人力资源国家职业资格证书推出不久,我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,授课师资由复旦大学、华东师范大学资深教授、世界知名企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,在沪上人力资源培训领域享有盛誉。
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导读目录:
2、有人去石家庄工程职业学院读预科生,毕业证书不允许统一招生
一、国家承认石家庄工程职业学院毕业证书吗?
可到当地教育局咨询学校是否正规
国家承认
国家不承认非正规学校文凭
希望对你有所帮助
二、有人去石家庄工程职业学院读预科生,毕业证书不允许统一招生
是2 3吗?2 3实际上是你再次参加大学入学考试,学校是大学毕业证书考试不是成人。我的理解,你可以咨询不知道他们的学校 反正我们学校的预科课程取决于你明年春季大学入学考试成绩 基本上大学没有问题 你成绩好 可以去本科 这比重复 毕业证书是一样的 只是一年后 是第一个学位你是山东吗?
三、在哪里可以查询人力资源和社会保障局颁发的毕业证书?
◆ 项目介绍:
人力资源经理已成为职场上最受欢迎的职业之一。人力资源国家职业资格证书推出后不久,得到了业内人士的广泛认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团明确提出,其人力资源管理人员应在未来3至5年内持证上岗。2003年,全国申请人数仅为多人。2006年上半年,全国参加考试的人数仅超过10万人,是全国职业技能评估统一考试人数最多的职业认证证书。
复旦大学网络教育学院培训中心是上海市劳动局指定的培训单位之一,是上海最大的人力资源培训机构之一。全面依托复旦大学人力资源领域的科研教学领域,为有兴趣从事人力资源管理的各类人员提供权威的研究培训。到目前为止,已经举办了十多个人力资源研究培训班,平均合格率在80%以上,教学质量受到学生的高度赞扬。
◆ 师资介绍:
教师由复旦大学、华东师范大学高级教授、世界知名企业人力资源总监和专业人力资源培训讲师组成,我们的教师自2002年国家人力资源证书从事专项考前培训,经过多年的经验筛选优秀讲师,讲座针对性强,考试合格率高,在上海人力资源培训领域享有盛誉。
★★复旦网院人力资源课程名师阵容★★
◆ 培训内容:
主要培训内容:人力资源规划(包括专业基础知识)、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语,包括理论复习和技能复习(人力资源四级无专业英语)
◆ 培训对象:
1.人力资源经理(二级):
硕士学位,从事本职业一年;或本科学历,三年本行业工作经验;或大专学历,五年本行业工作经验;
2.助理人力资源经理(三级):
大专以上学历,一年全职工作经验;或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。
3.人力资源管理员(四级):
高中(中等职业学校)或同等学历,一年专职工作经验或大专、本科学生。
◆ 考试说明:
国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试每年4月、8月、11月举行,具体考试时间见劳动局通知。1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只列为参考条件。
考试组成
二级:1、理论考核(选择判断等)2、技能考核(案例分析)3、英语笔试 4、综合面试
三级:1。理论考核(选择判断等。)2.技能考核(案例分析)3.英语笔试
四级:1、理论考核(选择判断等)2、技能考核(案例分析)
◆ 证书说明(双证)
1、各项目成绩相互独立,全部合格,取得国家职业资格证书;单项不合格的,只需补考,其他单项成绩两年内有效。
中华人民共和国职业资格证书由中国劳动和社会保障局颁发,全国通用,终身有效。
2.出勤率达到80%,遵守上课纪律,符合相关要求(通过人力资源考试的两个模块,课程结束时写一篇字数约3000的人力资源相关论文。〉)学生可获得复旦大学颁发的复旦大学-人力资源高级研讨会结业证书。获得该证书后,将正式注册为复旦大学的官方主页,并有证书编号。(仅适用于二级和三级学生)
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