长沙社保卡的样本如下:
社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
一金是指住房公积金。
其中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要支付。这里需要注意的是,五险是合法的,一金不合法。
五险一金的缴费比例是多少?
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%转入统筹基金,3%转入个人账户),个人8%(全部转入个人账户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上,最高缴费金额不得超过北京职工平均工资300%的10%。
(总体规划基金是:在养老保险制度从国家单位制度逐步向国家社会制度转变的过程中,需要国家统筹规划,解决经济发展不平衡和人口老龄化问题。のDZY2008-07-0917:37检举
社会保险五险是指医疗保险\\养老保险\\失业保险\\工伤保险\\生育保险
前三种保险由企业和个人共同支付,后两种保险由企业承担.
五险一金的缴费比例是多少?
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%转入统筹基金,3%转入个人账户),个人8%(全部转入个人账户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上,最高缴费金额不得超过北京职工平均工资300%的10%。
(总体规划基金是:在养老保险制度从国家单位制度逐步向国家社会制度转变的过程中,需要国家统筹规划,解决经济发展不平衡和人口老龄化问题。
(1)建立基于企业支付的社会规划基金;(2)个人账户主要由员工和企业支付;(3)政府承担养老保险基金的管理费用。这种社会规划与个人账户相结合的半基金制度有利于应对中国人口老龄化危机,逐步将旧制度分散到新制度,逐步实现从企业养老保险制度向个人养老保险制度的转变。
养老保险、失业保险和医疗保险的提取只能在法律允许的情况下领取,由设保登记部门发放。比如养老保险只能达到法定年龄,领取失业保险金也要有条件。比如你去户口所在地街道办事处申请失业证明,同时申请求职证明,也就是说失业后一定要有求职的意愿。
失业后不想工作的话,不能给你发保险金。此外,养老金和失业金不能同时享受。
·试用期内有保险吗?
也应在试用期内享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,在合同期之外。因此,我们也应该在试用期内投保。此外,企业向员工投保是一项法律义务,不取决于当事人的意图或自愿性。即使员工说他们不需要支付保险,商业保险也不能取代社会保险。养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上,达到法定退休年龄,可享受养老保险待遇:
1.按规定按月领取基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息费年限)+个人账户本息÷120+指数月平均工资×1997年底前的缴费年限×1.4%。
2.死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补贴,按月支付,直至直系亲属死亡。
注:养老保险应尽可能连续支付,根据有关文件,企业或被保险人间歇性支付基本养老保险费(失业人员领取失业保险费或不支付相关规定除外),被保险人符合国家养老条件,计算基本养老金,基本养老金计算基础,按累计间歇性支付时间推至相应年度上一年度市职工平均工资(累计间歇性支付时间,每12个月为间歇性支付年度,不少于12个月)
举例说:
如果你在2020年退休,你的基本养老金是2019年的平均社会工资×但如果你在退休前中断了30个月的养老保险,那就是中断了20%.5年,按2年算,你的基本养老金是2017年社会平均工资×20%
享受医疗保险待遇
1、门、急诊医疗费用
符合基本医疗保险规定范围的在职职工年度(1月1日至12月31日)医疗费用累计超过2000元;
2、结算比例:
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;
派遣人员门在一年内累计支付,急诊报销最高金额为2万元。
3、被保险人应妥善保管指定医院门诊医疗文件(包括收据、处方底部等),作为医疗费用报销凭证;
4、三种特殊疾病门诊医疗:恶性肿瘤放疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服用抗排斥药物,由被保险人二、三级指定医院开放"疾病诊断证明",并填写《北京市医疗保险特殊疾病申请审批表》,报区医疗保险中心审批备案。这三种特殊疾病的门诊医疗和药品治疗仅限于批准的指定医院,不能在指定的零售药店购买。医疗费用符合门诊特殊疾病规定范围的,参照住院结算;
5、住院医疗
住院押金:符合住院条件的被保险人,在收入住院时,医院收取被保险人部分押金,押金金额由医院按病情比例确定。被派遣人员单位和被保险人未按时足额缴纳医疗保险费的,由被派遣人员全额缴纳住院押金;
结算周期:被保险人每90天住院一次结算周期:不超过90天的,每次住院一次;
恶性肿瘤患者门诊放疗和化、肾透析、肾移植后服用抗排斥药物、常年住院精神病患者的医疗费用为每360天的结算周期;
被保险人在指定社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗发生的医疗费用,每90天为结算周期;
当被保险人出院或阶段治疗结束时,派遣人员应首先与医院结算派遣人员的个人费用和费用,医疗费用由基本医疗保险协调基金和大型医疗互助基金支付,医院应向医疗保险中心申报审计结算;
被保险人住院治疗,符合基本医疗保险规定范围的医疗费用结算,设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;
起始支付线首次住院1300元,后期住院650元,最高支付限额5万元;超过最高支付限额额医疗费用互助(不包括起付标准和派遣人员个人负担)
资金支付70%,派遣人员个人负担30%。一年内最高支付10万元。住院费用结算标准按医院等级和费用金额分段计算累计支付。
(调整比例时,按新标准执行)
注意:公交事故,医疗保险免责!
