人力资源经济师证书：从事人力资源管理工作需要具备什么证书？是否需要具备经济师的证书？
，人力资源经济师证书样本如下：
不需要经济师证，但是最好考人力资源管理师证，这样可以对HR的基本工作内容和流程有一个清晰的认识。
人力资源经济师证书：劳动保障部的经济师考试（人力资源）这个证书有用吗？
一般来说，国企都认可这个是职称证(经济系列)。如果你的公司有职称评定，这个证书比企业人力资源经理(国家职业资格)更有用。
人力资源经济师证书：天津市高级经济师报考条件是什么？
高级经济师考试报名资格要求
必须满足下列条件之一：
(一)博士学位(博士学位)，取得经济师资格(或相近专业中级专业技术资格，下同)，从事本专业工作满2年以上。
(二)硕士(硕士)学历，取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上。
(三)大学本科学历(学士学位)，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。
(四)取得大学专科学历后，从事本专业工作15年以上(或取得大学专科学历后，从事本专业工作20年)，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。
(五)省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以单项获奖证书为准)；或获得市级以上有突出贡献的中青年专家称号；或获得省(部)级(含国家行业)以上优秀管理奖。
(1)系统掌握经济管理理论知识，熟悉经济管理相关专业知识和现代科学知识。
(2)掌握国民经济、社会发展和经济工作的方针政策，熟悉国家经济法
法律、法规及各种配套的法律、法规和规章。
(3)了解国外现代经济管理的科学理论、方法和发展趋势，结合本行业或部门(单位)的实际情况，提出有价值的政策意见，指导本行业或部门(单位)的经济工作。
专业工作经验(能力)要求
取得经济师资格后，符合下列条件之一的：
(一)主持大中型企业管理活动2年以上。
(二)参加大中型企业管理活动2年以上。
(3)主持或担任骨干，参与组织实施国家级、省(部)级、市(部)级基础设施建设、技术改造等项目1项以上，经实践证明取得良好的社会效益和经济效益。
(4)主持小企业经营管理，主要经济指标连续三年以上在本市同行业企业中排名前三名(以市级以上行业主管部门证明为准)。
(6)长期从事经济管理工作，对部门(单位)经济管理水平的整体提高做出重大贡献，并取得良好的经济效益。
(七)承担2项以上省(部)级重点课题或3项列(部)级重点课题的研究，撰写学术水平较高的研究报告。
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