本文将讨论单位辞职证书的内容，以及辞职证书与辞职证书的区别对应的知识点，我希望对您有所帮助，不要忘记收集本网站！单位辞职证书样本如下：
新单位离职证明有什么用？
为了确保新招聘的员工与原单位没有劳动关系，如果与原单位没有终止劳动合同，新单位也将对原单位造成的损失承担连带责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位对其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位未向劳动者出具书面证明，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2.离职证明的用途:
(一)证明用人单位与劳动者解除劳动关系；
(二)证明按正常程序离职；
(3)证明是自由人，可以申请失业金或新职位；
(4)人事关系、社人事关系、社保、公积金等。
辞职证和离职证有什么区别？
那就要区分辞职和离职的含义：
辞职是指劳动者根据劳动法规或者劳动合同的规定辞职，解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一种是依法立即解除劳动关系，如用人单位对劳动者有暴力或威胁强迫劳动，不按合同支付工资，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同；二是根据自己的选择，提前30天书面通知单位解除劳动合同关系。
辞职包括：解雇、解雇、解雇、辞职、自动辞职。关于单位辞职证书与辞职证书和辞职证书的区别的介绍到此结束。你不知道你是否找到了你需要的信息吗 ？如果您想了解更多关于这方面的信息，请记住收集并关注本网站。
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