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小心！不要拿山寨版技能证书
4月25日，江苏省职业技能鉴定中心、江苏省人事考试中心发布公告称，江苏省人才职业技能鉴定有限公司和JYPC江苏省各级人力资源和社会保障部门未设立国家职业资格考试认证中心，省人力资源和社会保障厅未委托公司和JYPC国家职业资格考试认证中心开展技术技能培训评价，江苏省各级人力资源和社会保障部门不予认可。目前，江苏正按照国家统一部署，对技术技能证件书进行专项治理。最近，省人力资源和社会保障部将公布培训机构、评估机构目录等，使工人能够清楚地识别政府部门认可的证书。
省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心主任杨金宝介绍，2017年以来，江苏率先探索全国职业技能等级鉴定，2018年首次制定并发布了《江苏省职业技能等级鉴定实施办法（试行）》。截至2022年4月，全省技能等级鉴定机构数量超过3000家，鉴定人数达到130万，取证人数超过100万，机构数量和取证人数走在全国前列。
杨进保告诉记者，只有经备案的用人单位、第三方评价机构颁发的职业技能等级证书效用才等同于国家职业资格证书，享受同等待遇。“与‘山寨证书’相比，劳动者凭借经过人社部门备案的评价考核机构所发的证书，可以享受人社部门在人才评价、人才激励、人才晋升等方面相应的政策，也能享受就业培训、创业等财政补贴。”据悉，根据国家统一部署，江苏正在对技术技能类“山寨证书”进行集中治理，重点整治违规使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”和“职业资格”“岗位合格（凭证）”“专业技术职务”等字样，违规使用国徽、政府部门徽标等标识，虚假或夸大宣传，违规培训、违规收费等行为，将违法违规培训机构和评价机构依法纳入失信“黑名单”，实施失信惩戒。
那么，如何识别认可证书是什么呢？个人工人可以通过‘江苏省人力资源和社会保障部在线服务大厅’查询和打印包含个人信息和二维码的纸质证书，并可以通过检查。杨金宝表示，5月前，省人力资源和社会保障部将在官方网站上动态发布三目录两公告，包括职业技能培训机构目录、职业技能水平第三方认证机构目录、高级职称评审委员会目录、职业技能水平认证批计划公告、人事考试工作计划公告。工人可以通过三目录和两公告，及时了解政府部门的培训评价和相应的考试信息，也可以清楚地识别政府部门认可的证书。
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