一直用假大学毕业证找工作(学历造假被判退还工资30万？你缺少这一步招聘)

假学历被判退工资30万？至于招聘，你就少了这一步。用假大专文凭找工作的样本如下：

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一则学术造假被判退工资30万的新闻登上了热搜。

2019年3月，北京恒信凯特经贸有限公司(以下简称恒凯公司)聘请自称毕业于芝加哥艺术学院的陆云生(笔名)担任公司创意中心总经理。2019年9月，当陆云生离开时，恒凯发现了他的教育欺诈行为。该公司向北京市平谷区人民法院提起诉讼，要求其返还超高工资共计30万元。

从判决卷宗网公布的判决书来看，该案已经经过了一审和二审。法院认为，恒凯公司虽未在劳动合同上签字盖章，但双方劳动合同已实际履行完毕，劳动合同成立。因提供虚假学历，劳动合同无效，最终判决张退赔工资30万元。

相关律师认为，学历造假公司可以认定为民事欺诈，导致劳动合同无效。

暂且不讨论该案的判决是对是错，也不去评判员工是否该退工资。我们今天讨论的是，在这件事上，鲁的欺诈是第一位的，他的错误是第一位的。虚假行为的背后，是缺乏对求职信的思考和分析。

人才的价值评价标准是什么？

如果以对企业战略目标的贡献作为判断人才的标准，贡献越大，价值越高，反之亦然。但是我们应该用什么标准来衡量人才呢？这就需要企业共同构建人才选拔机制，从选、用、育、留各个环节对人力资源进行管理。

企业如何才能招到合适的人才？

以往企业在招聘时会通过初审、复试等环节进行筛选，最终确定录用人员。在这个过程中，HR求职者提供的职位信息一般都是简单的核实，很难全面了解应聘者过去的真实背景信息。

这样的例子比比皆是。比如之前的热播剧《安家》，直接出现了虚假入职资格的问题：

孙俪扮演的是房地产经纪人房如金。因为家庭因素，她没能考上本科。她为了完成本科付出了很多努力，但是找工作的时候，只是因为缺少毕业证。绝望的房如锦，于是我选择冒险伪造自己的985学位，成功申请成为一名房产经纪人。但这种快乐并没有持续多久，老板公开披露了假文凭。

如果这些都是电视剧，现实中可能不会发生。这是一个大错误。都说艺术源于生活，现实中也有很多类似的伪装者。

职场上，学历造假屡见不鲜。

2013年7月，林女士加入东方公司(笔名)担任前台。2015年3月，东方公司查出林女士在员工竞聘中存在学历造假行为。林女士称自己入职时已经向东方公司提交了毕业证，直到2015年3月才询问学历问题，因此没有尽到审查义务。

东方公司回应称，招聘时要求大专以上学历，其规章制度规定学历造假的公司有权解除劳动合同。林女士入职时，求职申请表上填写的学历信息与林女士在组织员工竞赛时的自述不符。公司认为林女士违反公司规章制度和诚实信用原则，构成欺诈，公司依法予以辞退。

近年来，在保险行业，学历造假已经不是什么新鲜事了。不仅基层销售人员，高管也因学历造假受到处罚。

诈骗有各种各样的情况。企业或HR在招聘过程中，除了关注应聘者的学历信息外，还要关注应聘者的工作简历、职业资格证书，甚至信用记录、不良记录等信息。

一纸学历真的等于能力吗？

论文本身价值不大，或者说成本不高，但重要的是论文背后的努力和成果赋予了学历的分量。

根据上述新闻报道，为了证明自己的能力，陆出示了相关微信工作聊天记录和工作结果截图。但企业认可陆隐瞒真实教育经历、虚构教育经历的行为，重视陆的诚信。

学历不仅赋予求职者能力，也赋予其诚信的分量。

求职信有什么问题？

根据2020年八方锦城求职考生信用风险数据，有6。09%的职场考生存在虚假学历信息，包括：提供的学历信息不真实，或学历学习时间累计相差6个月至1年。

以前八方金诚背景调查的时候，有很多学历造假的情况，一直提醒HR，信用风险的多样性更值得HR认真研究。

比如考生的毕业证本是假的：

该考生提供的书毕业证显示，其于2012年就读于湖南XX学院，本科专业为电子信息科学与技术，但八方锦程回调顾问查不到Xuexin.com的相关资料，决定联系学校档案进一步核实。档案室的老师说学校是2014年才开始招收第一批本科生的，和考生提供证明的时间不一样；据说老师的学校组织机构代码的编号应该是13**6。也与考生的书号11** 3不符。另外，老师说学校还没有开设电子信息科学与技术专业。根据以上信息验证结果，可以看出考生的毕业证本是假的。

虽然学历造假防不胜防，HR一不小心就被他们“套路”了，但也有办法“破解”。况且在信息时代，要验证一个考生的学习成绩的真实性并不难，要说简单也不容易。

原因很简单，因为你可以登录薛鑫的人力资源部。com，输入考生相关学历信息，一键确认。

但难点在于，Xuexin.com只能查询2002年以来国家承认的各种高等教育证书的电子注册信息(包括学历证书)，包括研究生、普通高校、成人高校(注册进度)、网络教育(注册进度)、开放教育、高等教育自学考试(注册进度)、高等教育文凭考试(注册进度)等。

此外，网上出售真实学历证书的现象越来越普遍，使得学历造假问题越来越严重。因为学历证书上的证号、姓名、照片、印章都有可能成为造假的一部分。

比如按照我国毕业证图书编号规则，前五位是学校代码，中国传媒大学的学校代码是10033，备案表显示“10145”；第六位数字为学历类型，其中成人高等教育代码为5，而备案表显示“1”，指普通高等教育，学历类型不符；第七位到第十位为毕业年份，考生毕业年份为2003年，但报名表显示数字为“2019”。

这部分教育在网上是无法直接验证的。HR如何处理？目前，大多数企业通过背景调查，全面客观地核查应聘者的工作信息。

如何考察学历背景？

学历信息的核实主要核实以下四项内容：

1.检查证书的个人信息。

3.上网站查一下证书

4.检查证书内容的逻辑。

其次，人力资源包括：

清华、北大等公办院校，部属院校，985/211院校，地方政府投资的高校。

大学

背景调查方式中，部分企业会选择独立进行背景调查，更多的企业会选择委托第三方背景调查机构。这主要是因为独立背景调查在实施过程中不专业，内容不全，调查渠道不全，调查过程不规范，调查结果滞后。第三方背景调查机构可以有效规避风险，提高招聘效率。

在职场中，最重要的素质之一就是诚实守信。如果没有信任，人们就不会站起来。简历上写的内容可以优化包装，但不能造假，不能夸大。求职作弊可能会让你失去工作机会，也可能是额外的补偿，也可能会被列入行业黑名单，影响他们的职业前途。毕业证书样网为您提供假大学毕业证书找工作设计工作免费下载服务，您也可以找假大学毕业证书找设计工作图片、材料模板等资料，我们为您提供！