享受失业保险待遇
失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。在街上享受失业保险待遇。
1.失业保险:是指失业保险机构按照规定向合格失业人员支付的基本生活费用,是最重要的失业保险待遇。失业保险待遇按北京市有关文件执行;
2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;
3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
享受工伤保险待遇
合同期内发生不幸事故的,应当向企业要求说明,并加盖企业公章,尽快申请工伤认定(最好在三个工作日内),并提供以下材料:
1一次治疗诊断书或住院病历;
2.职业病诊断证明(原件及复印件各一份);
3.交通事故应当提供交通大队事故裁决书或者交通部门交通事故证明;
四、身份证复印件;
5.有效期内劳动合同原件
享受生育保险待遇
可以报销与生育有关的费用
报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按女职工生育当月缴费基数除以30乘以产假天数计算。生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴低于工资标准的,差额由企业补足
生育医疗费用包括医疗检查费、接生费、手术费、住院费费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术的医疗费用包括计划生育工人发生的医疗费用。
现在要求医疗保险缴纳20年,养老金缴纳15年才有资格领取养老金南省社保和长沙市社保退休后报销有什么区别?
如果你的工资关系还在原单位,你不需要参加长沙的社会保障,因为社会保障关系与工资关系有关,长沙的社会保障和湖南的社会保障政策是一样的,现在社会保障政策是本地化管理,一个省,制定省社会保障政策长沙需要什么信息
保险编辑会帮你回答更多问题。
【企业办理社保】
一、办理四险所需材料(养老、失业、工伤、生育)
(一)新参保单位所需材料:
1、企业持有《企业法人营业执照》副本B5规格复印件一份;
事业单位持《事业单位法人登记证》复印件B5规格复印件一份;
社会团体持有《社会团体法人登记证》副本B5规格复印件一份;
国家机关持有单位行政介绍信;
还需提供特殊单位:
①外商投资企业还需提供有关部门颁发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》B5规格复印件;
②在北京设立的外商机构和办事处(机构),需出示工商行政管理部门颁发的《外国(地区)企业常驻代表机构登记证》B5.或《外商投资企业登记证》B5复印件;
③国内驻京非法人资格的分支机构应当提供《企业办事处登记证》B法人单位出具的参加北京市社会保险统筹全权委托书复印件;
2、国家质量监督部门颁发的组织机构统一代码证书和B5规格复印件一份;
3.办理社会保险登记证的单位必须持有社会保险登记证和B5.一份规格复印件(注:外区县转入单位需出示转出区县社保经办机构加盖业务章的表1-1);
4、单位公章(避免单位往返);
5.法人或负责人身份证复印件(以营业执照为准)B5规格(注:外国人需提供一份护照复印件)
6.提供单位基本银行账户信息,包括银行名称、账户、银行号(交换号3-4位);
七、提供单位所属街乡名称;
8.其他批准执业的相关文件和资料。
(二)参保职工所需材料:
1、未参加过社会保险人员:需提供身份证复印件;
2.本市参加过社会保险的人员:需持社会保险转让单或转让证明,并携带
医疗手册办理续保手续;(注:在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口,方可转入)
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3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。因
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