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2019年黑龙江省七台河市人才引进高中教师公告
为促进我市教育发展，经市人才领导工作组同意，教育系统直属学校计划2019年引进高中教师40人，现启动引进计划31人。具体事项公告如下:
1.教育部确认的985工程高校招收全日制本科及以上学历的应届毕业生(高考一批A段，不含定向、委托培训)；
2.全日制高等院校统一招收硕士及以上学历毕业生(二批高考录取)A段及以上)；
3.艺术体育院校211工程及一批全日制本科及以上毕业生；
4.具有副高级以上专业技术职称的高中教师。
2019年，教育系统直属高中教师31人：
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理、体育。
(1)操作流程及基本要求
1.向高校和社会发布人才引进公告；
具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
身体健康，取得介绍范围要求的毕业证书；
具有高中教师资格证书；
35岁以下（1984年6月1日以后出生）。现在高中教学，副高级以上专业技术职称教师，教育不要求，年龄可以放宽到45岁以下。
符合条件的师范毕业生按专业申报，非师范毕业生按取得教师资格证书的专业申报；
每人限一个岗位；七台河市内编辑不允许申报。
(2)报名时需提交的相关资料:
1份登记表；身份证、高考录取批次及成绩证明(大学档案馆新生录取名单等可证明录取批次及成绩的材料。）、毕业证书、注册证书、教师资格证书、普通话证书原件及复印件1套；在职教师应提供职称证书和在职证书；近期1英寸免冠照片2张。
(3)注册方式及时间:
报名方式分为网上报名和现场报名。
注册时间:5月27日至6月13日(工作日、工作时间)。
网上报名：将报名表和需提交相关资料的电子版发到电子邮箱里。
现场报名：七台河市教育局307教师工作科，提交所需资料。
联系电话:0464-8264951
对申请人进行资格考试（注册相关材料），并根据考试结果确定面试官。面试前签署《诚信承诺书》。如发现不符合资格要求或欺诈，将随时取消考试或就业资格，造成的一切损失由申请人自行承担。
4.审查。将初审及相关审查材料报市委组织部。
人才引进教师面试。
面试满分100分。面试采用试讲的方式进行。所有现有高中教材均由现场抽签确定。根据学科抽签排名，每位老师准备30分钟，讲课20分钟。评委根据老师的讲座和评分标准独立打分。去掉最高分和最低分，平均分就是老师的面试成绩。
不引进面试成绩低于70分的；体检考生按面试成绩由高到低的顺序确定。
(3)面试时间和地点:资格考试后另行通知
(4）审查档案、体检和签名
与市人才办公室合作，组织对被引进人员进行调查和审查档案。合格人员由用人单位在市级以上医院组织体检。体检参照国家公务员招聘的体检标准和方法进行。体检不合格的，取消引进资格，经人才引进领导小组批准后依次更换。
根据上述情况，起草引进人才落编请示文件，报市人才办。领导签字批准后，到有关部门办理编制、工资等手续。
引进人员按专业从高到低分配，引进人员与就业学校签订三方协议（一式三份），确保在本系统工作十年以上，可申请调动，批准编制，工资纳入财政统一支付。服务期未满违约的，一次性支付违约金5万元。
试用期满考核合格的，按照政策实施人才引进相关待遇：
引进全日制博士生，给予5万元定居费，每人每月享受2000元津贴。引进全日制硕士学位，给予3万元定居费，每人每月享受1500元津贴。引进一批211工程、艺术、体育学院的全日制本科毕业生，每人每月享受1000元的津贴。引进高级专业技术职称，定居费10万元，每人每月享受3000元；副高级专业技术职称，定居费5万元，每人每月享受2000元。
附件：2019年黑龙江省七台河市人才引进教师登记表
(点击阅读原文下载登记表提取码:6jtg）
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