要考高等教育学、心理学、教师道德素质等课程。对师范类毕业生则免于再考高等教育学、心理学、教师道德素质等课程，能直接取得岗前培训合格证。只要有所在高校申报高校证书就可以了！