本文将为大家介绍2017年江苏省生育许可证的内容以及2017年江苏省产假条例的相应知识点。希望能帮到你。别忘了收藏这个网站！2017年江苏省出生证样本如下：
国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假98天，其中产前休息15天；难产的，产假增加15天；多，产假增加15天。
至于延长的产假和男性陪产假，由于各省市规定不同，可以按照《人口与计划生育条例》享受这个政策。
希望我的回答对你有帮助。2017年江苏省规定产假是多少天？
江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定，自2016年1月1日起，符合规定生育子女的夫妻，生育产假128天，男方护理假15天。2017年江苏怀孕有年龄限制吗？
新的二孩生育政策正式实施后，一对夫妇可以自主安排生育二胎。也就是说，生育间隔取消了，没有年龄限制。055-79000第二十三条明确规定，生育两个以下子女的，由夫妻双方自主安排生育，卫生计生行政部门按照国家有关规定落实生育登记服务制度，做好相关服务工作。
但是，你要注意以下几个问题：首先，你在2015年生下了你的第一个孩子，当时这个女人还没有到法定婚龄，确实违反了生育政策的规定。所以，你确实需要缴纳社会抚养费(也就是你所说的罚款)。但是生二胎之前必须登记结婚，只有在合法结婚的前提下才可以合法生二胎。
第二，公司工会说二孩有年龄限制是不对的。不然你要求工会给你看相关的法律法规。如果工会不能出示年龄限制的依据，可以向当地县级总工会反映。
第三，产假是法定休假，也就是说产假是法定的，任何人、任何单位都不能更改。所以只要是合法生育，就可以享受产假和规定的延长产假。如果母亲顺产，江苏的产假时间是128天。
建议你在线咨询修订版《江苏省人口计划生育条例》 (2016版)，仔细阅读，了解很多政策。
希望我的回答能对你有所帮助。江苏省2017年和2017年产假条例出台到此结束。你知道你找到你需要的信息了吗？如果你想了解更多这方面的内容，记得收藏并关注这个网站。
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