建筑劳务需要什么资质？建筑劳务有限公司证书样本如下:
建筑劳务需要以下资质：
1.技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级以上资格；
技术工人50人以上，需持有相应证书；
三、企业净资产超过200万；
4、施工现场管理人员至少5人，其中安全员、施工人员、劳务员、质量人员齐全；
企业有固定的营业场所。
新成立的劳务公司申请劳务分包资格，并提供以下信息：
1、建筑业企业资质申请表(一式四份)；
二、企业法人营业执照；
三、企业章程；
四、验资报告；
5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的工作文件、职称证书、身份证；
6、企业项目经理资格证书、身份证；
7.企业工程技术经济管理人员职称证书；
8.企业工程技术和经济管理人员的社会保障证明材料。办理建筑劳务资质证书需要哪些资料？
首次申请或增加建筑企业资质的，应当提交下列材料：
1、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档。
二、企业法人营业执照复印件。
三、企业章程。
4、身份证明、职称证书、工作文件及相关资质标准要求的企业负责人、技术、财务负责人。
5.建筑企业资质申请表中列出的注册执业人员的身份证明和注册执业证书。
6、建筑企业资质标准要求的非注册专业技术人员的职称证书、身份证明和养老保险证书。
7.部分资质标准要求企业具备专业技术人员的职称证书、身份证明和养老保险凭证。
8.建筑企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明。
9.建筑企业安全生产条件相关材料。
10、资质标准要求的其他相关材料。
1、企业资产
(一)净资产超过200万元。
（2）具有固定的经营场所。
2.企业主要人员
(一)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量人员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)考核或培训合格的技术工人不少于50人。
成立劳务公司需要哪些证件和条件？
劳务派遣业务申请应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于200万元；
(二)有固定的营业场所和设施业场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规定的其他条件。
申请劳务派遣业务的，应当向许可机关提交下列材料：
(一)劳务派遣营业执照申请；
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
(三)公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
(四)营业场所使用证明、办公设施的办公设施设备、信息管理系统等清单；
(五)法定代表人身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，包括与劳动者切身利益相关的规章制度文本，如劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
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