副研究员证书：什么是研究员资格证书？

什么是研究员资格证书？副研究员证书样本如下：

有一种:金融和经济学CFACPA

还有一种不知道是不是你说这种

中国社会问题研究院研究员资格申请

中国社会问题研究所研究员（包括助理研究员、副研究员、研究员、高级研究员）是兼职工作；独立从事国家法律、政策规定的相关学术研究活动，具有独立的专业技术就业权。职称评定为学术性质，其资格是根据申请人的主要表现和成就进行综合评定的。自接受雇佣合同以来，无论具有什么职称，都必须按照本说明执行。

一、申报目的

为全面研究我国社会可持续发展和经济社会创新和谐发展，搭建公共政策和社会问题学术交流平台，完善和展示学术研究成果。

二、申报条件

要求每个申请人自觉遵守国家法律法规，具有较高的社会责任感和创新精神。研究人员申请每项任期为1年。承认法院章程并具备下列条件的，可申请法院研究人员资格。

(一)具有3年以上工作经验的单位(企业)中高级干部和政府部门领导；

(3)在研究范围内的某一领域或行业具有一定的专业水平、研究成果、创新成果或创造性发明；

(四)权威部门或者媒体报道、表彰、推荐的杰出人才；

(5)入选县市级以上人才库、专家或专家辞典等权威出版物的专业人才。

三、申报资格

(1)助理研究员(2)副研究员(3)高级研究员(4)

四、申报材料

(一)提交申请表一份，身份复印件一份，二寸彩照四张；

(2)提供学历证书及相关证书及主要荣誉证书复印件。

五、申报程序

申请人资格初评→发出邀请申报通知→填写申报表→提交研究员（学院专家学术委员会）评审→(通过)→通知获选→缴纳年度注册费→注册→资格证书寄出，材料存档；(不通过)→通知失败，年后重新申报。

六、申报费

申请人通过的，只需向本院支付下列费用(注:经专家学术委员会审核不合格者退还全部费用):

助理研究人员每年支付800元；副研究人员每年支付1200元；研究人员每年支付2000元；高级研究人员每年支付3000元。上述费用为研究人员宣传费、手续费、管理费、数据邮寄费、证书费等，全国统一。法院特别规定不收取申请费、认证费和评估费。

七、证书发放

通过考核或考核的申请人应支付年度注册费。注册完成后，法院应在10个工作日内颁发研究员资格证书。

八、研究员权利

(一)对本院工作提出意见和建议；

(2)我院《中国社会观察》、《时代观察(内参)》全年免费安排研究员1-2篇作品发表；

（3）定期或不定期向研究人员免费邮寄相关材料；研究项目及相关活动的主题材料和宣传材料；国内外科研信息和研究成果；

（4）参加学术年会、专题报告会议和各种论坛，并发表主题演讲和专题演讲；

(5)参加本院年度优秀研究员评选，获得证书、实物或现金奖励；

（6）向政府有关部门、行业协会和企业推荐研究人员的相关研究成果；并出版其科研成果的学术专业或专业集合；

(7)有选择地与企业和地方政府沟通研究人员的研究成果；并通过学术专业、学术年会、专题报告等方式推广。

（8）优先参加本院组织的有关国内国际交流、合作及各种评选表彰活动。

九、研究员义务

(一)遵守法院章程，维护法院形象和利益；(二)执行学术委员会、研究员工作部作出的决议；

（3）完成本院下达的各方面学术研究任务；（4）出席本院学术年会、论坛及各种专题报告会；

(5)支持学术研究活动和成果交流活动；(6)积极参与和宣传学院工作。

十、研究员学术管理

除了总结上一年的工作外，大会还通过学术委员会和研究员工作部确定的科研学术项目进行了讲座。研究人员可以选择1-2作为今年的学术研究方向。在举办涉及各种主题选择方向的学术研讨会时，学院将邀请国家政府各部委、行业协会行业协会、科研机构的领导、专家学者和杰出贡献的研究人员作为正式代表参加。研究人员的各种研究成果可以通过学术专业、论文集出版、学术年会、专题报告会等方式推广。

十一、研究员续签和解雇

在任期结束时，能够正常履行研究人员职责和义务并按期完成科研项目的研究人员将自动续签研究人员资格。研究人员违反国家法律法规，严重违反法院各项规章制度的，经研究人员工作部审议决定在任期内解聘。副研究员的职称是什么？

副研究员：副高中、副教授职称。

根据我国人事部职称管理评定制度，职称是技术人员工作能力的表达，由职称评定委员会评定。研究员职称系列包括实习研究员(初级)、助理研究员(中级)、副研究员(副高级)、研究员(正高)。硕士毕业后两年可以申请助理研究员评审。一般硕士没问题。学术报告硕士获得助理研究员三年后，可申请副研究员评审。主要要求是计算机等级考试证书、外语等级考试证书、技术论文或技术工作总结。主要是三年内从事的技术工作成果，如国内学术期刊发表的论文、撰写的作品、参与课题的研究成果等。，如果有省、部级奖项，评审通过的可能性会增加。获得副研究员职称五年后，可以申请研究员评审，要求与副研究员相同，主要是确认技术工作能力，有证据证明自己的实际工作能力。最好的证据是成果。

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