岚皋县高中毕业证书(岚皋中学学科教师校园招聘公告短缺)

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兰高中学缺学科教师校园招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》、《关于加强和完善基层事业单位招聘工作的通知》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经兰高县政府批准，安康市人力资源和社会保障局批准，决定为兰高中开展紧缺学科教师校园招聘。现公告如下：

兰高中共招聘教师16人，其中高中语文教师3人，数学教师4人，英语教师2人，生物教师1人，政治教师1人，历史教师2人，地理教师1人，体育教师1人，美术教师1人。

普通高校全日制本科及以上毕业生。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，品行良好，身心健康；

3.18岁以上，35岁以下(年龄计算截止招聘会报名开始时间，即1984年5月29日至2002年5月28日)；

4.持有岗位所需的教师资格证书；

5.获得相应的学位和学位。学位必须得到教育行政部门的认可，即毕业证书和学位证书可以通过教育部指定的网站进行验证，国家（边境）以外的毕业证书可以通过教育部指定的网站进行验证

6.见附件1。

(二)不符合报名申请的主要情况

1.因犯罪受到刑事处罚或者开除；在立案审查期间或者未解除党纪政纪处分的；

2.在中省市机关事业单位招聘(聘用)中被认定有舞弊等严重违纪行为；

3.试用期内新录用机关、事业单位工作人员和岗位有服务年限规定，服务期未满的；

4.现役军人和全日制普通高等院校非2020年应届毕业生、全日制普通高等院校非2020年应届毕业生以往学历报名；

5.需要回避事业单位公开招聘规定的；

7.不符合本次招聘基本条件和岗位资格要求的法律、法规。

按照发布招聘信息、现场报名、资格考试、面试、体检、考察、公示、就业等环节，坚持公开、公正、公平、择优的原则。

在县政府网站(发布招聘信息)。

(二)现场报名及资格考试

1.2020年5月29日上午8:30-11:00

(1)校内报名地点:陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心南侧广场(岚皋中学招聘点)

(2)校外报名地点:哲咖酒店(西长安街大学城店)一楼岚皋中学招聘点

地址市长安区西韦郭路989号国色天香C座

申请人应提供兰高中学校园招聘教师登记表一式两份，同时提供身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件（未领取毕业证书、学位证书提交相关证书和承诺，必须提供相关证书原件，不能提供相关原件），近期2寸免冠照片；工作单位应当提交符合事业单位或者公务员管理规定的干部管理权限。未通过资格考试的，不得进入面试环节。

根据人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗后考证阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部)〔2020〕24)规定，中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施先工作，再研究阶段性措施，符合教师资格考试注册条件和教师资格认定思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的大学毕业生，可先从事教育教学相关工作，然后参加考试，取得教师资格。实施先工作，再研究阶段性措施的准入职业资格，大学毕业生公开招聘从事相关工作，机构与大学毕业生签订雇佣合同，按规定约定一年试用期；试用期内未取得相应职业资格的，依法终止雇佣合同。

1.面试时间：5月29日通过资格考试的人员将在指定地点参加面试。

2.面试形式：面试以微型课程的形式进行，准备时间30分钟，讲座时间10分钟，满分100分。讲座内容由面试官选择科目标签确定，面试官不携带教科书、教学参考书等材料。

3.成绩计算。面试评分方法是删除最高分和最低分，其余考官的平均分为面试官（保留两位小数，不四舍五入）。面试结果将当场通知，并由面试官签字确认。面试结束后，面试结果将在兰高县人民政府门户网站上及时公布。

根据招聘计划中1:1的比例，根据面试结果，由高到低确定体检人员；如果最终结果并列，则确定并列人员为体检人员；面试结果低于60分的，不得确定为体检人员。

体检由岚皋县教育体育科技局组织在二级以上医院进行，具体时间和地点另行通知。体检标准按照省教育厅、省卫生委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检的通知》(陕西省教师〔2019〕61)规定执行；体检费用按医院体检费用标准由参加体检的人员支付。申请人对体检结果有异议的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并在指定医院重新检查。复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。申请人未按规定的时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因申请人放弃或体检不合格而造成的空缺，根据面试结果不低于60分，只补充一次，体检合格的人员进入调查。

根据体检结果确定候选人名单，兰高县教育体育科技局组织用人单位对拟录用对象进行全面调查。重点关注与招聘岗位相关的思想政治表现、道德素质、专业素质和专业能力，并再次审查申请人的资格条件。检查不合格的，取消资格。因申请人放弃或检查不合格而造成的空缺，从招聘岗位面试结果不低于60分的人员中，根据结果从高到低进行体检。体检合格的，应当进行调查。

根据体检和调查结果，确定拟录用人员名单，并在兰高县人民政府网站上公布拟录用人员名单。宣传内容包括招聘职位、拟录用人员姓名、出生日期、学历、专业等。宣传期为5个工作日，宣传期满后不予补充。

宣传期届满后，县人力资源和社会保障局应当将招聘结果报市人力资源和社会保障局批准，并发布《陕西省事业单位公开招聘人员通知书》。新员工实行试用期制度，试用期按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕西省人民发布〔2006〕19号)规定执行。试用期满并通过考核的，正式录用，不合格的，取消录用。

新员工凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣、调动手续。新员工因个人原因发生的纠纷或其他与就业无关的事项，由本人负责。

新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，实现信息披露、过程披露、结果披露，严格执行保密和回避规定。隐瞒信息、欺诈、欺诈资格或者不符合申请基本条件和岗位资格条件的，按照有关规定终止或者取消录用，并进行相应处理。因申请人误报、误审进入面试环节的，申请人的成绩无效。招聘人员的资格考试不仅包括注册时的考试，还包括调查、宣传、就业等环节的监督，贯穿于招聘工作的整个过程。

岚皋县人力资源和社会保障局0915-2529108

岚皋县教育体育科技局0915-252459

兰皋中学学科教师校园招聘领导小组办公室

2020年5月22日

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