赴日就职略知一二
众所周知，日本的老龄化和儿童减少的社会问题导致了日本养老院难以入住和劳动力短缺。根据日本政府厚生劳动省的数据，近十年来，在日本就业的外国人总数逐年增加。然而，在日本各行各业面临严重劳动力短缺的背景下，它仍然是杯水车薪。因此，日本打开了更多的大门，让越来越多的外国工人汇入日本，但仍有许多朋友对日本的工作签证感到困惑。
1、在申请工作签证时，可以满足以下五种学历中的一种：1。本科以上学历；2.无论是在中国还是其他国家，正规四年制大学的学历都是有效的。3.大学学历，根据个人情况和企业情况，也有可能签字。4.具有中国国家厨师资格和常年厨师经验，即使学历不符合要求，仍可申请技能签证，可在日本中国餐饮业工作。5.毕业于日本专科学校，并获得专业人士称号
二、对取得学历的时间没有要求:来日本前后取得的学历是有效的。现在我在一所语言学校学习。只要我符合学历并找到接收企业，我也可以在语言学校毕业后直接申请就业签证。目前，我还没有获得日本入境签证。只要我的学历符合要求，并且有日本企业接受，我也可以直接在中国申请就业签证。具有全年工作经验、高度专业技能或相关领域执业资格的外国人，也可根据情况取得就业签证。注：即使持有以下四种签证的外国人不符合学历，只要们找到接收企业，他们就可以自由就业，无需申请工作签证：1.永久居民；2.固定居民；3.永久居民配偶；4.日本配偶；
三、关于签证类别:
外国人被日本企业录用后，必须根据工作性质、内容、职位、职位、俱乐部职业内容、自身专业技能等申请相应类型的劳动签证。这里只列出了15种最常用的就劳签证：
1.技术签证:适用于科学系、建筑、IT编程、设计开发、各种高度专业技术岗位；
2、人文知识国际商务签证：适用于文科、商务贸易、经济经营、翻译、行政管理、综合事务；
3.技能签证:适用于厨师、飞行员、体育教练、宝石设计师等高难度技能岗位；
4.企业内转勤签证:适用于从海外日资企业分公司转到日本总公司总部。
四、工作签证审查基准：
找工作并不意味着你可以拿到100%的工作签证。入境管理局将严格审查申请人和企业。审查基准主要包括以下六个方面：1。申请人可以正常毕业并获得学位。可提供学校颁发的毕业证书或毕业预订证书等证明材料；2.申请人已正式被日本俱乐部聘为正式成员。可出具《内部通知》或《雇佣合同》等证明材料；3.税前基本月薪超过18万日元。如果是相对较小的企业，可以适当降低月薪标准，享受不低于日本积极成员标准的各种补贴和福利保险；4。申请人学到的专业知识与企业提供的职位有一定程度的相关性。例如：建筑专业毕业，从事建筑设计工作；5、企业的职业内容，有必要雇佣外国积极成员。例如，一个国际贸易俱乐部需要雇佣外国人从事外国业务、海外出差等业务；6、企业经营状况、资本规模、职业计划和员工人数等。注：简单的体力劳动，或日本人完全胜任的简单工作，几乎不可能获得劳动签证（如在餐厅洗碗、开卡车、在酒店打扫房间等）。
5、如果你想在日本工作，你必须首先明确你去日本的目的和工作特点。具体步骤如下：1。首先，你必须决定申请什么样的签证，这是第一步；2.然后根据申请签证的要求判断你是否具备申请条件；3.根据申请签证的要求，准备所需材料是必不可少的；4.通过雇主或律师行政书记向管理局提交材料，等待结果。
六、日本社会福利：
居住满5年(含3年工作)可申请日本国籍，全球190个国家和地区免签证。
居住满10年(含5年工作)可申请日本永久居留权，无需放弃原国籍。
3.配偶和子女可享受日本所有福利(医疗、教育、保险等)。
4.无论是哪个国家，只要你加入日本的社会保险或国家健康保险，租房，在日本生一个孩子，你最多可以得到200万日元(约12.补贴5万元)，你生了孩子，地方政府会写信祝贺，送被子，送毛巾，送红包滴。
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