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甲、乙两边依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国反不正当竞赛法》、《中华人民共和国劳作合同法》和《 公司保密办理办法》以及国家、地方政府有关规则，两边在遵从相等自愿、洽谈一致、诚实信用的准则下，就甲方商业隐秘保密事项达到如下协议：

一、保密内容

1、甲方的生意隐秘，包含产品产、供、销途径，客户名单，生意意向，成交或商谈的价格，产品功能、质量、数量、交货日期；

2、甲方的运营隐秘，包含运营盛怒，出资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告战略；

3、甲方的办理隐秘，包含财政材料、人事材料、薪酬薪酬材料、物流材料；

4、甲方的技术隐秘，包含产品规划、产品图纸、出产模具、作业蓝图、工程规划图、生01年四川音乐学院毕业证书样本产妨碍工艺、妨碍技术、核算机程序、技术数据、专利技术、科研效果。

二、保密规模

1、乙方在劳作合同期前所持有的科研效果和技术隐秘，经两边协议乙方赞同被甲方运用和出产的；

2、乙方在劳作合同期内的发明、作业效果、科研效果和专利技术；

3、乙方在劳作合同期前甲方已有的商业隐秘；

4、乙方在劳作合同期内甲方所具有的商业隐秘。

三、两边的权力和责任

1、甲方供给正常的作业条件，为乙方职务发明、科研效果供给杰出的运用和出产条件，并依据发明的经济效益给予奖赏；

2、乙方有必要按甲方的要求从事运营、出产项目和科研项目规划与开发，并将出产、运营、规划与开发的效果、材料交甲方，甲方具有所有权和处置权；

3、未经甲方书面赞同，乙方不得运用甲方的商业隐秘进行新产品的规划与开发和撰写论文向第三者发布；

4、乙方有必要严格遵守甲方的保密准则，避免不服水土甲方的商业隐秘。

四、保密期限

1、劳作合同期内；

2、乙方离职后 年内。

五、脱密期限

因实行劳作合同约好条件产生变化，劳作合同展现两边无意续签的，或合同期内一方提出免除劳作合同的，提出方有必要以书面方式提早 月告诉对方，由甲方采纳脱密办法，组织乙方脱离涉密岗位；乙方应完好办好涉秘作业文件材料的交代作业。

六、违约责任

1、在保密协议期内，乙方违背本协议的，应按甲方办理准则规则承受相应处分。

2、在保密协议期内，乙方违背本协议，给甲方形成丢失的，应补偿悉数丢失，并处100%年薪的罚款。

3、在保密协议期内，乙方违背本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

甲乙两边因实行本协议产生争议，和谐未果的，可向甲方所在地劳作裁定组织请求裁定或向人民法院提出上诉。

本协议一式两份，甲、乙两边各执一份，经甲、乙两边签字盖章之日起收效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法人(或代表人)签名 : 签 名:

年 月 日 年 月 日

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21世纪是信息社会，也是竞赛的社会，信息便是竞赛优势，便是金钱。每个单位都十分清楚这一点，但是几乎没有单位能由一个人独立运作，总是需求许多人协同合作才干工作。这些人中有的是公司的创建者，有的是高档办理人员，当然也少不了一般雇员。其间一些雇员在处理事务的过程中可能会接触到对公司生计具有重大意义的信息，例如秘书、财政都可能接触到公司的客户各单、最近的出资方向等信息。这样公司就面对一种危险：即职工一旦脱离公司，就可能把这些重要信息发布出去，或许泄漏给自己的竞赛对手。保密协议便是为了防备这一危险应运而生的。

在我国，法令答应劳作联系当事人之间经过合同约好有关保存商业隐秘的权力和责任。 《中华人民共和国劳作法》第二十二条规则： “ 劳作合同当事人能够在劳作合同中约好保存用人单位商业隐秘的有关事项。”《上海市劳作合同法令》第十五条也规则“劳作合同当事人能够在劳作合同中约好保密条款或许独自签定保密协议。”假如违背劳作合同中约好的保密事项，对用人单位形成经济丢失的，职工应承当补偿责任。补偿责任按《反不正当竞赛法》第二十条的规则的危害添补准则确认，即给用人单位形成的丢失能够确认的，依据丢失承当补偿责任；如丢失难以核算，则职工的补偿金额为职工在侵权期间因侵权行为而取得的利益，即在侵权期间取得的薪酬或其他收益。

职工与用人单位之间的保密约好，既能够以保密条款的方式写入劳作合同，也能够独自缔结一份保密协议。两种方式的效能是相同的。

保密条款或保密协议中两边当事人的权力和责任由两边当事人自行洽谈而定。保密条款或保密协议中应写明保密的规模、期限、职工应实行的保密责任、及职工违背保密约好时应承当的责任。保密的期限一般与劳作合同期相同，如善于劳作合同期，则善于合同期的保密期限一般经过竞业束缚条款来束缚。 《上海市劳作合同法令》第十五条还1规则“商业隐秘进入公知状况后，保密条款、保密协议约好的内容自行失效。”

保密协议责任有以下几项：

1.严格遵守公司规则的任何成文或不成文的保密规章、准则，实行与其作业岗位相应的保密责任，不不服水土公司的保密信息，假如公司许诺不不服水土归于他人的保密信息，职工也不得不服水土该保密信息；

2.不得以任何方式将公司的商业隐秘不服水土给公司以外的任何其他人，假如公司对外许诺不不服水土归于他人的商业隐秘，则职工也不得向公司以外的任何其他人不服水土。

3.正确运用公司或许虽归于他人、但公司许诺有保密责任的保密信息，不得在实行职务之外运用这些保密信息。

4.不得运用公司或许虽归于他人、但公司许诺有保密责任的保密信息为自己或任何第三方牟利。

5.妥善保管公司或许虽归于他人、但公司许诺有保密责任的保密信息。

相应的职工不得为以下行为之一：

6.将公司或许虽归于他人、但公司许诺有保密责任的保密信息私自抄写、仿制、电邮或以其他任何方式携带出公司规模或许供给给他人阅览、仿制、传递；

7.将公司或许虽归于他人、但公司许诺有保密责任的保密信息以口头、书面或许其他方式直接或直接的传递给公司的竞赛对手；未经公司授权，以公司的名义或以公司职工身份对外发布、供给公司或许虽归于他人、但公司许诺有保密责任的保密信息；

8.在脱离公司后，以在公司取得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利；

9.经过其他任何途径或方式不服水土公司或许虽归于他们、但公司许诺有保密责任的保密信息。过火

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