基本内容
探索招生改革 2007年起，学校借鉴外地先进的招生经验，提出变一年一次招生为春秋两季招生。在春季招生中尝试 “提前渗透、职普衔接”的思路，即对九年级不准备升学的学生，根据个人的兴趣和需要，参加学校教育分流班，把职业高中教育与初级中学教育有机结合起来，实施职业预备教育。春季招生工作得到了区政府、区教育局领导的肯定，得到了学生家长的认可。2008年，学校春季招生人数突破500人大关！ 创新教学模式 曾都区职业高中以教育行政部门和行业颁布的教学计划为指导，因地制宜制订教学计划，每年对教学计划进行滚动修改。学校针对职业教育的发展趋势及市场对人才的需求，将理论与实践课时数调整为1：1，并提出了教学工作“八个合一”：即车间教室合一、学生学徒合一、教师师傅合一、理论实践合一、教具工具合一、作业产品合一、教学科研合一、育人创收合一。全新的教学模式，培养了大批实用的专业技能人才。惠州索尼、生益科技、TCL等公司均在学校挂牌定点招工。 打造品牌专业 近两年来，曾都区职业高中在品牌专业的建设上做了大量有益的工作，着力打造对口高考、计算机、电工电子、机械加工等重点专业。学校积极创造条件对品牌专业在设备、场地等方面的建设给予最大的支持和投入，切实提高实训设备的技术含量，同时培养了一支理论上有高度、实践中有招数的“双师型”教师队伍。目前，学校有省级骨干教师3人，市级学科带头人4人，市级骨干教师5人，市级以上专业型骨干教师人数在中职学校中遥遥领先。品牌的效益是明显的，2006年5月，在市教育局组织的全市职业学校技能竞赛中，该校王艳等三位同学囊括计算机组前三名。2008年，学校117名同学参加对口高考，上线112人。 实施“订单”培养 目前，已有惠州索尼、深圳富士康、珠海伟创力、惠州LG集团、杭州松下电器公司等众多企业与学校签订了“订单”培养协议。学校在安排就业时坚持不是知名大公司不送；工作环境差的公司不送；管理不规范的公司不送；工资待遇低的公司不送；科技含量低的公司不送。让用人单位舒心、学生家长放心、学生工作安心。近三年来，学校毕业生就业率达到100%，学生平均月收入达到1800元以上。（
曾都区职业高中是我区唯一一所教育局直管的省级重点国办职业学校，是曾都区“阳光工程”培训基地。学校位于316国道上农场区消防大队旁，占地面积40亩。现有教学楼2栋、科教楼1栋、男女生公寓各1栋、礼堂餐厅1栋，总建筑面积16000余平方米。学校有教职工96人，在校生3000余人。
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